統(tǒng)計機關(guān)黨組成員2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（四個帶頭）范文

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1、區(qū)統(tǒng)計局黨組成員2024年度民主生活會個人發(fā)言提綱（四個帶頭）范文 按照區(qū)委關(guān)于開好2024年度民主生活會的要求和局黨組相關(guān)工作部署，會前我通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列最新重要講話精神，認真研習(xí)黨章、紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)黨規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，在談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想動態(tài)及工作實際情況，認真對照"四個帶頭"查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下： 一、上年度民主生活會以來問題整改落實情況 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教

2、育專題民主生活會查擺出來的XX個方面XX項問題，在局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的指導(dǎo)幫助下，已全部通過建章立制、抓實整改，并將長期堅持。 （二）XX屆區(qū)委第XX輪常規(guī)巡察專題民主生活會查擺出來的XX個方面XX項問題，除"創(chuàng)先爭優(yōu)動能不強。20XX年至20XX年年度統(tǒng)計工作綜合評價無一次考核為優(yōu)秀，國民經(jīng)濟核算、統(tǒng)計社管、名錄庫建設(shè)管理等多項專業(yè)年度考核長期為合格等次"問題已通過制發(fā)《區(qū)統(tǒng)計局全員績效考核實施方案》，用好評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升等手段，激勵大家創(chuàng)先爭優(yōu)、抓實整改外，其他問題均已完成整改，并長期堅持。 二、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)

3、還需進一步深化。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對黨的二十大、二中和三中全會精神以及習(xí)近平總書記來川視察精神學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，呈現(xiàn)出碎片化、表面化的問題。比如，在參加理論中心組學(xué)習(xí)時，雖然做了筆記、發(fā)了言、寫了心得，但在實際工作中如何推進全面深化改革在分管領(lǐng)域落地落實，還缺乏針對性的舉措，未能深刻結(jié)合實際"融會貫通"，一定程度上影響了統(tǒng)計現(xiàn)代化改革工作推進。二是政治敏銳性還需進一步提升。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠深刻，對社會上一些錯誤思想和言論的警惕性不夠高，未能及時進行堅決斗爭和有效引導(dǎo)。比如，在日常工作中，聽到有人嬉笑統(tǒng)計工作是"'統(tǒng)計＋估計'拍腦殼""數(shù)據(jù)水份能淹死人"等負面言論時采

4、取觀望態(tài)度，沒有第一時間予以反駁和澄清，而統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為國家的法定數(shù)據(jù)，這在一定程度上也損害了黨和國家的形象。三是政治執(zhí)行力還需進一步錘煉。作為協(xié)助分管綜合股的班子成員，我對政治紀(jì)律的重要性理解得不夠透徹，認為國家局層級太高、離區(qū)縣太遠、政策措施太宏觀，存在貫徹上級決策部署不夠有力的情況。比如，XX屆區(qū)委第XX輪常規(guī)巡察指出區(qū)統(tǒng)計局學(xué)習(xí)行業(yè)系統(tǒng)重要文件、會議精神學(xué)習(xí)不深入、不全面，20XX年至20XX年歷次全國統(tǒng)計工作會議精神均未組織學(xué)習(xí)。 （二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠主動。在日常工作中，往往忙于具體事務(wù)，忽視了對黨性的錘煉和提升。比如，在參加雙重組織生活與黨日

5、活動時，思想上并未充分認識到重要意義，參與過程中存在敷衍了事的心態(tài)，未能真正以普通黨員的身份全身心投入到組織生活中，沒有真正把自己擺進去。二是紀(jì)律觀念不夠牢固。日常工作中，對于一些看似微不足道的"小節(jié)"問題，比如偶爾的遲到早退、工作時間短暫離崗等，有時會存在僥幸心理，認為這些行為不會對工作大局產(chǎn)生實質(zhì)性影響，從而放松了對自己的紀(jì)律約束。反映出沒有真正做到將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作落實沒有形成閉環(huán)，對具體業(yè)務(wù)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏于把關(guān)，存在走過場、形式主義問題。比如，在20XX年XX月的黨組會議審議事業(yè)人員評先選優(yōu)有關(guān)議題時出現(xiàn)漏項，主要自己憑

