組織部長在2025年組織工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料

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1、組織部長在2025年組織工作會(huì)議上的講話發(fā)言材料 今天的會(huì)議主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹全國、全區(qū)和全市組織部長會(huì)議精神，總結(jié)2024年組織工作，安排2025年重點(diǎn)工作任務(wù)?！?..〕書記對(duì)組織工作高度重視，過去一年，為我們把穩(wěn)了前進(jìn)方向、指明了工作路徑，會(huì)前也專門作出批示，肯定去年取得的成績，并就做好今年黨的建設(shè)和組織工作作出部署、提出要求，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，我們要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講兩方面內(nèi)容。 一、圍繞中心大局，聚力創(chuàng)新創(chuàng)先，2024年組織工作穩(wěn)中有進(jìn)、成效明顯 過去一年，全市組織工作在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的有力指

2、導(dǎo)下，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線，找準(zhǔn)目標(biāo)方位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)組織工作在服務(wù)中心大局中取得新進(jìn)展、新成效。 一是著力強(qiáng)化政治建設(shè)，黨的創(chuàng)新理論武裝見行見效。把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固拓展主題教育成果，加強(qiáng)政治忠誠教育和黨性教育，分領(lǐng)域舉辦政治能力提升培訓(xùn)班，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)"兩個(gè)確立"、堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，分期分批開展輪訓(xùn)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)〔...〕名科級(jí)干部、〔...〕萬余名黨員黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。實(shí)施干部素質(zhì)提升行動(dòng)，舉辦主體班次〔...〕期，黨員干部政治素養(yǎng)持續(xù)提升。 二是著力樹牢導(dǎo)向激勵(lì)作為，干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能充

3、分釋放。踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明實(shí)干導(dǎo)向，提拔實(shí)績突出干部、優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)干部，交流經(jīng)歷單一干部，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，切實(shí)推進(jìn)能上能下。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為〔...〕名干部晉升職級(jí)等級(jí)，〔...〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職員參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼，干部干事熱情持續(xù)迸發(fā)。創(chuàng)新開展重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核，加強(qiáng)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，健全信息共享機(jī)制，對(duì)苗頭性問題及時(shí)咬耳扯袖，干部監(jiān)督更加主動(dòng)有效。 三是著力集聚人才用好人才，服務(wù)大局作用持續(xù)凸顯。堅(jiān)持黨管人才原則，完善工作機(jī)制，持續(xù)壓實(shí)人才工作責(zé)任。落實(shí)"人才引育計(jì)劃"，引進(jìn)各類人才〔...〕人，著力把高質(zhì)量發(fā)展需要的人才引進(jìn)來、用起來。深入開展干部

4、人才"組團(tuán)式"幫扶、"一合作社一專家顧問計(jì)劃"，組織各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬欧?wù)基層，受益〔...〕萬余人。 四是著力強(qiáng)化功能夯基固本，全域黨建質(zhì)量明顯提升。堅(jiān)持大抓基層，建設(shè)先進(jìn)典型黨支部〔...〕個(gè)，打造〔...〕個(gè)示范點(diǎn)，全域構(gòu)建黨建紅色矩陣。強(qiáng)化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，〔...〕個(gè)村的集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)標(biāo)突破。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，〔...〕名黨員中心戶掛牌亮身份，為轄區(qū)群眾辦實(shí)事〔...〕件，黨員服務(wù)群眾能力持續(xù)提升。推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)結(jié)對(duì)共建，創(chuàng)建黨員先鋒崗〔...〕個(gè)，機(jī)關(guān)黨員積極參與城市精細(xì)化治理、抗洪防汛。推動(dòng)"兩新"黨建破題增效，打造〔...〕個(gè)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織孵化基地，成功孵化出電商直播

