國企黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié)

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1、國企黨委2025年一季度抓基層黨建工作總結(jié) 今年以來，公司黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的重要講話精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司開展"黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光"行動的工作部署和要求，積極探索黨建工作與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，完善公司治理相融合的方法路徑，著力在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理體系中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為破解"兩張皮"問題積累經(jīng)驗(yàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保障。 一、主要做法 （一）堅(jiān)持支部帶隊(duì)伍，把黨支部建設(shè)成為服務(wù)改革發(fā)展、創(chuàng)造一流業(yè)績、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是政治上帶隊(duì)伍，引導(dǎo)黨員干部提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、遵守政治紀(jì)律、提升政治能

2、力，擁護(hù)"兩個(gè)確立"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，不斷增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"，把講政治落到不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定和各項(xiàng)工作部署上來。二是思想上帶隊(duì)伍，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化員工建設(shè)"世界一流"有色金屬礦山的使命感和責(zé)任感。采取"自己提、支部幫、組織帶"的形式，抓好青年職工、骨干員工職業(yè)規(guī)劃落實(shí)。深入開展以"黨組織培養(yǎng)先進(jìn)典型，黨員帶員工、骨干帶新手"為主要內(nèi)容的"一幫一、一帶二"活動，不斷加強(qiáng)黨員、員工隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)開展礦情教育、形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，履行"礦業(yè)報(bào)國、礦業(yè)強(qiáng)國"初心使命，提煉具有公司特色的"籃球精神""大合唱精神"

3、，培育"創(chuàng)新進(jìn)取、創(chuàng)造一流"的企業(yè)文化。三是從作風(fēng)上帶隊(duì)伍，大力培育"辦事認(rèn)真、講究效率，忠于職守、精通業(yè)務(wù)，遵守紀(jì)律、顧全大局"的工作作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，以上率下，以自己的"一馬當(dāng)先"帶動全體員工"萬馬奔騰"，把"進(jìn)步指數(shù)"體現(xiàn)和落實(shí)到每天的工作中。 （二）堅(jiān)持支委帶班組，建立支委聯(lián)系班組制度，把支部委員聯(lián)系的班組建設(shè)成為示范班組、"紅旗班組"。一是細(xì)化支委職責(zé)，明確支委帶班組隊(duì)伍、帶工作標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任清單。二是做實(shí)黨小組工作。明確由擔(dān)任班組長的黨員兼任黨小組長，及時(shí)向當(dāng)班員工傳達(dá)會議精神，組織開展理論學(xué)習(xí)，收集一線員工意見建議，緊緊圍繞班組中心工作開展黨小組活動，提升活動的針

4、對性與實(shí)效性。三是強(qiáng)化班組建設(shè)。建立支部委員聯(lián)系班組制度，帶動班組認(rèn)真查擺崗位工作中"低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣"等問題，幫助班組細(xì)化崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，提升班組管理水平，推動安全進(jìn)班組、文化進(jìn)班組、精益管理進(jìn)班組，把支委聯(lián)系的班組建設(shè)成為示范班組、"紅旗班組"。 （三）堅(jiān)持黨員帶員工，不斷擴(kuò)大"四個(gè)一批"創(chuàng)建覆蓋面，輻射榜樣力量，全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持"雙向培養(yǎng)"，成立公司員工培訓(xùn)學(xué)校，采取內(nèi)聘兼職講師和外請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師授課相結(jié)合的形式，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把非黨員技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)主管和技術(shù)骨干，成為公司高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人力資源。二是落實(shí)"傳幫帶"。通過舉

5、辦簡樸的"拜師"儀式，開展師徒結(jié)對子等"師帶徒"活動，在先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)變先進(jìn)工作中取得良好效果。三是選樹先進(jìn)典型。持續(xù)開展"先模講壇"宣講活動和企業(yè)文化故事評選活動，組織編寫《成長在路上》《企業(yè)文化讀本》等文本，立體化開展"每月一星"典型宣傳，培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型。通過輿論宣傳、績效獎勵、評先推優(yōu)、成果冠名等形式，調(diào)動員工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的積極性。今年年以來，公司2名黨員分別被評為全市"勞動模范"，3名黨員被聘為集團(tuán)"特級技師"，2名黨員獲"國企工匠"，以黨員為骨干的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)先后兩次獲得"中國創(chuàng)新方法大賽"二等獎。 （四）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)安全環(huán)保，推動安全環(huán)保形勢持續(xù)向好。一是推動范圍全覆蓋

