機(jī)關(guān)黨支部書記2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）供參考

《機(jī)關(guān)黨支部書記2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）供參考》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《機(jī)關(guān)黨支部書記2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）供參考（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、機(jī)關(guān)黨支部書記2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）供參考 根據(jù)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的相關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，系統(tǒng)研習(xí)《黨章》《條例》《黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)。通過深入學(xué)習(xí)，我對(duì)自身肩負(fù)的神圣責(zé)任與光榮使命有了更為深刻的領(lǐng)悟，同時(shí)也更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己作為黨員干部，尤其是作為黨支部書記在在工作中存在的諸多問題與不足。在此，我將個(gè)人對(duì)照檢查情況向大家進(jìn)行全面匯報(bào)，誠(chéng)懇地希望同志們能夠給予批評(píng)、指正，幫助我更好地改進(jìn)與提升。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論

2、學(xué)習(xí)較為淺顯。比如，對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，更多地停留在表面理解上，未能結(jié)合全會(huì)召開的時(shí)代背景、政策出臺(tái)的重大意義、各項(xiàng)改革舉措所要達(dá)成的戰(zhàn)略目的等方面深入研究，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上理解有偏差，進(jìn)而在實(shí)際工作中，無(wú)法精準(zhǔn)地將政策與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，使政策的落地實(shí)施效果大打折扣，沒有將理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。這也說明自身在學(xué)習(xí)上態(tài)度不夠端正，缺乏深鉆細(xì)研的精神。二是政治敏銳性還有待提升。在日常工作環(huán)境中，對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏敏銳的洞察力和及時(shí)的糾錯(cuò)能力。比如，個(gè)別黨員在工作交流群中隨意轉(zhuǎn)發(fā)一些關(guān)于國(guó)企改革方面的政策信息，雖然意識(shí)到其行為存在偏差，但沒有從政治高度去分析其可能帶來(lái)的不良影

3、響，也未采取有效措施進(jìn)行教育引導(dǎo)，導(dǎo)致部分員工對(duì)國(guó)企改革政策產(chǎn)生了誤解，造成了困惑。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性還有欠缺。在工作中，過度聚焦于自身分管領(lǐng)域的工作，而對(duì)其他班子成員以及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)注不多。比如，在落實(shí)XX建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，需要多個(gè)部門協(xié)同推進(jìn)，我未能積極主動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致了在項(xiàng)目實(shí)施過程中，各部門之間工作配合銜接不夠緊密，影響了項(xiàng)目的整體推進(jìn)速度和預(yù)期效果。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)自覺性欠缺。認(rèn)為自己受黨培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定標(biāo)準(zhǔn)，政治上是堅(jiān)定的，黨性上是堅(jiān)強(qiáng)的，內(nèi)心對(duì)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有所放松，特別在工作任

4、務(wù)繁重、時(shí)間緊迫的情況下，會(huì)不自覺地放松對(duì)自身黨性修養(yǎng)的錘煉。比如，對(duì)集團(tuán)公司黨委部署安排的黨性教育學(xué)習(xí)，自己在黨支部布置了工作，卻沒有以身示范帶頭落實(shí)好課程學(xué)習(xí)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在落實(shí)集團(tuán)公司工作紀(jì)律要求方面，我在執(zhí)行過程中有時(shí)存在寬松軟的情況。比如，個(gè)別黨員干部出現(xiàn)遲到早退、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等問題時(shí)，我沒有及時(shí)指出來(lái)，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，只是簡(jiǎn)單提醒，致使部分黨員干部紀(jì)律意識(shí)有化淡化，工作態(tài)度不夠端正，甚至影響到了團(tuán)隊(duì)的整體工作。這反映出我沒有充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格紀(jì)律對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作開展的重要性，在紀(jì)律執(zhí)行方面缺乏嚴(yán)肅性和權(quán)威性。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。平時(shí)在下基層調(diào)研檢查時(shí)，還存在工作不實(shí)，作

5、風(fēng)飄浮的現(xiàn)象，沒有真正做到既身入基層、更深入基層，對(duì)一線實(shí)際情況了解不夠精準(zhǔn)。例如，在對(duì)XX公司進(jìn)行檢查時(shí)，我僅僅查看單位提供數(shù)據(jù)和資料，沒有親自深入到每一個(gè)基層站所中，實(shí)地了解工作開展情況和實(shí)際效果。這種蜻蜓點(diǎn)水式的檢查使得工作落實(shí)中的具體問題未能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，影響了對(duì)整體工作質(zhì)量效果的評(píng)估。這充分反映出我在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在處理一些復(fù)雜棘手的問題時(shí)，存在畏難怕亂思想，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。比如，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在處理XX公司職工移交問題時(shí)，由于涉及到廣大職工的切身利益，牽扯面廣，

6、矛盾突出，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)群體性事件，因此在決策過程中始終猶豫不決，錯(cuò)失了解決的最佳時(shí)機(jī)，雖然事情得以妥善解決，但對(duì)集團(tuán)穩(wěn)定大局產(chǎn)生一定的隱患。二是創(chuàng)新動(dòng)力的不足。在推動(dòng)集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中，我習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，思維固化，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，對(duì)新技術(shù)、新模式的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動(dòng)力。比如，在推動(dòng)XX信息系統(tǒng)項(xiàng)目時(shí)，沒有積極引入先進(jìn)的信息化技術(shù)和管理模式，導(dǎo)致水資源利用效率相較國(guó)內(nèi)先進(jìn)水企差距較大，制約了XX工作的高質(zhì)量發(fā)展。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然自己能夠堅(jiān)守廉潔自律的底線，但在公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域廉潔管控上做到還不到位。比如，在一些小額物資