5、基地聯(lián)合黨支部，新就業(yè)群體黨員〔...〕名，黨在新興領(lǐng)域的影響力持續(xù)擴(kuò)大。 五是著力對(duì)標(biāo)模范創(chuàng)新創(chuàng)先，部門自身建設(shè)更加有力。深化政治機(jī)關(guān)創(chuàng)建，建立市委組織部部務(wù)會(huì)理論學(xué)習(xí)中心組，嚴(yán)格落實(shí)"第一議題"制度，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話精神開展學(xué)習(xí)研討，組工干部理論素養(yǎng)持續(xù)提升。開展創(chuàng)新創(chuàng)先行動(dòng)，相關(guān)典型經(jīng)驗(yàn)做法在《中國組織人事報(bào)》《實(shí)踐》《內(nèi)蒙古日報(bào)》等權(quán)威媒體刊發(fā)。此外，老干部工作、黨建制度改革、組工信息宣傳等都取得一定成效。 過去一年，組織工作各項(xiàng)成績的取得得益于市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的有力指導(dǎo)，得益于廣大黨員干部的辛勤努力和無私奉獻(xiàn)。在此，我代表市委組織部，向大家表示衷心的感謝！

6、 在肯定成績的同時(shí)，問題也不能忽視，有的黨組織書記履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任不到位，對(duì)黨建工作研究得不深不透，在創(chuàng)新開展黨建工作方面思路不寬、力度不夠，黨建品牌效應(yīng)發(fā)揮不明顯；有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)基層治理等方面謀劃不夠、推進(jìn)不力，敢為善為作用發(fā)揮還不到位；有的基層黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，在引領(lǐng)、帶動(dòng)、服務(wù)群眾方面主動(dòng)性欠缺，先鋒模范作用發(fā)揮還不充分。希望大家給予高度重視、著力破題解題，不斷提高工作質(zhì)量和水平。 二、聚焦主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)積極作為，推動(dòng)2025年組織工作提質(zhì)增效、創(chuàng)新突破 做好今年的組織工作，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及其"黨建篇"

7、"民族篇""內(nèi)蒙古篇"為指導(dǎo)，全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線，在把準(zhǔn)定位中精準(zhǔn)謀事、在創(chuàng)新突破中高效干事，及時(shí)跟進(jìn)、服務(wù)保障市委部署和中心工作，通過實(shí)施組織工作提升"五項(xiàng)工程"，將黨的組織優(yōu)勢切實(shí)轉(zhuǎn)化為各級(jí)黨員干部勇?lián)率姑?、建設(shè)新扎蘭的高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。 第一，實(shí)施政治提升工程，筑牢黨員干部絕對(duì)忠誠的政治根基。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，引導(dǎo)黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 一是鞏固拓展主題教育成果。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果的意見，深化細(xì)化"四個(gè)以學(xué)"長效機(jī)制，落實(shí)好"第一議題"、學(xué)習(xí)研討等制度和"三會(huì)一課"

8、、主題黨日等載體，細(xì)化調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等重要舉措，推動(dòng)黨員干部常學(xué)常悟、入腦入心，辦好兩件大事等重大任務(wù)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心大局的實(shí)際成效。拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述等，推動(dòng)廣大黨員干部自覺把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和行動(dòng)準(zhǔn)繩。 二是提升黨員干部政治素養(yǎng)。常態(tài)化開展政治忠誠和理想信念教育，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為主題主線，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，實(shí)施"一把手"政治能力提升計(jì)劃，開展分級(jí)分類輪訓(xùn)培訓(xùn)，確保黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育和鑄牢中華民族共同體意識(shí)課程比重達(dá)到要求，讓對(duì)黨絕對(duì)忠誠成為黨員干

9、部最鮮明的政治品格。 三是持續(xù)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"、主題黨日、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，抓實(shí)基層黨組織組織生活，豐富主題黨日活動(dòng)載體，帶動(dòng)基層黨組織提升戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持真抓嚴(yán)管，推行組織生活制度落實(shí)情況動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，加強(qiáng)閉環(huán)管理和評(píng)估問效，全面杜絕黨內(nèi)政治生活庸俗化隨意化現(xiàn)象。 第二，實(shí)施保障提升工程，鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 一是聚焦效能提升選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、人崗相適，持續(xù)完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提

