2025年市農業(yè)農村局機關黨建工作要點供參考

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1、2025年市農業(yè)農村局機關黨建 工作要點供參考 2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年，是"十四五"規(guī)劃收官之年，也是以"千萬工程"牽引城鄉(xiāng)融合發(fā)展縮小"三大差距"建設共同富裕先行市的開局之年。做好新一年局機關黨建工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，對標落實習近平總書記關于機關黨建的重要論述和考察浙江重要講話精神，以及中央、省市委一號文件精神，持續(xù)以"模范機關、清廉機關、文明機關"建設為牽引，以"稻花香里話擔當"黨建品牌為抓手，把堅持融入大局抓黨建、抓好黨建促全局的理念落實到"三農"工作全過程各方面，

2、聚焦聚力"六大行動"，篤行"六干"、奮勇爭先，爭當凝心鑄魂、護航大局、干事創(chuàng)業(yè)、親清有為等排頭兵，奮力打造新時代局機關黨建新高地，為加快農業(yè)農村現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村全面振興、縮小"三大差距"促進共同富裕提供堅強保障。 一、實施"忠誠鑄魂"強化行動，全面提升思政引領力 （一）持續(xù)強化政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，加強對黨忠誠教育和政治機關意識教育，引領黨員干部堅定擁護"兩個確立"，堅決做到"兩個維護"，把講政治體現(xiàn)在貫徹落實黨中央"三農"工作決策部署的具體行動中，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。進一步嚴肅黨內政治生活，以更高標準、更嚴要求落實民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行重

3、大事項請示報告制度。堅定不移把政治標準和政治要求融入到"三農"工作各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)加強政治監(jiān)督，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省市委關于"三農"工作的重大決策部署要求在全局落實落細、見行見效，展現(xiàn)全局黨員干部守根護脈、絕對忠誠的政治擔當。 （二）持續(xù)強化黨的理論武裝。堅持把常態(tài)化理論學習作為機關黨建工作的首要任務，嚴格落實"第一議題"、理論學習中心組等學習制度，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于黨的建設的重要思想、考察浙江重要講話精神和"三農"工作重要論述，及時跟進學習黨中央重大決策部署和習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神，鞏固拓展主題教育成果；

4、持續(xù)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，3月底前分批分層完成處級、科級及以下黨員干部輪訓工作，推動黨員干部走心入魂、學用結合。 （三）持續(xù)強化黨性修養(yǎng)錘煉。創(chuàng)新和豐富黨性教育活動形式，創(chuàng)新開展黨員集體過"政治生日"活動，全年分6批次組織在職黨員集體過"政治生日"，重溫入黨誓詞、入黨申請書，強化黨員身份認同感、榮譽感，牢記初心使命、激勵擔當作為。充分利用本地紅色資源和沿著習近平總書記在寧波的足跡，深化開展"循跡溯源學思想促踐行"活動，讓黨員干部在追尋紅色足跡中"感悟初心"、在現(xiàn)場教學中"錘煉忠誠"，讓理想信念在心靈深處生根發(fā)芽。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，精準預判潛在風險點，強化對局網站、公眾

5、號、刊物等平臺監(jiān)管，守牢主陣地。廣泛開展談心談話活動，基層黨組織每年至少2次開展黨員干部思想動態(tài)分析，著力提高機關思想政治工作質量和水平。 二、實施"紅色堡壘"強基行動，全面提升組織聚合力 （四）全面打造過硬基層黨組織。持續(xù)抓好黨支部標準化、規(guī)范化、制度化建設。根據(jù)局機構調整和黨員結構情況，以黨支部換屆選舉為契機，按照"優(yōu)化調整、強化支撐"的思路科學設置黨組織，推動組織體系"精準適配"；6月底前，高標準完成機關黨支部和局屬部分黨支部換屆選舉工作。深入實施"紅色根脈"強基工程，抓實基層黨組織星級評定，深化新一輪"兩強兩優(yōu)"模范黨支部創(chuàng)建，組織開展局"兩優(yōu)一先"評選表彰，發(fā)揮先進示范引領作用；