7、采購(gòu)過程中，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)考察、審核不夠嚴(yán)格，在采購(gòu)商品時(shí)，沒有充分進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和價(jià)格比對(duì)，有時(shí)僅憑有限的信息做決策，容易導(dǎo)致采購(gòu)過程中出現(xiàn)不公平、不公正現(xiàn)象，損害集團(tuán)的利益和形象，也可能為出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任傳導(dǎo)的不到位。作為黨支部書記，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上存在不足，壓力傳導(dǎo)不夠順暢，責(zé)任落實(shí)層層遞減。這導(dǎo)致部分黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的要求理解不深，在工作中出現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)行為，其中有XX名黨員干部因?yàn)檫`反八項(xiàng)規(guī)定受到紀(jì)律處分，這反映出我在全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏嚴(yán)肅有效的落實(shí)。二是黨員教育管理方式不夠靈活。比如，在開展黨風(fēng)廉政教

8、育時(shí)，只是簡(jiǎn)單地傳達(dá)學(xué)習(xí)文件和上級(jí)規(guī)定，沒有結(jié)合典型案例進(jìn)行深入剖析，未能使黨員深刻理解廉潔自律的重要意義。這表明我在黨員教育管理工作中，結(jié)合黨員的實(shí)際需求和特點(diǎn)不足，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和針對(duì)性，導(dǎo)致教育的吸引力滲透力不強(qiáng)。三是黨建與業(yè)務(wù)融合存在"兩張皮"現(xiàn)象。比如，在安排部署工作時(shí)，沒有充分考慮到黨建工作與機(jī)關(guān)管理工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，沒有將加強(qiáng)黨的建設(shè)總體要求有機(jī)融入到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作存在脫節(jié)。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)深度不夠。在參與各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，存在完成任務(wù)傾向，在學(xué)習(xí)過程中，沒有真正沉下心來(lái)，深入鉆研理論知識(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

9、導(dǎo)致我對(duì)黨的理論方針政策的理解不夠透徹，無(wú)法將其靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。 （二）黨性鍛煉有所松懈。隨著工作年限的增加和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，自身降低了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了黨性鍛煉，沒有時(shí)刻更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。特別是在各種利益誘惑面前，堅(jiān)守初心、堅(jiān)定立場(chǎng)，始終保持清醒的政治頭腦做得還夠，在日常工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于作為表現(xiàn)不明顯，未能做到時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 （三）服務(wù)意識(shí)不夠牢固。沒有深刻領(lǐng)悟黨的根本宗旨的內(nèi)涵，在工作中始終把人民群眾的利益放在首位還不到位，缺乏對(duì)全心全意為人民服務(wù)的深刻認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈責(zé)任感。在開展工作中，更多地關(guān)注工作任務(wù)的完成和工作程序的合規(guī)性，

10、而忽視了XX工作對(duì)保障人民群眾利益、助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出現(xiàn)偏差。 三、下一步整改方向及措施 （一）強(qiáng)化理論武裝，提高政治站位。制定詳細(xì)、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，確保理論學(xué)習(xí)的整體性、系統(tǒng)性。注重把理論學(xué)習(xí)與本職工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，充分運(yùn)用所學(xué)理論分析問題、解決問題，指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展。特別是在制定推動(dòng)工作落實(shí)、項(xiàng)目實(shí)施的細(xì)化措施等工作中，充分運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)具體實(shí)踐，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保XX工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義

11、發(fā)展史和企業(yè)發(fā)展史，定期參加黨性教育培訓(xùn)、參觀紅色教育基地，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)地研學(xué)，充分從黨的光輝歷程中汲取精神力量，充分感受革命先輩的崇高精神，增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定理想信念。時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，率先垂范，將黨性融入在日常工作生活中，做黨員精神的忠實(shí)踐行者。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，帶以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)帶頭落實(shí)集團(tuán)公司等各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的黨員干部，嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，堅(jiān)決把紀(jì)律規(guī)矩的權(quán)威性和嚴(yán)肅性樹起來(lái)。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新作為。定期參加集團(tuán)黨委開展"如何提升擔(dān)當(dāng)精神"大討論，通過人人講擔(dān)當(dāng)，大家學(xué)榜樣等方式，增強(qiáng)自身?yè)?dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，通過

12、參加培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，了解掌握XX領(lǐng)域最前沿的技術(shù)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，拓寬眼界視野，提高思維能力，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，為創(chuàng)造性創(chuàng)新性開展工作提供強(qiáng)有力的理論支撐。完善所分管領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，特別是對(duì)物資采購(gòu)、保管、發(fā)放等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定有效科學(xué)的防控措施，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，采取有效措施及時(shí)妥善處置，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)有效化解。 （四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，護(hù)航企業(yè)發(fā)展。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行好黨支部書記"第一責(zé)任人"職責(zé)，不斷強(qiáng)化大抓黨建、抓大黨建的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，明確支部班子成員責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層壓實(shí)，工作落到實(shí)處；健全完善黨員監(jiān)督管理機(jī)制，重視黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督，及時(shí)了解每名黨員干部思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)；定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，突出重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理方式方法，打造"多樣"課堂，讓黨員教育有滋更有味，不斷提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。