10、升整體功能。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，通過考察談話、調(diào)研走訪、列席會(huì)議等方式，全面掌握干部在常規(guī)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的政治表現(xiàn)，做到精準(zhǔn)識(shí)人察人，政治上不合格的堅(jiān)決不予使用。要強(qiáng)化選人用人系統(tǒng)思維，開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，建立班子配備狀況"紅藍(lán)綠"動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，綜合分析研判班子成員經(jīng)歷、專業(yè)、年齡、來源等要素，對(duì)結(jié)構(gòu)失衡、隊(duì)伍斷層、合力不強(qiáng)的及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，拓寬干部來源渠道，有計(jì)劃選調(diào)政治忠誠、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)嚴(yán)明的企事業(yè)單位優(yōu)秀干部，提升干部隊(duì)伍質(zhì)量。要著力增強(qiáng)整體效能，注重優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次配備，大力選拔基層干部、專業(yè)干部、年輕干部，提高班子辦好大事要事的能力。統(tǒng)籌加強(qiáng)女干部

11、、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)使用。 二是聚焦能力提升強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。緊扣中心任務(wù)，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、師資隊(duì)伍提能、優(yōu)化課程設(shè)置等行動(dòng)，提升干部抓落實(shí)、抓推進(jìn)、抓成效的能力水平。要分級(jí)分類開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)，優(yōu)化學(xué)制班次設(shè)計(jì)，辦好〔...〕期左右主體班次，增加短期專題班比重，圍繞招商引資、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等開設(shè)〔...〕期專題培訓(xùn)，辦好應(yīng)急管理、意識(shí)形態(tài)、優(yōu)化營商環(huán)境等〔...〕期干部大講堂，切實(shí)提升干部履職能力。要豐富形式開展多樣化培訓(xùn)，推出一批各具特色、務(wù)實(shí)管用的課程，通過案例式、情景式、互動(dòng)式授課模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)感染力。把基層一線、發(fā)展前沿作為實(shí)踐課堂，組織"兩代表一委員"、基層黨組

12、織書記、業(yè)務(wù)骨干等走上講臺(tái)，讓懂方法的人教方法，助力干部學(xué)有所得、學(xué)有所獲。要持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，健全跟班管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部參訓(xùn)情況的考核評(píng)估，把培訓(xùn)情況作為識(shí)別干部的重要渠道，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。 三是聚焦推動(dòng)發(fā)展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。健全干部激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性和創(chuàng)造性，讓奮發(fā)有為在全市蔚然成風(fēng)。要樹立鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，重點(diǎn)看干部在中心任務(wù)中干了什么、干成了什么，大力選用在基層一線扛重任、打硬仗的干部，讓重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向更為鮮明。同時(shí)，細(xì)化"下"的負(fù)面清單，及時(shí)調(diào)整"政績觀不正、干事不能、躺平不干"的干部，適時(shí)啟用表現(xiàn)突出、符合任職條件的干部

13、，最大限度保護(hù)和激發(fā)干部工作積極性。要強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，持續(xù)優(yōu)化績效考核、民主測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)定等多維度考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部＋普通干部"一盤棋"式大考核格局，與干部選拔任用、職級(jí)晉升有機(jī)銜接，引導(dǎo)干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中敢為善為、奮勇爭先。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，用好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升政策，有效釋放政策紅利。落實(shí)"三個(gè)區(qū)分開來"要求和干部關(guān)懷幫扶激勵(lì)措施，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，從思想、待遇、健康等方面關(guān)心激勵(lì)干部，提升干部干事創(chuàng)業(yè)活力。 三是聚焦后繼有人培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要抓手，推動(dòng)干部隊(duì)伍形成青藍(lán)相繼的生動(dòng)

