黨委書記在國有企業(yè)領導班子2024年民主生活會上的點評發(fā)言范文

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1、黨委書記在國有企業(yè)領導班子2024年民主生活會上的點評發(fā)言范文 同志們： 按照上級黨委統(tǒng)一部署，今天我們召開了2024年度民主生活會。這次會議，主題鮮明、準備充分、程序規(guī)范，班子成員認真開展批評與自我批評，體現(xiàn)了對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度，達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結(jié)、促進工作的目的。下面，我代表公司黨委，對本次民主生活會進行點評。 一、會前準備扎實充分 （一）組織學習深入全面。領導班子緊扣主題，深入開展學習研討，通過集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，跟進學習黨的最新理論成果和重

2、要會議精神。在學習習近平總書記關于黨的建設重要思想時，班子成員逐字逐句研讀，深刻領會精神實質(zhì)，并結(jié)合工作實際撰寫心得體會，切實提高了思想認識，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。同時，通過學習黨內(nèi)法規(guī)，如《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等，進一步增強了班子成員的紀律意識和規(guī)矩意識。 （二）征求意見廣泛深入。為找準找實問題，領導班子采取多種方式廣泛征求意見建議。通過發(fā)放征求意見表、設置意見箱、開展問卷調(diào)查、召開座談會等形式，廣泛征求了上級主管部門、基層單位、服務對象以及本單位干部職工的意見。共收集到各類意見建議〔...〕條，涵蓋了單位發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務工作推進、干部隊伍建設、

3、內(nèi)部管理等多個方面。對征求到的意見，班子成員認真梳理、深入分析，為撰寫對照檢查材料提供了詳實依據(jù)。 （三）談心談話坦誠深入。班子成員按照"四必談"要求，深入開展談心談話。主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，都進行了一對一、面對面的談心談話。在談話過程中，大家堅持問題導向，坦誠相見，既談工作問題，也談思想問題；既談自身差距，也提醒對方不足。 （四）對照檢查材料深刻實在。班子成員認真撰寫對照檢查材料，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，深入查找自身存在的問題。在查找問題時，不遮不掩、實事求是，從政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面進行了全面深刻的剖

4、析?！?..〕同志在對照檢查材料中，詳細列舉了在落實上級決策部署過程中存在的執(zhí)行不到位、打折扣的問題，并從政治站位不高、工作責任心不強等方面深入分析原因，提出了切實可行的整改措施。材料內(nèi)容具體實在，體現(xiàn)了刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神。 二、會議過程嚴肅認真 （一）主題把握準確。本次民主生活會緊緊圍繞"深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，一體學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想以及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷等，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作

5、用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保障"這一主題，聚焦主題主線，緊密結(jié)合單位實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找問題，深刻剖析原因，切實做到了主題不偏、焦點不散。在整個會議過程中，班子成員始終圍繞主題開展批評與自我批評，沒有出現(xiàn)偏離主題、避重就輕的情況，確保了民主生活會的正確方向。 （二）批評與自我批評嚴肅認真。班子成員在批評與自我批評環(huán)節(jié)，態(tài)度誠懇、實事求是，既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的團結(jié)和諧。在自我批評時，大家敢于刀刃向內(nèi)，不回避問題，不遮掩矛盾，深刻剖析自身存在的問題和不足。〔...〕同志在自我批評中，深刻反思了自己在工作中存在的創(chuàng)新

6、意識不足、工作效率不高的問題，分析了原因在于習慣于按部就班，缺乏對新知識、新方法的學習和運用。在相互批評時，班子成員出于公心，直截了當指出問題，真點問題、點真問題。〔...〕同志對〔...〕同志提出批評意見，指出其在工作中有時存在急躁情緒，對下屬關心不夠，影響了團隊的凝聚力和工作積極性。被批評的同志都能虛心接受，態(tài)度誠懇，體現(xiàn)了良好的黨性修養(yǎng)和正確的態(tài)度。通過批評與自我批評，達到了相互教育、相互警醒、共同提高的目的。 （三）會議氛圍濃厚。會議期間，班子成員充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極發(fā)言，營造了嚴肅認真、民主團結(jié)的良好氛圍。大家暢所欲言，坦誠交流，既講原則又講風格，既指出問題又提出建議，展現(xiàn)了領導

7、班子團結(jié)協(xié)作、共同進步的精神風貌。同時，會議嚴格按照規(guī)定程序進行，時間安排合理，環(huán)節(jié)緊湊有序，確保了民主生活會的質(zhì)量和效果。 三、存在的問題與不足 （一）理論學習的深度和系統(tǒng)性有待提高。雖然領導班子在會前組織了較為深入的學習，但在理論學習的深度和系統(tǒng)性方面仍存在不足。部分班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還停留在表面，對一些重要理論的內(nèi)涵和實質(zhì)理解不夠透徹，未能將理論與實際工作有機結(jié)合，學以致用的能力還有待提升。在學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述時，只是簡單地了解了相關內(nèi)容，沒有深入思考如何將這些論述運用到本單位的實際工作中，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。在學習方式上，還存在形

8、式較為單一的問題，主要以集中學習和個人自學為主，缺乏互動交流、案例分析、實地調(diào)研等多樣化的學習方式，導致學習效果不夠理想。 （二）問題查找的精準度和深刻性還需加強。盡管班子成員在對照檢查材料中查找了不少問題，但部分問題的查找還不夠精準，存在大而化之、泛泛而談的現(xiàn)象。一些問題沒有緊密結(jié)合本單位的實際工作和自身崗位職責，缺乏針對性和具體事例支撐。在原因分析方面，部分班子成員還停留在表面，沒有從思想根源、黨性修養(yǎng)等深層次進行剖析，導致整改措施缺乏針對性和有效性。在查找工作作風方面的問題時，只是簡單地提到工作中存在浮躁情緒，但沒有深入分析這種浮躁情緒產(chǎn)生的原因是由于工作壓力大，還是自身的工作態(tài)度和職