6、3月至5月，推動市農業(yè)技術推廣總站在職黨支部爭創(chuàng)全市第五批模范黨支部。高質量落實"三會一課"、民主評議黨員、每月1次主題黨日等組織生活制度，不斷豐富主題黨日形式和內容；嚴格落實黨員領導干部帶頭講黨課、黨組班子成員每年到分管領域（聯(lián)系單位）至少講授1次專題黨課等制度。 （五）全面建強黨務干部隊伍和黨員隊伍。健全黨務干部管理和激勵機制，選優(yōu)配齊育強黨務干部，抓實"頭雁"引領，把黨務工作崗位打造成培養(yǎng)復合型人才的"練兵場"，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰獎勵，在職務晉升、評優(yōu)評先中適當傾斜，讓黨務崗位"有奔頭、有盼頭"。制定黨務干部能力提升"進階計劃"，聚焦黨建理論、業(yè)務實操、方法創(chuàng)新，不定期組織開展黨務干

7、部業(yè)務培訓；搭建黨建"交流共享"平臺，定期舉辦經驗分享會、座談研討會，推動黨務工作者同臺交流、共謀提升。深入實施黨員隊伍"進出育管愛"全鏈條教育管理機制，強化日常監(jiān)督管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。加強黨員發(fā)展工作，嚴格標準、規(guī)范程序，把政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的優(yōu)秀干部吸收到黨員隊伍中來，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。 （六）全面推進黨建帶群團建設。堅持黨建帶群建、群建促黨建，推動隊伍聯(lián)建、工作聯(lián)推、活動聯(lián)辦，合力共繪"三農"高質量發(fā)展最大"同心圓"。強化機關工會、團支部和婦委會組織建設，大力弘揚勞模精神、工匠精神，發(fā)揮好"婦女半邊天"作用，積極開展崗位練兵、業(yè)務競賽、技能比武等系列

8、活動，持續(xù)激發(fā)機關干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力。開展干部職工喜聞樂見的健身體育運動，精細化開展工會療休養(yǎng)、春（秋）游健步走、書法攝影、飛鏢比賽、球類比賽等特色文體活動，通過打造機關"暖心工程"，提升干部職工的歸屬感、獲得感。完善黨內關懷和幫扶機制，開展對困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的慰問活動，凝聚強大發(fā)展合力。 （七）全面推動機關黨建走在前作示范。組織開展機關黨建課題研究，圍繞破解基層黨建難題、提高機關黨建質效、黨建助力農業(yè)農村高質量發(fā)展和共富先行等課題開展調查研究，8月前形成有份量的黨建理論研究成果。全局性提升黨支部工作水平，推動局基層黨組織及時總結提煉基層黨建典型經驗做法，組織開展優(yōu)秀黨

9、支部工作法、"主題黨日＋""微＋"思政工作實踐等典型案例評比，挖掘打造一批具有"三農"辨識度的機關黨建優(yōu)秀案例，并擇優(yōu)選送參加全市評比。健全機關黨建信息員交流學習培訓機制，加大黨建工作信息宣傳力度，進一步擴大局機關黨建工作影響力和知名度；局機關黨支部和局屬黨支部（黨總支）每月至少報送1篇黨建工作信息。 三、實施"黨建興農"示范行動，全面提升黨業(yè)融合力 （八）聚力服務保障中心大局。全面貫徹落實省委"一個首要任務、三個主攻方向、兩個根本"和市委"三個新""三個化"部署要求，緊扣高質量發(fā)展建設共同富裕先行市這個核心任務，圍繞加快農業(yè)強市、"五彩農業(yè)""四美鄉(xiāng)村"建設等中心工作凝心發(fā)力，深入開展"

10、黨建領航、機關領跑"活動，強化崗位建功、實干爭先，以黨建引領整合資源、聚合力量、融合要素，讓黨員沖在農業(yè)農村改革最前沿、攻堅第一線，推動黨建與"三農"工作同頻共振，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為改革攻堅、項目建設、產業(yè)發(fā)展勝勢。探索創(chuàng)新開展產業(yè)鏈黨建，推動形成黨建引領產業(yè)、產業(yè)促進黨建的"雙向賦能"格局。 （九）聚力惠民惠企紓困解難。圍繞做好"強城""興村""融合"三篇文章，發(fā)揮農業(yè)農村部門獨特優(yōu)勢，推行黨支部"黨建＋特色活動""主題黨日＋實踐鍛煉""組織生活＋公益行動"等，確保黨建活動有深度、有溫度、有影響力。建強"田頭支部""船頭支部""銀輝支部"，深入開展"大走訪大調研大服務大解題"，持續(xù)深