14、局面。要抓好源頭儲(chǔ)備，開展新一輪年輕干部專題調(diào)研，分層次分類建立中青年干部、專業(yè)干部信息庫，健全日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、滾動(dòng)更新、優(yōu)進(jìn)絀退，為班子建設(shè)蓄好"源頭活水"。要強(qiáng)化一線淬煉，落實(shí)市直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道雙向掛職機(jī)制，選派〔...〕名左右年輕干部掛職鍛煉，選聘〔...〕名左右年輕干部擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理，讓干部在基層一線增見識(shí)、長本領(lǐng)、煉韌勁。要堅(jiān)持適時(shí)使用，設(shè)置個(gè)性化培養(yǎng)路徑，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整補(bǔ)充中，有計(jì)劃地選配有潛力的優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)墩苗壓擔(dān)。要加強(qiáng)日常管理，壓緊壓實(shí)各單位主體責(zé)任，健全跟蹤培養(yǎng)方式，建立完善成長檔案，開展"〔...〕薪火"結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，促進(jìn)

15、年輕干部成長成才。 五是聚焦主動(dòng)有效強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。完善干部監(jiān)督工作會(huì)商聯(lián)系機(jī)制，健全高效聯(lián)動(dòng)的大監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位經(jīng)常性監(jiān)督。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，建立領(lǐng)導(dǎo)班子政治體檢制度，通過考察考核、調(diào)研督導(dǎo)、舉報(bào)查核等方式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線等重大任務(wù)的監(jiān)督。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，優(yōu)化信息互通工作流程，把干部工作圈和社交圈、八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外、在職和離職等貫通起來，全覆蓋、無死角了解掌握干部情況。要強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督，突出對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，用好"一把手"經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避、交流等制度。加大巡察整改日常監(jiān)督工作力

16、度，開展問題整改"回頭看"，推動(dòng)被巡察黨組織鞏固整改成果，將整改實(shí)效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的成效。 五是聚焦科學(xué)規(guī)范提升公務(wù)員管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)，統(tǒng)籌做好錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作。要加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，做好全市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析，科學(xué)編制考錄計(jì)劃，合理設(shè)置資格條件，適度提高專業(yè)干部數(shù)量。暢通隊(duì)伍流動(dòng)，落實(shí)好公務(wù)員調(diào)任政策，從嚴(yán)有序推進(jìn)競爭性比選，多渠道補(bǔ)充公務(wù)員。持續(xù)優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)鄉(xiāng)村振興等基層力量。要充分激發(fā)隊(duì)伍活力，用好用活職務(wù)職級(jí)并行政策，落實(shí)好公務(wù)員工資和津補(bǔ)貼政策。從基層和工作一線挖掘、宣傳公務(wù)員和公務(wù)員集體典型事跡，做好"人民滿意的公務(wù)員"和"人民

17、滿意的公務(wù)員集體"評(píng)選推薦。 第三，實(shí)施人才突圍工程，建設(shè)服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才原則，準(zhǔn)確把握人才工作在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的方向和定位，在"引育用留"方面下實(shí)功夫，著力打造嶺東人才集聚新高地。 一是構(gòu)建引才聚才新格局。面向發(fā)展需要、群眾需求、短板領(lǐng)域，大力引進(jìn)急需緊缺的各類高素質(zhì)人才。要健全人才工作責(zé)任體系，完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，理清成員單位職責(zé)任務(wù)，健全人才工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制，通過"要件會(huì)簽""一事一議"等方式提高引才工作質(zhì)效。要優(yōu)化調(diào)整引才政策，結(jié)合崗位實(shí)際，放寬引才條件，重點(diǎn)考量人才的工作經(jīng)歷、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，探索開展"一村一大選崗式"引才模式，構(gòu)建