6、。深入開展"黨建＋安全環(huán)保"示范行動，堅(jiān)持安全環(huán)保工作開展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。二是推動工作落實(shí)。針對崗位操作及現(xiàn)場管理中的"低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣"問題，制定整改措施，推行精益生產(chǎn)，既發(fā)揮黨員示范作用，又帶動員工共同落實(shí)崗位責(zé)任。三是推動標(biāo)準(zhǔn)提升。通過亮身份、亮承諾、亮成效等做法，組織黨員干部帶頭壓實(shí)安全環(huán)保責(zé)任，響亮喊出"黨員都是安全員""我的身邊零違章、黨員身邊無事故"等口號，發(fā)揮"一個(gè)黨員一面旗幟"的作用。四是培育安全文化。定期召開井下員工家屬親情座談會，開展全員全崗位提案改善、事件管理等安全合理化建議活動，牢固樹立"四個(gè)一切"安全環(huán)保理念，把"安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的根本、和諧的

7、源泉、發(fā)展的希望"深深根植于職工群眾頭腦中。 （五）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)推動全員全崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動蓬勃開展。一是從"小"處著手。鼓勵和激勵員工從小處入手，從身邊的事做起，廣泛開展建言獻(xiàn)策、提案改善等活動，讓員工在小建議、小改進(jìn)、小改革中激發(fā)創(chuàng)新意識，提升技能水平。二是用比賽帶動。結(jié)合實(shí)際定期開展勞動競賽、技術(shù)比武、技能大賽、優(yōu)秀課題評比、優(yōu)秀提案評選、頒發(fā)精益生產(chǎn)"羚羊旗""蝸牛旗"等活動，讓競賽的舞臺成為員工創(chuàng)新創(chuàng)效的"聚力臺""加油站"。三是拿成果說話。對創(chuàng)新創(chuàng)效成果、發(fā)明專利等進(jìn)行冠名和表彰獎勵，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效活動的影響力和說服力，推動全員全崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。公司共有156項(xiàng)專利申

8、報(bào)被受理，著力打造的科技、人才、創(chuàng)新三位一體發(fā)展模式取得初步成效。 （六）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)改革發(fā)展，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。一是講清形勢。教育員工深刻認(rèn)識兩個(gè)大局背景下國有企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，深刻認(rèn)識當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇，市場競爭更加激烈的經(jīng)營形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)"任務(wù)不減、預(yù)算不調(diào)、目標(biāo)不變"的責(zé)任感、緊迫感。二是抓好引導(dǎo)。通過理論宣講、形勢教育、主題討論等形式，認(rèn)真解決一些干部員工對政策把握不透、對形勢認(rèn)識不清、思想觀念上有偏差等問題，增強(qiáng)促進(jìn)改革發(fā)展的自覺性。三是獎勤罰怠。建立差異化薪酬分配制度，實(shí)行崗位工資與績效掛鉤考核、工資獎金津貼包干等措施，多勞多得，合理拉開收入差距

9、，獎金待遇向一線傾斜、向業(yè)績傾斜、向貢獻(xiàn)傾斜。四是維護(hù)穩(wěn)定。通過"三帶三促"活動，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。在情感上和職工群眾談心、交心、貼心；在效果上把思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做通；在實(shí)踐中推動思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，貼近員工實(shí)際，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。五是培育文化。把"五大核心要義"作為公司上位文化上墻入冊，結(jié)合中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和社會主義核心價(jià)值觀開展企業(yè)文化理念宣講，制定員工職業(yè)規(guī)范與職業(yè)禁忌、員工行為規(guī)范文本，推動文化建設(shè)落地實(shí)施。 二、下一步工作打算 （一）突出政治功能，在深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿民政工作全過程，在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面

10、過硬中把旗幟鮮明講政治落到實(shí)處、落到基層、落到民政工作實(shí)踐中。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)決落實(shí)"第一議題"制度，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把對黨忠誠體現(xiàn)到貫徹落實(shí)好黨中央決策部署的實(shí)際行動上。 （二）堅(jiān)持提質(zhì)增效，在鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的黨支部上持續(xù)發(fā)力。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾職責(zé)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織。全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)深化"四強(qiáng)"黨支部創(chuàng)建，一體推進(jìn)"造形"和"鑄魂"。夯實(shí)黨支部基本建設(shè)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障嚴(yán)起，推進(jìn)政策精準(zhǔn)化、措施精細(xì)化、落實(shí)機(jī)制化，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在民政工作領(lǐng)域全面有效覆蓋。 （三）聚焦作用發(fā)揮，在推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合上持續(xù)發(fā)力。始終將全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨，教育引導(dǎo)廣大黨員主動向中心聚焦、朝大局聚力，推動每項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。結(jié)合干部隊(duì)伍教育整頓，深入查找在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做實(shí)整改整治，使每名黨員成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。