11、化"三聯(lián)三送三落實""聯(lián)入走訪""走親連心·解憂幫困"等活動，推動"四下基層"往深里走、往實里做，用心用情用力解決好群眾"急難愁盼"問題。聚焦春耕備耕、夏收夏種等重要農時、重要節(jié)點，凝聚黨員干部深入田間地頭為群眾紓困解難，著力打造為農服務"金字招牌"。 （十）聚力黨建聯(lián)建助發(fā)展。堅持把"黨建聯(lián)建聚合力、以聯(lián)共贏促發(fā)展"工作思路融入共富先行大場景，推動基層各黨組織結合工作職能職責，創(chuàng)新構建多跨協(xié)同、條線聯(lián)動的黨建聯(lián)建助力"三農"工作高質量發(fā)展機制。加強與鄞州塘溪前溪頭村、余姚梁弄橫坎頭村、海曙古林蜃蛟村黨組織結對，深化推進"雙百聯(lián)建·聚力共富"行動、"銀輝助農雙結對"活動等，發(fā)揮部門優(yōu)勢和銀色

12、人才作用優(yōu)勢，積極探索機關黨建服務基層群眾新路徑。聚焦?jié)O業(yè)生產大安全，持續(xù)深化與涉海涉漁單位開展海上黨建聯(lián)建，進一步發(fā)揮漁民黨員作用，共同筑牢安全防線。 四、實施"先鋒領跑"培育行動，全面提升黨建創(chuàng)新力 （十一）實施品牌提級工程。擴容提質"稻花香里話擔當"黨建品牌集群，全面推進"一單位一品牌"創(chuàng)建工作，6月底前，局屬單位黨支部（黨總支）完成黨建品牌名稱、logo、內涵理念等內容的設計和塑造；積極構建系統(tǒng)聯(lián)動"大黨建"，指導推動10個區(qū)（縣、市）農業(yè)農村系統(tǒng)深化黨建品牌建設，打造"181＋10"系統(tǒng)黨建品牌矩陣（即1個局機關黨建母品牌"稻花香里話擔當"、8個局屬單位黨建子品牌、1個清廉機關品

13、牌"稻花香里亮廉輝"＋10個縣級農業(yè)農村部門黨建品牌），加強上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補，通過組織共建、人才共育、資源共享、發(fā)展共謀、活動共辦，逐步形成具有"三農"辨識度的系統(tǒng)黨建新模式，一體助推"三農"事業(yè)高質量發(fā)展。3月至9月，推動市農機畜牧中心黨總支"機路先鋒·田園牧歌"爭創(chuàng)第三屆全市優(yōu)秀機關黨建品牌。 （十二）實施先鋒提效工程。強化黨員干部實踐鍛煉和能力提升，開展"爭做敢為善為三農干部"大討論，建立"領導干部大講堂"，亮身份、樹形象、展作為，形成比學趕超的良好氛圍。深化青年理論學習提升工程，充分發(fā)揮"青春振農"成長營平臺作用，完善"導師幫帶"機制，廣泛開展青年理論微宣講、微黨課、黨建理論研究和

14、互學互鑒觀摩等活動；聚焦農業(yè)農村事業(yè)改革發(fā)展重點和難點，組織青年干部開展主題調研活動，由局班子成員點題帶隊，青年干部領題答卷，6月，組織調研成果集中交流展示。選樹先進典型，開展"身邊榜樣·先鋒黨員"挖掘宣傳活動，以鮮活案例激勵黨員干部見賢思齊。探索發(fā)揮現(xiàn)代"新農人"黨員作用機制，鼓勵和引導黨員在縮小"三大差距"、促進共同富裕中，唱好新時代鄉(xiāng)村"興農紀"。 （十三）實施陣地提標工程。深入學習貫徹習近平文化思想，對標落實市直機關黨工委《關于高質量打造新時代機關文化高地行動方案（2024－2026年）》（甬機黨〔2024〕8號）文件要求，按照規(guī)范化、集約化、精品化原則，優(yōu)化局機關黨建陣地布局，依托

15、立體空間，著重打造具有"三農"特色標識的"紅色長廊""書香廉韻""青年驛站""數(shù)字黨建"等黨建文化陣地；推動市海洋與漁業(yè)執(zhí)法隊黨建陣地示范點建設，打造"船頭文化"黨建陣地，不斷增強機關文化感召力。 五、實施"清風護航"增效行動，全面提升效能內驅力 （十四）鞏固深化黨紀學習教育成果。認真落實黨中央《關于推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化的意見》，經常性深學《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記關于加強黨的作風紀律建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，將黨紀學習教育融入日常、抓在經常。持續(xù)深入開展黨的宗旨、中華民族傳統(tǒng)美德等教育；深化廉政警示教育，突出加強對年輕干部、新提拔干部、新入職干部