18、更加開放的引才環(huán)境。要拓寬引才方式，用好人才專項(xiàng)編，持續(xù)開展"事業(yè)單位人才引進(jìn)"等4項(xiàng)引才工作，推動(dòng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等領(lǐng)域開展"校園人才招聘"，預(yù)計(jì)引進(jìn)〔...〕名左右高學(xué)歷高素質(zhì)人才。 二是堅(jiān)持"多方聯(lián)動(dòng)"培育本土人才力度。引導(dǎo)高校、企業(yè)等充分發(fā)揮作用，推動(dòng)人才協(xié)同培養(yǎng)、供需精準(zhǔn)對(duì)接，提高人才自主供給能力。要落實(shí)好人才培育工程，強(qiáng)化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文旅等各領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)力度。要強(qiáng)化陣地育才作用，發(fā)揮職業(yè)學(xué)院等高校、企業(yè)和電商直播基地等平臺(tái)作用，開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，實(shí)施"鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)""電商人才培養(yǎng)"等專項(xiàng)行動(dòng)，年內(nèi)計(jì)劃培養(yǎng)〔...〕名本土實(shí)用人才。要開展"教育人才提升年"行動(dòng)，通過校園

19、招聘、"校長人才"培養(yǎng)等，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)水平，助力全市教學(xué)水平穩(wěn)步提升。 三是強(qiáng)化"前沿一線"人才作用發(fā)揮。聚焦多方位用才，把鄉(xiāng)村振興一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿打造成人才的"孵化地"，引導(dǎo)人才智力向一線集聚，人才業(yè)績在一線凸顯。要推動(dòng)人才下沉一線，持續(xù)推進(jìn)"〔...〕人才計(jì)劃"，向基層派送教育、衛(wèi)生、科技、金融、法律等方面的"人才服務(wù)包"，切實(shí)發(fā)揮"科技特派員""法律顧問""金融副主任"等的服務(wù)保障作用，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。要強(qiáng)化人才高地建設(shè)，依托農(nóng)牧科學(xué)研究所、農(nóng)牧場公司等載體，建設(shè)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才聚集高地，積極與中國科學(xué)院、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等建立合作關(guān)系，加快推動(dòng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。

20、四是健全"訴求即辦"人才保障體系。建立"人才訴求馬上辦"機(jī)制，推動(dòng)問候、問情、問需常態(tài)化制度化。要堅(jiān)持政策集成供給拴心，制定《〔...〕人才引進(jìn)培育實(shí)施辦法》，用好人才開發(fā)專項(xiàng)資金，對(duì)急需緊缺人才在醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置等方面給予支持，實(shí)現(xiàn)待遇留人。要堅(jiān)持搭建平臺(tái)優(yōu)化服務(wù)，建立人才驛站，對(duì)有意向來我市的人才建檔管理、跟蹤聯(lián)系、主動(dòng)服務(wù)，為人才和用人單位搭建"供需平臺(tái)"，吸引更多"鴻雁"歸鄉(xiāng)。要堅(jiān)持政治激勵(lì)關(guān)懷留才，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與專家人才真誠交朋友、結(jié)對(duì)子，強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，激勵(lì)各類人才在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 第四，實(shí)施功能提升工程，增強(qiáng)基層黨組織政治功能

21、和組織功能。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部在重大任務(wù)重大考驗(yàn)面前始終挺膺擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。 一是在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上抓提升。在抓基層打基礎(chǔ)上持續(xù)用力，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。要壓實(shí)抓黨建工作責(zé)任，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓全域、市直屬黨（工）委抓行業(yè)、部門單位抓落實(shí)的大黨建格局，按季度組織召開全市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)述職會(huì)，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓農(nóng)村黨建例會(huì)制度，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好黨代會(huì)年會(huì)，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)要求在基層落地落實(shí)。要全領(lǐng)域創(chuàng)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘"模范"支部，鞏固黨組織規(guī)范化建設(shè)成果，分領(lǐng)域開展星級(jí)化"亮?xí)癖?活動(dòng)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散和后

