領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告范文

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1、市委領導班子2024年民主生活會會后綜合情況報告范文 按照上級黨組織的部署要求，市委領導班子于XX召開了2024年度民主生活會。會議緊扣主題，聯(lián)系全市工作實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，達到了深化共識、增進團結、改進工作的目的?，F(xiàn)將有關情況綜合報告如下。 一、民主生活會基本情況 本次民主生活會以"深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證"為主題。市委領導班子對開好此次民主生活會高度重視，會前做了充分準備。 （一）精心組織學習研討。市委常委通過集體研討與個人自學

2、相結合等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想以及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述等，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，為開好民主生活會打牢思想基礎。 （二）廣泛征求意見建議。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱等多種方式，廣泛征求了各級黨組織、黨員干部和群眾對市委領導班子及其成員的意見建議，共收集到XX條意見建議，涵蓋經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、干部隊伍建設等多個方面。 （三）深入開展談心談話。市委常委之間、常委與分管部門負責同志之間深入開展談心談話，溝通思想、交換意見，既談工作問題也談思想問題，既談自身差

3、距也提醒對方不足，累計開展談心談話XX人次，為開展批評和自我批評營造了良好氛圍。 （四）認真撰寫對照檢查材料。市委領導班子及成員緊扣民主生活會主題，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，結合征求到的意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，認真制定整改措施，精心撰寫對照檢查材料，市委主要負責同志對班子成員的對照檢查材料進行了嚴格審核把關。 會議通報了市委常委班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會征求意見情況。市委書記代表市委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，隨后常委同志逐一發(fā)言進行對照檢查，相互開展批評。大家堅

4、持問題導向，自我批評不遮掩，相互批評有"辣味"，體現(xiàn)了刀刃向內(nèi)的自我革命精神。 二、存在的主要問題 通過對照檢查和相互批評，市委領導班子主要存在以下幾個方面的問題。 （一）思想政治方面。理論學習深度和廣度不夠。雖然能夠積極組織開展理論學習，但學習的系統(tǒng)性和深入性還不足。對一些新思想、新論斷的理解還停留在表面，未能充分與全市實際工作緊密結合，在學懂弄通做實上還有差距。比如，在學習習近平總書記關于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要論述時，對如何結合本市產(chǎn)業(yè)特點推動轉(zhuǎn)型升級，缺乏深入的研究和具體的舉措。政治敏銳性有待提高。面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢和一些敏感問題，政治敏銳性和鑒別力還不夠強，對一些潛在的意識

5、形態(tài)風險警惕性不高。在應對網(wǎng)絡上的一些錯誤言論和不良思潮時，反應不夠迅速，斗爭精神不足。黨性修養(yǎng)還需加強。在面對一些困難和挑戰(zhàn)時，部分班子成員的黨性原則不夠堅定，存在畏難情緒。在開展批評與自我批評時，還存在"老好人"思想，對自身問題剖析不夠深刻，對他人批評不夠尖銳。 （二）工作作風方面。工作落實力度不足。對上級決策部署和市委確定的重點工作，存在重部署、輕落實的情況。一些工作在推進過程中，缺乏有效的跟蹤督促檢查，導致工作進度滯后，效果不理想。例如，在推進XX項目時，由于跟蹤落實不到位，出現(xiàn)了工期延誤、質(zhì)量不達標等問題。擔當精神不夠強。在改革發(fā)展穩(wěn)定的一些關鍵問題和棘手難題面前，部分班子成員擔當

6、意識不夠，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。對于一些歷史遺留問題，存在推諉扯皮、久拖不決的現(xiàn)象，影響了全市工作的整體推進。服務群眾意識有待提升。深入基層、深入群眾不夠，對群眾的需求和訴求了解不全面、不深入。在制定政策和決策時，有時沒有充分考慮群眾的實際情況和利益，導致一些政策執(zhí)行效果不佳，群眾滿意度不高。比如，在老舊小區(qū)改造工作中，沒有充分聽取居民意見，改造方案與居民需求存在一定差距。 （三）廉潔自律方面。廉潔紀律執(zhí)行有漏洞。對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習和貫徹還不夠深入，在一些公務活動中，還存在超標準接待、公車使用不規(guī)范等問題。個別班子成員對身邊工作人員的廉潔教育和管理不夠嚴格，存在一定的廉

7、潔風險。廉潔風險防控機制不完善。對重點領域和關鍵崗位的廉潔風險排查還不夠全面深入，內(nèi)控制度存在一些漏洞。廉政教育的針對性和實效性有待提高，沒有充分利用典型案例開展警示教育，導致一些干部對廉潔風險的認識不夠深刻。家風建設重視不夠。部分班子成員對家庭成員的廉潔教育不夠重視，沒有充分發(fā)揮家庭在廉潔自律方面的監(jiān)督作用。在家庭生活中，對一些不良風氣抵制不夠堅決，沒有做到以身作則、言傳身教。 （四）隊伍建設方面。干部選拔任用科學性不足。干部選拔任用的標準還不夠細化和明確，在考察干部時，對干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的評價不夠全面、準確，存在"唯票數(shù)""唯學歷"等現(xiàn)象。選拔任用程序還不夠規(guī)范，有時存在程序簡化