9、業(yè)素養(yǎng)問題。 （三）整改措施的可操作性和實效性有待增強。從班子和個人的整改措施來看，部分措施還比較籠統(tǒng)，缺乏具體的時間表、路線圖和責任人，可操作性不強。一些整改措施沒有充分考慮實際情況，缺乏針對性和實效性，難以真正解決問題。在提出加強干部隊伍建設的整改措施時，只是提出要加強培訓，但沒有明確培訓的內(nèi)容、方式和頻次，也沒有考慮到不同崗位干部的實際需求，導致整改措施難以落地實施。此外，對整改措施的跟蹤問效機制還不夠健全，沒有明確如何對整改情況進行監(jiān)督檢查，可能會出現(xiàn)整改落實不到位的情況。 四、整改建議與要求 （一）在"精"字上作文章，深化理論學習。精準把握學習內(nèi)容。深入學習習近平新時代中國特色

10、社會主義思想，特別是習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，深刻領會其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。要逐章逐節(jié)、逐字逐句研讀原文，準確把握新思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，做到學深悟透、融會貫通。精心設計學習方式。創(chuàng)新學習形式，豐富學習載體，增強學習的吸引力和感染力。除了集中學習和個人自學外，要增加互動交流、案例分析、實地調(diào)研等學習方式?？梢越M織開展專題研討、主題黨日、實地參觀等活動，讓班子成員在實踐中深化對理論的理解和運用。同時，利用好線上學習平臺，拓寬學習渠道，提高學習的靈活性和便捷性。精細推動學用結(jié)合。堅持學以致用、知行合一，把理論學習與

11、解決實際問題緊密結(jié)合起來。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，深入思考如何運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進工作的措施和領導工作的本領。例如，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推進重大項目建設、解決生產(chǎn)經(jīng)營難題等方面，充分運用新思想的科學方法和理念，提出切實可行的解決方案。 （二）在"優(yōu)"字上下功夫，提升問題整改質(zhì)量。優(yōu)化問題查找。進一步聚焦企業(yè)發(fā)展中的重點難點問題、職工群眾關心的熱點焦點問題以及自身存在的突出問題，深入查找、精準剖析。要緊密結(jié)合工作實際和崗位職責，從具體事例入手，深入挖掘問題背后的深層次原因，避免大而化之、泛泛而談。同時，要廣泛征求意見建議，充分聽

12、取基層單位、服務對象和干部職工的意見，確保問題查找全面、準確、深刻。優(yōu)化整改措施。針對查擺出的問題，制定切實可行、具有針對性和可操作性的整改措施。要明確整改目標、整改時限、責任人和具體任務，確保整改措施細化、量化、具體化。整改措施要充分考慮實際情況，注重實效，能夠真正解決問題。例如，在加強干部隊伍建設方面，要根據(jù)不同崗位干部的需求，制定個性化的培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式和頻次，并建立跟蹤評估機制，確保培訓效果。優(yōu)化整改落實機制。建立健全整改落實的跟蹤問效機制，加強對整改工作的督促檢查。定期對整改情況進行梳理和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中出現(xiàn)的問題。對整改不力、敷衍了事的，要嚴肅問責。同時，

13、要及時將整改成果向干部職工通報，接受群眾監(jiān)督，確保整改工作取得實實在在的成效。 （三）在"細"字上見真功，強化責任擔當。細化責任分工。對企業(yè)發(fā)展的各項任務和工作，要進行詳細的責任分工，明確班子成員和各部門的職責和任務。班子成員要切實履行"一崗雙責"，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好分管領域的黨建工作和黨風廉政建設工作。各部門要按照職責分工，認真落實各項工作任務，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。細致推進工作落實。在工作推進過程中，要注重細節(jié)，精益求精。對每一項工作都要制定詳細的工作計劃和實施方案，明確工作步驟、時間節(jié)點和質(zhì)量標準，確保工作有序推進。要加強對工作過程的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解

14、決工作中出現(xiàn)的問題，確保工作質(zhì)量和效果。例如，在推進重大項目建設時，要對項目的各個環(huán)節(jié)進行細致的規(guī)劃和管理，從項目立項、設計、施工到驗收，都要嚴格把關，確保項目順利實施。細心關注職工需求。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，關心關愛職工群眾。要深入基層、深入一線，了解職工群眾的工作和生活情況，傾聽他們的意見和建議，及時解決他們的實際困難和問題。要積極為職工群眾創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 （四）在"嚴"字上求實效，加強作風建設。嚴格紀律要求。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實

15、施細則精神，堅決反對"四風"。要加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為要嚴肅查處，絕不姑息遷就。同時，要加強對干部職工的紀律教育，增強紀律意識和規(guī)矩意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實"三會一課"、主題黨日、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。班子成員要帶頭參加黨內(nèi)政治生活，認真開展批評與自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果。嚴格落實全面從嚴治黨責任。切實履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的領導和指導。要建立健全黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，加強對黨建工作和黨風廉政建設工作的考核評價，確保各項工作任務落到實處。要加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，強化廉潔風險防控，防止腐敗問題發(fā)生。 同志們，這次民主生活會是一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉。希望大家以此次民主生活會為新的起點，進一步加強自身建設，提高履職能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化貢獻力量。謝謝大家！