22、進(jìn)黨組織，提升基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。深化各領(lǐng)域特色黨建品牌創(chuàng)建行動(dòng)，年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圍繞黨建品牌打造、活動(dòng)陣地提升、黨組織作用發(fā)揮、黨員示范帶頭等內(nèi)容，至少打造1個(gè)黨建示范點(diǎn)，以"點(diǎn)"上引領(lǐng)帶動(dòng)全域黨建提升。 二是在抓黨建促鄉(xiāng)村振興出實(shí)效。深入學(xué)習(xí)運(yùn)用"千萬工程"經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定沿著習(xí)近平總書記指引的方向推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。要強(qiáng)化"頭雁"隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施黨組織書記"頭雁工程"，培養(yǎng)儲(chǔ)備黨組織書記后備干部，開展"五個(gè)一"活動(dòng)，通過"曬成績""拼能力"，"出亮點(diǎn)""樹典型"，鍛造鄉(xiāng)村振興"領(lǐng)頭雁"。要管理用好駐村第一書記和工作隊(duì)，加大專家顧問、科技特派員和人才"組團(tuán)式"幫扶力度，嚴(yán)格組織選

23、調(diào)生到村工作，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興凝聚多方合力。要發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，整合各類資金和資源，探索打造村集體經(jīng)濟(jì)新發(fā)展模式，著力加強(qiáng)"土字號(hào)""特字號(hào)"農(nóng)產(chǎn)品建設(shè)，培育一批示范村。加強(qiáng)項(xiàng)目全流程跟蹤管理，提前謀劃申報(bào)項(xiàng)目，監(jiān)督指導(dǎo)開工項(xiàng)目，跟蹤問效運(yùn)行項(xiàng)目，加大村集體經(jīng)濟(jì)收入指標(biāo)在相關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核中的權(quán)重，確保村集體經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。 三是在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理上提效能。堅(jiān)持把基層黨建和基層治理有機(jī)融合、系統(tǒng)布局、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，全面提升治理效能。要健全城鄉(xiāng)治理工作體系，深化黨建引領(lǐng)"一體多元、平急結(jié)合"基層治理模式，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，優(yōu)化落實(shí)派駐機(jī)構(gòu)考核辦法，提升基層

24、治理水平。要開展黨群服務(wù)中心功能優(yōu)化提升行動(dòng)，以夯實(shí)硬件基礎(chǔ)、優(yōu)化功能布局、確保規(guī)范運(yùn)行為核心抓手，解決黨群服務(wù)中心功能室利用率不高、服務(wù)窗口設(shè)置不符合基層實(shí)際和群眾需求、標(biāo)識(shí)牌設(shè)置冗雜等問題，推動(dòng)黨群服務(wù)中心提檔升級(jí)，把各級(jí)黨群服務(wù)中心建設(shè)成為黨建引領(lǐng)基層治理的前沿陣地。 五是在服務(wù)中心工作上強(qiáng)保障。機(jī)關(guān)黨建要推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)雙融互促，大力創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)，形成"一黨委一品牌、一支部一特色、一窗口一示范"，深化"雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告"工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部下沉一線、服務(wù)基層。國企黨建要抓黨建促經(jīng)營提效益，開展產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈黨建，健全國有企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)和改進(jìn)金融系統(tǒng)

25、黨的建設(shè)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入國有企業(yè)經(jīng)營管理。事業(yè)單位黨建要加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升辦學(xué)（院）水平，對(duì)照黨建質(zhì)量評(píng)價(jià)體系內(nèi)容，配強(qiáng)黨支部書記，培優(yōu)建強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長（院長）負(fù)責(zé)制落實(shí)落細(xì)。"兩企三新"黨建要著力抓覆蓋強(qiáng)功能，在規(guī)范組織建設(shè)、建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、創(chuàng)新活動(dòng)載體等方面加大攻堅(jiān)力度，強(qiáng)化"三新"群體孵化基地和服務(wù)陣地建設(shè)，健全以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)和快遞企業(yè)為重點(diǎn)的黨組織體系，著力擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的影響力和凝聚力。 第五，實(shí)施提標(biāo)提效工程，建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)的模范部門和過硬隊(duì)伍。以堅(jiān)持忠誠為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨作為根本使命，在能力提升上下苦功，在執(zhí)行落實(shí)上鉚足勁

