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1、工業(yè)園2024年民主生活會(huì)會(huì)后綜合情況報(bào)告范文
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
（一）組織學(xué)習(xí)研討。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，聚焦園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等核心主題，精心組織開展了12次專題學(xué)習(xí)研討。通過邀請(qǐng)專家講座、內(nèi)部交流分享等多種形式，加深對(duì)理論的理解與運(yùn)用，為更好地指導(dǎo)園區(qū)工作實(shí)踐奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）廣泛征求意見。綜合運(yùn)用發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)等多樣化形式，廣泛向園區(qū)企業(yè)、干部職工、群眾等征求對(duì)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在政治思想、工作作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)等多方面的意見和建議。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總，共收集到具有建設(shè)性的意見建議50余條，為精準(zhǔn)查找
2、問題提供了有力依據(jù)。
（三）深入談心談話。嚴(yán)格按照"四必談"要求，園區(qū)黨工委書記以身作則，率先與班子成員進(jìn)行深入談心談話，班子成員之間也相互坦誠(chéng)交流，同時(shí)班子成員還與分管部門負(fù)責(zé)人、各支部書記開展了推心置腹的談心談話。大家在談話中充分交流思想、交換意見，既增進(jìn)了彼此的理解與信任，又為開展批評(píng)與自我批評(píng)做好了思想準(zhǔn)備。
（四）認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員緊緊圍繞民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格對(duì)照"四個(gè)帶頭"等要求，以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，深入查找自身存在的問題，從思想根源、工作方法、黨性修養(yǎng)等多方面認(rèn)真剖析根源，結(jié)合園區(qū)發(fā)展實(shí)際明確努力方向，精心撰寫了高質(zhì)量的對(duì)照檢查材料，為民主
3、生活會(huì)的順利召開提供了重要支撐。
二、會(huì)議召開情況
（一）會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)。2025年XX月XX日在園區(qū)會(huì)議室莊重召開了2024年民主生活會(huì)，為園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提供了一個(gè)深入交流、自我剖析的重要平臺(tái)。
（二）參會(huì)人員。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員參加會(huì)議，上級(jí)黨組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，確保會(huì)議能夠按照規(guī)定程序和要求高質(zhì)量地召開。
（三）會(huì)議議程。會(huì)議由園區(qū)黨工委書記主持。首先，黨工委書記全面、詳細(xì)地通報(bào)了上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況和本次民主生活會(huì)征求意見情況，讓與會(huì)人員對(duì)整體情況有清晰的了解。隨后，黨工委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、維護(hù)黨中央權(quán)
4、威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等多個(gè)維度，深入查擺了班子存在的問題，不回避、不遮掩。接著，班子成員逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。大家堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于正視自身存在的問題，從主觀和客觀等多個(gè)角度深刻剖析原因，并結(jié)合工作實(shí)際提出了切實(shí)可行的整改措施。上級(jí)黨組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議進(jìn)行了全面、客觀的點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為會(huì)議準(zhǔn)備充分、主題明確、剖析深刻、措施具體，達(dá)到了紅臉出汗、排毒治病、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的預(yù)期效果。
三、查擺出的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。部分班子成員在理論學(xué)習(xí)上存在淺嘗輒止的情況，對(duì)新發(fā)展理念的內(nèi)涵和外延理解不夠透徹。在園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項(xiàng)目引進(jìn)工作中，未能將新發(fā)展理
5、念全方位、全鏈條地貫穿于全過程，過于注重眼前的短期經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重視程度不足，缺乏系統(tǒng)性、前瞻性的規(guī)劃與布局。
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，還存在一定的寬松軟現(xiàn)象，對(duì)于個(gè)別下屬單位出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，在處置力度上還不夠強(qiáng)硬，未能形成足夠的警示和震懾作用。對(duì)于一些可能引發(fā)嚴(yán)重問題的苗頭性傾向性問題，未能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，存在一定的滯后性，反映出政治敏銳性和工作主動(dòng)性還有待提高。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。雖然已經(jīng)建立了企業(yè)服務(wù)機(jī)制，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，還存在諸多不足。在解決企業(yè)面臨的深層次問題上，如部分企業(yè)反映強(qiáng)烈的融
6、資難、用工難等問題，缺乏行之有效的創(chuàng)新舉措和長(zhǎng)效解決方案，導(dǎo)致這些問題長(zhǎng)期存在，沒有得到根本性的解決，影響了企業(yè)的發(fā)展和園區(qū)的整體營(yíng)商環(huán)境。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。在面對(duì)新時(shí)代園區(qū)發(fā)展的新任務(wù)、新要求時(shí)，部分班子成員的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神不足，習(xí)慣于依賴過去的老思路、老方法來解決問題，缺乏對(duì)新事物、新方法的學(xué)習(xí)和探索。在推動(dòng)園區(qū)"放管服"改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作方面，改革創(chuàng)新的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工作效率和服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)和群眾的期望相比，還有較大的提升空間，一定程度上制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展。
（五）以身作則、廉潔自律方面。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還存在一些漏洞和短板，在一些涉及資金使用、項(xiàng)目