16、、關鍵崗位干部等的紀律教育，注重用"身邊事"教育和警醒"身邊人"，引導黨員干部把進一步增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，引導推動全局黨員干部在遵規(guī)守紀中擔當有為，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)。 （十五）落實落細黨風廉政建設責任。組織開展全面從嚴治黨主體責任履責情況自查，建立健全責任清單、問題清單、廉政風險清單。加強廉政風險點的動態(tài)管理，對局廉政風險點進行一次全面排摸，排查梳理局機關處室和局屬單位廉政風險點防控清單。擰緊機關紀委監(jiān)督鏈條，全面建強局機關紀委-黨總支-黨支部的三級紀檢監(jiān)督網格隊伍，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的內部監(jiān)督，推動關口前移，常態(tài)

17、化實施項目招投標、項目評審過程監(jiān)督。接受駐局紀檢監(jiān)察組的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，落實駐局紀檢監(jiān)察組對監(jiān)督執(zhí)紀工作的指導意見。深化培育"稻花香里亮廉輝"清廉機關品牌，提高一體推進"三不腐"的能力與水平，全力構筑機關清廉高地。組織市海洋與漁業(yè)研究院參加"陽光熱線--奔跑吧·效能先鋒"特別節(jié)目。 （十六）鍥而不舍抓好作風效能建設。鞏固拓展"爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇"作風效能建設專項行動成果，落實每季度全局機關作風效能建設督查督導工作，強化對工作紀律、作風效能、值班值守、服務群眾態(tài)度等方面檢查。推行"書記領辦機關效能建設"項目，推進任務項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化，努力推動全局上下各項工作質

18、量變革、效率變革、動力變革。 六、實施"齊抓共管"賦能行動，全面提升督考管控力 （十七）壓緊壓實黨建主體責任。嚴格對標《中共中央辦公廳關于中央和國家機關黨組（黨委）落實機關黨建主體責任的意見》，細化建立局黨組及班子成員、職能部門和黨支部三級任務清單，構建明責清晰、履責到位、督責有力、考責精準的機關黨建責任體系。堅持"書記抓、抓書記"，各級黨組織書記切實履行第一責任人職責，支持、指導和督促領導班子其他成員、下級黨組織書記履行抓黨建工作責任，領導班子成員嚴格落實"一崗雙責"，定期向黨組報告?zhèn)€人落實職責范圍內黨建工作責任情況，全面做到黨組書記親自抓、機關黨委書記靠前抓、專職副書記直接抓、基層黨組

19、織書記具體抓，一級抓一級、層層抓落實。 （十八）健全黨建工作考核評價機制。結合《市農業(yè)農村局黨支部考核實施細則》量化標準，建立"基礎考核＋創(chuàng)新加分＋負面清單"三維考評模型，形成平時動態(tài)考核、實地督查考核、年度述職評議"三位一體"考核評價體系，確?？己私Y果客觀公正。機關黨委每月發(fā)送"工作提示單"，明確階段性黨建任務，每季度全覆蓋檢查黨內組織生活記錄，認真做好黨內統(tǒng)計、黨費收繳管理使用和"紅色根脈強基系統(tǒng)"應用數(shù)據(jù)更新維護工作。把黨建工作作為班子和干部考核的硬指標，構建"述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建"的閉環(huán)管理模式，推動責任傳導到底、壓力落實到位。 （十九）強化黨建考核爭先導向。突出黨建工作考核結果運用，推動考評結果與先進處室、優(yōu)秀公務員評選、黨組織評先評優(yōu)、干部選拔任用、績效考核相結合，形成獎優(yōu)罰劣、激勵奮進的鮮明導向，促使黨建工作從"軟任務"變成"硬約束"。建立健全黨務干部考核評價機制，加強對黨務干部的日常監(jiān)督管理，推動黨務干部認真履職盡責。對黨建工作成績突出的黨組織和個人進行表彰獎勵，使目標管理考評成為黨建工作的指揮棒和催化劑，充分釋放考核評價激勵效應。