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1、支委班子2024年度黨支部組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）例文
依據(jù)上級黨組織關(guān)于召開2024年度組織生活會的相關(guān)要求，我支部緊密圍繞本次組織生活會的主題，精心組織學(xué)習(xí)研討活動，廣泛征求各方意見建議，深入推進談心談話工作，全方位、深層次排查支部班子現(xiàn)存問題，透徹剖析問題根源，明晰今后的努力方向與整改舉措?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度的把控稍顯欠缺。盡管班子一貫注重政治理論學(xué)習(xí)，定時組織集體學(xué)習(xí)行動，深刻研讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等關(guān)鍵理論，但部分時刻學(xué)習(xí)仍流于表面，對部分
2、重要論斷、核心要義的領(lǐng)會存在不足，未能充分融合實際工作展開深度思索，致使在運用理論指導(dǎo)實踐時存有一定局限。二是在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，個別班子成員的溝通協(xié)調(diào)能力有待進一步提升。有時因溝通不夠及時、信息傳遞出現(xiàn)偏差，引發(fā)了工作銜接不夠順暢的情況，縱然未造成嚴(yán)重后果，卻在一定程度上反映出在強化團結(jié)協(xié)作，保障整體工作協(xié)同一致上還需投入更多精力，進一步增進工作協(xié)同性，切實達成心往一處想、勁往一處使的目標(biāo)，全力維護黨的團結(jié)統(tǒng)一局面。
（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的持續(xù)精進不足。日常工作繁重之際，部分班子成員顯現(xiàn)出自我要求寬松的態(tài)勢，未能始終依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的黨性嚴(yán)格自我約束。面對復(fù)雜
3、的人情關(guān)系，時常充當(dāng)"老好人"，雖未觸及原則性問題底線，可內(nèi)心確實曾有過動搖，這昭示著黨性修養(yǎng)亟須不斷強化，構(gòu)筑堅實思想防線的使命依舊任重道遠(yuǎn)。其次，在嚴(yán)守紀(jì)律方面，雖說已制定了相對完備的規(guī)章制度，但在執(zhí)行環(huán)節(jié)，存在打折現(xiàn)象。例如，在個別會議的考勤紀(jì)律方面，偶爾會有參會人員遲到、早退、外出接打電話等情況，卻未能嚴(yán)格依據(jù)制度進行嚴(yán)肅處理，從而影響了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，長此以往助長了不良風(fēng)氣。再者，黨內(nèi)政治生活制度的落地實施不夠到位。黨內(nèi)政治生活開展不夠深入，當(dāng)業(yè)務(wù)工作繁忙時，無法堅持定期開展"三會一課"、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，致使黨支部的建設(shè)與管理出現(xiàn)松懈，未能充分彰顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的
4、先鋒模范作用。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是就遵規(guī)守紀(jì)而言，整體上雖能嚴(yán)格遵循各項規(guī)定，但對于某些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)狀況，相應(yīng)的紀(jì)律把控表現(xiàn)出一定滯后性。如隨著"互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)"的不斷拓展，在數(shù)據(jù)使用、信息安全等領(lǐng)域的紀(jì)律規(guī)范還不夠細(xì)化完備，各業(yè)務(wù)部門依然各自管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，存在一定的安全監(jiān)管空白。其二，在清正廉潔方面，盡管一直強調(diào)廉潔自律教育，但廉政風(fēng)險防控的常態(tài)化機制建設(shè)尚需強化。部分關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險點排查不夠全面深入，預(yù)防舉措缺乏針對性和有效性，存在一定的潛在廉潔風(fēng)險，需要進一步優(yōu)化廉政風(fēng)險防控體系，極力做到防患于未然。其三，在勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新角度，部分班
5、子成員存有求穩(wěn)怕亂的思維。面對一些無先例可循的改革創(chuàng)新任務(wù)，顧慮重重，因擔(dān)心出現(xiàn)失誤需承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致部分工作進展遲緩，未能充分發(fā)揮班子應(yīng)有的引領(lǐng)帶動效能，不利于開創(chuàng)工作新局面。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，責(zé)任壓力的傳導(dǎo)成效欠佳。雖黨支部層面高度重視，并制定了詳細(xì)的責(zé)任清單，但部分黨員對自身在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識不夠明晰，于日常工作和生活中不能有效履行相應(yīng)責(zé)任，發(fā)揮模范帶頭作用不夠突出。其二，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，方式相對單一，著重于事后監(jiān)督，對事前和事中的監(jiān)督不夠及時高效。例如，部分班子成員在工作中面對挑戰(zhàn)，缺乏深度探究和積極提出解決方案的主動性。