8、、操作不嚴謹?shù)膯栴}。干部教育培訓工作不到位。對干部教育培訓工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，培訓內(nèi)容與干部實際需求結合不夠緊密，針對性和實用性不強。培訓方式方法單一，主要以傳統(tǒng)的集中授課為主，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，培訓效果不理想。干部監(jiān)督管理不夠嚴格。對干部的日常監(jiān)督管理存在寬松軟的問題，對干部的工作紀律、工作作風等方面的監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，對一些干部的違規(guī)違紀行為處理不夠及時、嚴肅。激勵機制不夠完善，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性沒有得到充分調(diào)動。 （五）制度建設方面。制度制定不夠完善。制度建設缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，不能完全適應新形勢、新任務的要求。在一些新興領域和關鍵環(huán)節(jié)，還存在制度空白，導致工作中出

9、現(xiàn)無章可循的情況。制度制定過程中，缺乏充分的調(diào)研和論證，一些制度的科學性和合理性不足。制度執(zhí)行不嚴格。對已有的制度執(zhí)行不夠有力，存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。制度宣傳和培訓不到位，部分干部對制度的內(nèi)容和要求不熟悉，導致制度執(zhí)行走樣。監(jiān)督檢查機制不健全，對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不及時、不全面，對違反制度的行為查處力度不夠。制度修訂不及時。對制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，不能及時進行修訂和完善，導致一些制度已經(jīng)不適應工作實際，失去了應有的權威性和有效性。 三、原因剖析 針對上述存在的問題，市委領導班子進行了深刻的原因剖析，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 （一）思想認識不夠深刻。對習近平新時代中國

10、特色社會主義思想的學習還沒有真正做到入腦入心，沒有從思想深處深刻認識到理論學習的重要性，導致政治站位不高，思想認識不足。對新形勢下黨的建設和發(fā)展面臨的新問題、新挑戰(zhàn)認識不夠到位，缺乏應有的政治責任感和使命感。 （二）宗旨意識不夠牢固。以人民為中心的發(fā)展思想樹得還不夠牢，在工作中沒有充分把群眾利益放在首位，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急。與群眾的聯(lián)系還不夠緊密，缺乏深入基層、深入群眾的主動性和自覺性，沒有充分傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦。 （三）能力素質(zhì)不夠過硬。面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和新任務，市委領導班子成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)還有待進一步提高。對新知識、新技能的學習和掌

11、握不夠及時，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，習慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法解決問題，不能適應新形勢下工作的需要。 （四）紀律規(guī)矩意識不夠強。對黨的紀律和規(guī)矩的學習還不夠深入，沒有真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，存在僥幸心理和麻痹思想。在工作和生活中，對自己的要求不夠嚴格，缺乏自律意識和自我約束能力，沒有充分認識到違反紀律規(guī)矩的危害性。 （五）管黨治黨責任落實不到位。市委領導班子對全面從嚴治黨的主體責任認識不夠深刻，履行管黨治黨責任還不夠到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督還不夠嚴格。在黨風廉政建設方面，存在壓力傳導不夠、責任落實層層遞減的現(xiàn)象，沒有形成有效的監(jiān)督合力和工作格局。 四、整改措施及努力方向

12、 為切實解決存在的問題，市委領導班子將以此次民主生活會為契機，采取以下整改措施，努力推動全市各項工作取得新成效。 （一）加強思想政治建設。一是強化理論學習。制定系統(tǒng)的理論學習計劃，豐富學習形式，通過專題研討、專家講座、實地調(diào)研等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班子成員的政治理論水平。建立學習長效機制，堅持學以致用，將理論學習與推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合起來，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力和推動工作的強大動力。二是增強政治敏銳性。加強對意識形態(tài)工作的領導，提高政治敏銳性和鑒別力，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權。定期分析研究意識形態(tài)領域的形勢，及時發(fā)現(xiàn)和處置各類

13、意識形態(tài)風險隱患。加強對黨員干部的政治教育和紀律教育，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是加強黨性修養(yǎng)。嚴格黨內(nèi)政治生活，定期開展黨性分析和民主評議，加強對黨員干部的黨性鍛煉。強化宗旨意識和擔當精神，教育引導班子成員牢記初心使命，勇于擔當作為，在困難和挑戰(zhàn)面前保持堅定的黨性原則和政治立場。認真開展批評與自我批評，做到敢于揭短亮丑、動真碰硬，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）改進工作作風。一是提高工作執(zhí)行力。建立健全工作落實機制，對市委確定的重點工作和重大項目，明確責任單位和責任人，加強跟蹤督促檢查，確