6、經(jīng)驗覺得事情很簡單、明了，過會也就是走個程序，就未認真查看經(jīng)辦人員提交的上會材料。雖然會后庚即發(fā)現(xiàn)漏議了獎勵認定事項，大家補充審議并未影響后續(xù)工作開展，但也暴露出自己工作上的不細心。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是主動作為不強。存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)的思想，精神狀態(tài)有所懈怠，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁。比如，面對統(tǒng)計現(xiàn)代化改革對人員素質(zhì)能力的更高要求，只是開會時偶爾提醒要加強專業(yè)能力的提升和信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，沒有思考研究具體的工作舉措跟進落實，覺得革命靠自覺，提醒過大家就算盡職了。二是創(chuàng)新動力不足。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和經(jīng)驗開展工作，突破固有思維定式、擺脫傳統(tǒng)

7、經(jīng)驗束縛、用新理念新舉措應(yīng)對新情況的能力有待加強。比如，開展主題黨日活動時，往往沿用以往的模式，組織參觀紅色教育基地、舉辦專題黨課等，未能充分調(diào)動黨員參與的積極性和主動性。三是服務(wù)群眾不夠。在工作中，主動深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，與群眾溝通交流時，更多的是從工作角度出發(fā)，傾聽群眾訴求不夠耐心和全面，對群眾關(guān)心的熱點難點問題解決不夠及時有力。比如，在基本單位名錄庫的新增、變更工作中，不是主動想辦法解決一線調(diào)查員提出的合理調(diào)查補助訴求，而是通過鎮(zhèn)、街道強制要求村（社區(qū)）自行想辦法，無條件完成調(diào)查任務(wù)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是"一崗雙責(zé)"落實上力度不足。對統(tǒng)計工作政治屬性

8、認識不足，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨員干部的思想政治教育不夠深入，監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，存在"說得多、做得少"的現(xiàn)象，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，導(dǎo)致管黨治黨工作存在薄弱環(huán)節(jié)。比如，定期開展的廉政教育談話浮于表面，溝通重心還是放在交流工作事務(wù)，重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成，輕思想作風(fēng)建設(shè)，對干部思想動態(tài)關(guān)注不夠。二是意識形態(tài)責(zé)任制落實不夠到位。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在工作中沒有將意識形態(tài)工作擺在突出位置，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題關(guān)注不夠，缺乏有效的分析研判和應(yīng)對措施。比如，XX屆區(qū)委第XX輪常規(guī)巡察指出區(qū)統(tǒng)計局存在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠，未制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案。三是主動查找整改問題的意識欠缺。習(xí)慣

9、于等待上級指出問題后再進行整改，缺乏主動作為、自我審視的積極性。比如，在諸如內(nèi)部保密制度建設(shè)、工作流程規(guī)范等日常工作中，未常態(tài)化開展自查自糾，導(dǎo)致一些潛在的管理漏洞和風(fēng)險隱患未能及時排除，增加了失泄密事件發(fā)生的風(fēng)險。 三、反面典型案例剖析 近日，在中央紀(jì)委國家監(jiān)委宣傳部與中央廣播電視總臺聯(lián)合攝制的四集專題紀(jì)錄片《反腐為了人民》中的《以案促改促治》一集中，曝光時任山東省威海市市委書記孫述濤統(tǒng)計造假案件，在全社會引起巨大反響。該案中，孫述濤沒有樹立正確政績觀，無視黨紀(jì)國法，喪失理想信念，放松自我要求，為謀求個人提拔，盲目追求政績，進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)造假，授意當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門干預(yù)企業(yè)報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，給地方經(jīng)