26、，努力以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)，建設(shè)一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績。 一是打造政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬，特別講黨性的模范機(jī)關(guān)。要深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行"第一議題"制度，常態(tài)化加強(qiáng)政治忠誠和黨性教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，推動(dòng)組工干部提升政治"三力"。要狠抓素質(zhì)提升，開展好集中學(xué)習(xí)和傳幫帶活動(dòng)，舉辦好〔...〕期"組工講堂"和〔...〕期組織人事干部能力提升培訓(xùn)班，鍛造絕對(duì)忠誠、素質(zhì)過硬的組工隊(duì)伍。要開展政治體檢，時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表"四個(gè)特別"，抓好巡視巡察反饋問題整改工作，分析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對(duì)性地研究解決。嚴(yán)防政績觀偏差問題，舉一反三補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患。 二是打造真抓實(shí)干、干就干成，特別重實(shí)效

27、的模范機(jī)關(guān)。深入落實(shí)"四下基層"，開展組工干部"大練兵"，引導(dǎo)組工干部以求解優(yōu)解的思維破難題、開新局。要明確責(zé)任抓落實(shí)，貫徹"四個(gè)抓落實(shí)"要求，健全組織工作信息收集、任務(wù)分辦、協(xié)同推進(jìn)、結(jié)果反饋的閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，梳理細(xì)化年度重點(diǎn)工作，做到定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定要求，確保人人肩上有擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)工作有著落，營造緊抓快辦、大抓落實(shí)的良好氛圍。要嚴(yán)防形式主義、官僚主義，帶頭精文減會(huì)、精兵簡政，為基層減負(fù)，堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ蹋瑘?jiān)決抵制用"盆景"交卷、用程序代替工作的不良現(xiàn)象。 三是打造銳意進(jìn)取、蓄勢爭先，特別能創(chuàng)新的模范機(jī)關(guān)。強(qiáng)化組工干部創(chuàng)新意識(shí)，以更加開闊的視野、系統(tǒng)的思維思考謀劃

28、、統(tǒng)籌推進(jìn)組織工作，實(shí)現(xiàn)爭先突破。要樹牢攻堅(jiān)克難的精神，堅(jiān)持以解決問題論實(shí)績，緊盯痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，以改革的精神真刀真槍去解決問題，努力把解決問題的過程變成創(chuàng)新工作、打造亮點(diǎn)的途徑。要保持爭創(chuàng)一流的勇氣，制定部機(jī)關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，勇于創(chuàng)亮點(diǎn)樹品牌出經(jīng)驗(yàn)，力爭單項(xiàng)工作進(jìn)位次、重點(diǎn)工作有突破、整體工作上臺(tái)階。 四是打造公道正派、嚴(yán)于律己，特別守紀(jì)律的模范機(jī)關(guān)。抓好入部教育、入職教育，開展好部機(jī)關(guān)集中性紀(jì)律教育，引導(dǎo)組工干部做良好政治生態(tài)的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。要強(qiáng)化制度建設(shè)，制定完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單，有效防范化解涉組涉干輿情，支持駐部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要突出嚴(yán)管嚴(yán)查，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，把嚴(yán)管嚴(yán)查要求落到實(shí)處，堅(jiān)決清除違反紀(jì)律的干部，筑牢組工干部紀(jì)律堤壩。此外，要不斷深化黨建制度改革、老干部服務(wù)管理、新聞網(wǎng)宣、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作，確保組織工作水平整體提升。 同志們，初心如磐，使命在肩；征塵未洗，只爭朝夕！站在新的起點(diǎn)，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹鑄牢中華民族共同體主線，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扛起服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的新使命，把握實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步提振精神、銳意創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為高質(zhì)量完成中心任務(wù)作出新的更大貢獻(xiàn)。僅供參考