7、審批、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，沒有做到全方位、無死角的監(jiān)督和防控，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督管理，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。部分黨員干部存在重業(yè)務(wù)輕黨建的錯(cuò)誤傾向，對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，存在"兩張皮"的現(xiàn)象。在黨建工作的落實(shí)上，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，黨建活動(dòng)形式單一、內(nèi)容空洞，未能充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。
四、原因剖析
（一）思想認(rèn)識(shí)方面。部分班子成員沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于提升政治素養(yǎng)、指導(dǎo)工作實(shí)踐的重要性，缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。在工作中，過于
8、注重業(yè)務(wù)工作的完成，忽視了思想理論的武裝，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜問題和新的挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏理論指導(dǎo)和政治定力。
（二）能力素質(zhì)方面。隨著園區(qū)的快速發(fā)展和形勢(shì)的不斷變化，部分班子成員的知識(shí)儲(chǔ)備和工作能力逐漸顯現(xiàn)出與園區(qū)發(fā)展需求不匹配的情況。在新知識(shí)、新技術(shù)、新管理理念不斷涌現(xiàn)的今天，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的意識(shí)和行動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神不足，在解決復(fù)雜問題時(shí)，往往感到力不從心，缺乏有效的辦法和措施。
（三）工作作風(fēng)方面。部分班子成員存在工作作風(fēng)漂浮、不夠扎實(shí)的問題，深入基層調(diào)研的深度和廣度不夠，沒有真正與企業(yè)和群眾打成一片。在工作中，沒有充
9、分站在企業(yè)和群眾的角度去思考問題、解決問題，缺乏服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性和積極性，沒有真正做到想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，導(dǎo)致一些工作在落實(shí)過程中出現(xiàn)偏差，不能很好地滿足企業(yè)和群眾的需求。
（四）制度建設(shè)方面。雖然園區(qū)已經(jīng)建立了一系列的制度機(jī)制，但在制度的執(zhí)行和監(jiān)督環(huán)節(jié)還存在一定的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。部分制度在實(shí)際操作過程中缺乏明確的流程和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致執(zhí)行不到位；同時(shí)，在制度的監(jiān)督上，缺乏有效的監(jiān)督手段和問責(zé)機(jī)制，對(duì)于違反制度的行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理，使得一些問題反復(fù)出現(xiàn)，影響了制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
五、整改措施及下一步工作打算
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定科學(xué)合理、詳細(xì)具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃
10、，將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討、交流分享等多種方式，不斷提高班子成員的政治理論水平和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。
（二）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。加強(qiáng)對(duì)黨中央決策部署的學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)，確保黨中央的聲音在園區(qū)能夠第一時(shí)間傳達(dá)、第一時(shí)間落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)于園區(qū)的重要工作、重大項(xiàng)目等，及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告。強(qiáng)化政治監(jiān)督，建立健全政治監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部的政治監(jiān)督，確保黨中央政令暢通，令行禁止。
（三）踐行宗旨意識(shí)
11、，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步完善企業(yè)服務(wù)機(jī)制，建立健全企業(yè)問題反饋和解決機(jī)制，確保企業(yè)反映的問題能夠得到及時(shí)回應(yīng)和有效解決。加大對(duì)企業(yè)的幫扶力度，整合園區(qū)內(nèi)外資源，為企業(yè)提供融資、用工、技術(shù)創(chuàng)新等全方位的支持。建立常態(tài)化的企業(yè)走訪調(diào)研制度，定期深入企業(yè)開展調(diào)研，及時(shí)了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供個(gè)性化的服務(wù)和指導(dǎo)。
（四）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓工作落實(shí)。持續(xù)推進(jìn)"放管服"改革，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高行政審批效率。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的跟蹤問效，建立健全工作臺(tái)賬，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作都明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督考核機(jī)
12、制，對(duì)工作落實(shí)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。
（五）加強(qiáng)廉潔自律，樹立良好形象。加強(qiáng)廉政教育，通過開展廉政培訓(xùn)、警示教育、廉政文化活動(dòng)等多種形式，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性的防控措施，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
（六）落實(shí)主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。強(qiáng)化黨工委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，建立健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，明確各級(jí)黨組織和黨員干部的責(zé)任和任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，對(duì)黨員干部存在的苗頭性傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，堅(jiān)決做到零容忍、嚴(yán)查處，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
園區(qū)將建立詳細(xì)的整改臺(tái)賬，對(duì)每個(gè)問題都明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。定期對(duì)整改情況進(jìn)行檢查和通報(bào)，及時(shí)掌握整改工作的進(jìn)展情況，對(duì)整改不力的進(jìn)行督促和問責(zé)，確保問題整改到位。同時(shí)，園區(qū)將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，通過開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)作等方式，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
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