10、濟社會發(fā)展造成嚴(yán)重影響。 反思自身，在統(tǒng)計工作中也存在不少差距。一是理想信念不堅定，沒有充分認識到統(tǒng)計工作對國家發(fā)展的重大意義，僅將其視為一份普通工作，缺乏為真實數(shù)據(jù)堅守到底的使命感。二是思想認識不深刻，沒有時刻把"數(shù)據(jù)真實"當(dāng)作統(tǒng)計工作生命線，有時覺得數(shù)據(jù)有點小偏差影響不大，對統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性和重要性認識不夠到位。三是工作態(tài)度不嚴(yán)謹，存在"差不多就行"的敷衍心態(tài)，對一些存疑單位信息審核不仔細，沒有深入調(diào)查核實就同意進入名錄庫，沒有將紀(jì)律要求貫穿到工作的全過程。 在今后的工作中，我將以孫述濤案件為戒，強化理想信念，樹牢正確的權(quán)力觀和政績觀，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于防治統(tǒng)計造假重要指示批

11、示精神，嚴(yán)格履行統(tǒng)計法定職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)法底線，以高度的責(zé)任感和使命感做好統(tǒng)計工作，為XX區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。 四、個人有關(guān)事項報告和需要說明的情況 2024年，本人未收到有關(guān)群眾反映和審計反饋問題，未受到組織約談、函詢和誡勉等處理?，F(xiàn)將個人有關(guān)事項報告如下： ...... 五、原因剖析 （一）理論學(xué)習(xí)還缺點"韌勁"。理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神和毅力，往往滿足于一知半解、淺嘗輒止。理論指導(dǎo)實踐的意識不強，對工作中遇到的問題缺乏理論思考和提煉，在面對復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)時缺乏足夠的理論支撐和思維深度。 （二）為民服務(wù)還缺點"誠意"。在為民服務(wù)的過程中缺乏足夠的耐心和誠意，

12、往往更多地從自己的角度出發(fā)去考慮問題，而忽視了群眾的需求和感受，導(dǎo)致在工作中有時存在形式主義、官僚主義等問題。 （三）擔(dān)當(dāng)作為還缺點"蠻氣"。在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，思想狀態(tài)以"求穩(wěn)"為主，滿足于"守住底線"，不碰"高壓線"，導(dǎo)致在工作中有時存在畏難情緒、消極怠工等問題。 （四）自我錘煉還缺點"狠心"。在自我提升和錘煉方面，缺乏足夠的決心和毅力，滿足于以參加組織生活代替黨性鍛煉，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，導(dǎo)致在工作中有時存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題。 六、整改措施 （一）以一以貫之精神強化理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政

13、治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，將理論學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)的重要途徑，用活用好中心組學(xué)習(xí)、"三會一課"、"主題黨日"等平臺載體，堅持每天學(xué)習(xí)1小時。同時，注重將理論知識與統(tǒng)計實踐相結(jié)合，深刻把握政策導(dǎo)向，提升政治站位，增強統(tǒng)計工作使命感。 （二）以一竿到底精神狠抓工作落實。聚焦地方高質(zhì)量發(fā)展工作目標(biāo)和統(tǒng)計現(xiàn)代化改革任務(wù)，主動對標(biāo)先進地區(qū)統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)，把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，積極挑擔(dān)子、主動抓落實，加強溝通聯(lián)系、加強問題研究，推動各項分管工作取得新成效。 （三）以一心為民精神優(yōu)化改進作風(fēng)。秉持人民至上理念，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，減輕基層負擔(dān)，暢通反饋渠道，建立數(shù)據(jù)需求快速響應(yīng)機制，開展統(tǒng)計知識和法律法規(guī)進社區(qū)、進企業(yè)活動，提升公眾對統(tǒng)計工作的理解與支持，以務(wù)實作風(fēng)服務(wù)社會民生，提升統(tǒng)計服務(wù)滿意度。 （四）以一往無前精神加強提升自我。緊跟時代發(fā)展步伐，學(xué)習(xí)先進統(tǒng)計理念和方法，突破思維定式，勇于創(chuàng)新實踐，強化廉政教育，嚴(yán)守紀(jì)律底線，定期開展自我批評與反思，將自我提升和錘煉作為永恒的主題，不斷加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。 以上是我的對照檢查。不足之處，敬請同志們批評指正，我將虛心接受，并逐一改正到位。