14、保各項工作任務按時保質(zhì)完成。強化目標考核和問責機制，對工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責，推動形成真抓實干、狠抓落實的工作氛圍。二是增強擔當精神。加強對班子成員的擔當意識教育，鼓勵干部在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中敢于擔當、勇于負責。建立健全容錯糾錯機制，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，營造寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境。加強對重大問題和復雜矛盾的研究，制定切實可行的解決方案，以釘釘子精神推動問題解決，確保各項工作取得新突破。三是增強服務群眾意識。深入開展"我為群眾辦實事"實踐活動，建立健全領導干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度，定期深入基層一線，了解群眾的需求和訴求，切實為群眾辦實事、解難題。在制定政策和決策

15、時，充分征求群眾意見，確保政策的科學性和可操作性，不斷提高群眾的滿意度和獲得感。 （三）加強廉潔自律。一是嚴格遵守廉潔紀律。加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習和貫徹，嚴格執(zhí)行公務接待、公車使用等各項規(guī)定，杜絕超標準接待、公車私用等問題。加強對身邊工作人員和家屬的教育和管理，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。二是加強廉潔風險防控。全面深入排查重點領域和關鍵崗位的廉潔風險，建立健全風險防控機制，完善內(nèi)控制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。加強廉政教育，創(chuàng)新教育方式方法，通過開展廉政講座、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等多種形式，提高黨員干部的廉潔意識和風險防范能力。三是加強家風建

16、設。重視家庭家教家風建設，教育引導班子成員以身作則，帶頭樹立良好家風。加強對家庭成員的廉潔教育，培養(yǎng)家庭成員的廉潔意識和道德品質(zhì)，做到廉潔奉公、清正廉潔，以良好的家風涵養(yǎng)清正的黨風政風。 （四）加強隊伍建設。一是科學選拔任用干部。完善干部選拔任用制度，明確選拔任用標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績和群眾公認。規(guī)范選拔任用程序，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，加強對選拔任用過程的監(jiān)督，確保選拔任用工作公平公正。加強對干部的日?？疾旌透櫣芾恚鏈蚀_地了解干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，為選拔任用干部提供科學依據(jù)。二是加強干部教育培訓。制定科學合理的干部教育培訓規(guī)劃，根據(jù)干部的崗位需求和能力素

17、質(zhì)特點，設置針對性強的培訓課程。創(chuàng)新培訓方式方法，采用案例教學、現(xiàn)場教學、網(wǎng)絡培訓等多種形式，提高培訓的實效性和吸引力。加強對干部教育培訓工作的考核評估，將培訓結果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，激發(fā)干部參加培訓的積極性和主動性。三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部監(jiān)督管理機制，加強對干部的日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行干部請銷假制度、述職述廉制度等。加強對干部工作紀律、工作作風的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話和糾正。完善激勵機制，建立科學合理的績效考核體系，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，營造風清氣正的政治生態(tài)。 （五）加強制度建設。一是完善制度體系。對現(xiàn)有制度進行全面梳理和評估，結

18、合全市工作實際，及時修訂和完善不適應新形勢、新任務要求的制度。加強對新興領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，填補制度空白，確保各項工作有章可循。在制度制定過程中，充分開展調(diào)研和論證，廣泛征求意見建議，提高制度的科學性和合理性。二是嚴格制度執(zhí)行。加強對制度的宣傳和培訓，提高干部對制度的知曉率和執(zhí)行力。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，加強對制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴肅查處，維護制度的權威性和嚴肅性。加強對制度執(zhí)行情況的考核評估，將制度執(zhí)行情況納入單位和個人的績效考核體系，確保制度執(zhí)行到位。三是及時修訂制度。建立制度動態(tài)修訂機制，對制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時進行分析研究，根據(jù)實際情況對

19、制度進行修訂和完善。加強對制度執(zhí)行效果的跟蹤評估，不斷優(yōu)化制度設計，提高制度的有效性和適應性。 五、下一步工作安排 （一）明確整改責任。針對民主生活會上查擺出來的問題，市委領導班子將制定詳細的整改清單，明確整改責任領導、責任單位和整改時限，確保整改工作落到實處。班子成員要按照分工，主動認領問題，切實承擔起整改責任，帶頭抓好整改落實。 （二）加強督促檢查。建立整改工作跟蹤督促機制，定期對整改工作進展情況進行檢查和通報，及時掌握整改工作的推進情況，對整改工作不認真、不落實的單位和個人進行嚴肅問責。加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時解決整改過程中遇到的困難和問題，確保整改工作順利推進。 （三）注重成果運用。將整改工作與推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合起來，把整改成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。通過整改，進一步加強市委領導班子建設，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面建設社會主義現(xiàn)代化XX提供堅強的政治保證和組織保證。