6、在推進工作時，常有虎頭蛇尾的情況，有始無終。在被督促時，常以業(yè)務(wù)繁忙、窗口接待群眾等為由進行推脫，若缺乏持續(xù)的督促，則往往倉促收場。這導(dǎo)致部分任務(wù)僅停留在規(guī)劃階段，未能切實將黨內(nèi)監(jiān)督的落實貫徹于具體行動之中。其三，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合方面，仍存在"兩張皮"的現(xiàn)象。部分業(yè)務(wù)部門在開展工作進程中，未能充分體悟黨建引領(lǐng)的重要性，未能將黨建工作的要求和目標(biāo)有機融入業(yè)務(wù)工作，致使黨建與業(yè)務(wù)工作各自為政，未能形成相互促進、協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢，進而削弱了黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二、原因剖析
（一）思想認(rèn)識深度缺失。部分班子成員在思想認(rèn)識方面對自身肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)知不足，未時刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求衡
7、量自身工作和行為。未能深刻體悟政治理論學(xué)習(xí)與黨性修養(yǎng)提升等方面的重要價值，導(dǎo)致在工作中欠缺足夠的動力和自律意識，難以持續(xù)堅守原則、切實履行職責(zé)。
（二）宗旨意識不夠堅實。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在部分班子成員心中未能真正確立。在工作決策和執(zhí)行時，未充分站在群眾立場思考和解決問題，更多關(guān)注工作任務(wù)的完成情況，而忽略了辦事群眾的實際需求和感受。這也是引發(fā)工作作風(fēng)漂浮等問題的根源所在。
（三）鑄牢中華民族共同體意識認(rèn)識不足。部分窗口工作人員在推廣和普及國家通用語言文字方面表現(xiàn)差強人意，缺乏應(yīng)有的積極性和主動性。往往未能充分認(rèn)識到語言文字在社會交流和文化傳播中的關(guān)鍵作用，也未深刻領(lǐng)會推廣國家通
8、用語言文字對于促進社會和諧、增強國家認(rèn)同感的重大意義。在日常工作中，很少主動為前來辦事的群眾提供相關(guān)的國家通用語言文字服務(wù)和指導(dǎo)。這種消極態(tài)度不僅影響窗口工作效率，也對社會語言環(huán)境的優(yōu)化和國家通用語言文字政策的有效實施產(chǎn)生了不利影響。
（四）制度建設(shè)和執(zhí)行存在弊端。中心雖制定眾多規(guī)章制度，但在制度執(zhí)行過程中，由于缺乏強有力的監(jiān)督和問責(zé)機制，致使制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，從而削弱了制度的權(quán)威性和約束力，使得一些問題難以得到根本解決。
（五）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新能力急需提升。部分班子成員缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新進取的意識，習(xí)慣于墨守成規(guī)、沿襲傳統(tǒng)工作方式，面對新問題和新挑戰(zhàn)時，缺乏破局的決心和開拓的精神，這
9、不僅影響了工作效率和質(zhì)量的提升，也制約了政務(wù)服務(wù)工作在新時代背景下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
三、整改措施
（一）強化思想武裝，提升政治站位。精心制定并嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)而深入的政治理論學(xué)習(xí)計劃，廣泛汲取習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，定期組織開展學(xué)習(xí)交流研討活動，確保班子成員深入領(lǐng)會核心要義，并能夠靈活運用到實際工作中。同時，著重加強對班子成員的思想政治教育，持續(xù)增強責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，始終保持政治清醒，堅決嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）增強宗旨意識，踐行群眾路線。堅定不移地樹立以人民為中心的發(fā)展思想，工作中積極主動深入基層、貼近群眾，常態(tài)化開展基層調(diào)研活動，廣泛收
10、集群眾反饋的意見和建議，以群眾的滿意度作為檢驗工作成效的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。密切關(guān)注群眾的急難愁盼問題，建立詳細(xì)完備的問題臺賬，明確責(zé)任主體和整改時限，逐一落實，持續(xù)增強群眾的獲得感和幸福感。
（三）完善制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行。對現(xiàn)行各項規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)梳理，結(jié)合實際工作需求和發(fā)展形勢，及時修訂完善制度細(xì)則，全力保障制度的科學(xué)性、合理性和有效性。構(gòu)建健全完備的制度執(zhí)行監(jiān)督和問責(zé)機制，加強對制度執(zhí)行情況的常態(tài)化檢查和專項督查，對違反制度的行為嚴(yán)肅處理，堅決維護制度的權(quán)威性，切實使制度成為規(guī)范工作、約束行為的有力武器。
（四）激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，推動創(chuàng)新發(fā)展。通過組織專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、開展案例分析等方式，全力加強對班子成員擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)班子成員勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，積極主動探尋解決問題的新途徑、新方法。建立科學(xué)合理的容錯糾錯機制，為勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部提供堅實后盾。
支委班子2024年度黨支部組織生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）例文
