在2025年創(chuàng)新區(qū)工作會議上的講話發(fā)言材料

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1、在2025年創(chuàng)新區(qū)工作會議上的講話發(fā)言材料 同志們： 在全市上下奮力推動高質量發(fā)展的關鍵時期，我們迎來了2025年這一意義非凡的年份。它既是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”規(guī)劃的開局之年，對于XX創(chuàng)新區(qū)而言，更是充滿機遇與挑戰(zhàn)的起勢之年。今天，我們齊聚于此，召開2025年XX創(chuàng)新區(qū)工作會議，旨在全面回顧過往工作，精準研判當前形勢，科學謀劃未來發(fā)展路徑，為創(chuàng)新區(qū)的持續(xù)騰飛奠定堅實基礎。下面，我講幾點意見。 一、錨定目標，提振信心，凝聚創(chuàng)新發(fā)展合力 （一）深研定位，明晰發(fā)展方向。一是聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主陣地建設。創(chuàng)新區(qū)作為我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心承載區(qū)，需全力打造完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系

2、。一方面，要加大對各類創(chuàng)新平臺的建設投入，構建涵蓋科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、產(chǎn)業(yè)技術研究院等多層次的創(chuàng)新載體。通過優(yōu)化平臺運營機制，提升平臺服務效能，吸引更多優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入駐。另一方面，要強化創(chuàng)新資源的整合與配置，積極與高校、科研機構開展產(chǎn)學研合作，促進科技成果的轉化與應用。同時，設立專項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資金，為初創(chuàng)企業(yè)提供資金支持、稅收優(yōu)惠等政策扶持，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。二是推進青年友好示范區(qū)打造。青年是創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，打造青年友好示范區(qū)是創(chuàng)新區(qū)的重要任務。在城市規(guī)劃與建設方面，要注重營造宜居宜業(yè)的環(huán)境。增加青年公寓、人才公寓等保障性住房供應，完善周邊生活配套設施，降低青年生活成本。在文化娛

3、樂方面，建設各類文化場館、體育設施，舉辦豐富多彩的文化活動、體育賽事，滿足青年的精神文化需求。此外，還要搭建青年交流平臺，組織創(chuàng)業(yè)沙龍、行業(yè)論壇等活動，促進青年之間的思想碰撞與經(jīng)驗分享，讓創(chuàng)新區(qū)成為青年向往的逐夢之地。三是助力活力綻放新中心構建。活力綻放新中心的構建，需從多個維度發(fā)力。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，形成多元化、高活力的產(chǎn)業(yè)格局。通過引入總部經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等高端業(yè)態(tài)，提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的活力與競爭力。在城市功能配套上，完善交通、教育、醫(yī)療等基礎設施，打造便捷高效的城市生活圈。加強生態(tài)環(huán)境建設，增加城市綠地面積，打造優(yōu)美宜居的生態(tài)環(huán)境。同時，注重城市品牌建設，

4、通過舉辦各類大型活動，提升創(chuàng)新區(qū)的知名度與美譽度，吸引更多人才、資金、技術等要素集聚。 （二）回顧成果，增強發(fā)展底氣。一是經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長。過去幾年，創(chuàng)新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)穩(wěn)步增長。地區(qū)生產(chǎn)總值保持較高的增長率，增速高于全市平均水平。產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，新興產(chǎn)業(yè)占比逐年提升，對經(jīng)濟增長的貢獻率日益增強。財政收入也實現(xiàn)了穩(wěn)定增長，為區(qū)域的建設與發(fā)展提供了堅實的資金保障。這些成績的取得，得益于我們對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的精準布局，以及對創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的深入實施。二是項目建設成果豐碩。在項目建設方面，創(chuàng)新區(qū)取得了顯著成果。一批重大產(chǎn)業(yè)項目相繼落地，涵蓋了新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備制造等多

5、個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域。這些項目的落地，不僅為創(chuàng)新區(qū)帶來了新的經(jīng)濟增長點，還提升了區(qū)域的產(chǎn)業(yè)競爭力。同時，基礎設施項目建設也有序推進，道路交通、水電燃氣等基礎設施不斷完善，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和居民生活提供了有力支撐。三是創(chuàng)新能力顯著提升。創(chuàng)新區(qū)始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，創(chuàng)新能力得到了顯著提升。研發(fā)投入持續(xù)增加，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重逐年提高。高新技術企業(yè)數(shù)量快速增長，擁有一批具有自主知識產(chǎn)權和核心競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。此外，創(chuàng)新平臺建設成效顯著，多個國家級、省級創(chuàng)新平臺相繼落戶，為科技創(chuàng)新提供了重要支撐。這些創(chuàng)新成果的取得，為創(chuàng)新區(qū)的可持續(xù)發(fā)展注入了強大動力。 （三）把握機遇，激發(fā)發(fā)展?jié)撃?。一是政策機遇疊加。

6、當前，國家和地方出臺了一系列支持創(chuàng)新發(fā)展的政策，為創(chuàng)新區(qū)帶來了難得的發(fā)展機遇。從國家層面的創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，到省級層面的區(qū)域協(xié)調發(fā)展政策，再到市級層面的產(chǎn)業(yè)扶持政策，都為創(chuàng)新區(qū)在產(chǎn)業(yè)培育、人才引進、科技創(chuàng)新等方面提供了有力支持。我們要深入研究這些政策，積極爭取政策紅利，將政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。二是產(chǎn)業(yè)變革機遇。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的加速推進，新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為創(chuàng)新區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級與轉型帶來了機遇。人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術的廣泛應用，催生了新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)和商業(yè)模式。創(chuàng)新區(qū)要敏銳把握產(chǎn)業(yè)變革趨勢，提前布局新興產(chǎn)業(yè)，加大對相關領域的招商引智力度，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)集群，在產(chǎn)業(yè)變革中搶占發(fā)

7、展先機。三是區(qū)域協(xié)同機遇。XX創(chuàng)新區(qū)地處長三角核心區(qū)域，區(qū)域協(xié)同發(fā)展為其帶來了廣闊的發(fā)展空間。隨著長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，區(qū)域間的交通、產(chǎn)業(yè)、人才等要素流動更加便捷高效。創(chuàng)新區(qū)要積極融入長三角一體化發(fā)展大局，加強與周邊城市的合作交流，在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、科技創(chuàng)新、人才共享等方面開展深度合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。 二、聚焦產(chǎn)業(yè)，精準發(fā)力，夯實創(chuàng)新發(fā)展根基 （一）優(yōu)化招商策略，提升引資質量。一是明確產(chǎn)業(yè)招商重點?；趧?chuàng)新區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位與發(fā)展規(guī)劃，精準確定招商重點產(chǎn)業(yè)。聚焦新一代信息技術產(chǎn)業(yè)，圍繞集成電路、軟件與信息服務、人工智能等細分領域，引進具有核心技術和市場競爭力的企業(yè)。在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方

8、面，重點關注創(chuàng)新藥研發(fā)、高端醫(yī)療器械制造等領域的優(yōu)質項目。對于高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，瞄準智能制造裝備、新能源裝備等方向開展招商。通過明確重點產(chǎn)業(yè)，提高招商的針對性與精準度。二是拓展招商渠道資源。創(chuàng)新區(qū)要積極拓展招商渠道，廣泛匯聚項目資源。加強與國內(nèi)外知名招商機構的合作，借助其專業(yè)優(yōu)勢和資源網(wǎng)絡，獲取優(yōu)質項目信息。充分利用各類招商展會、行業(yè)論壇等平臺，展示創(chuàng)新區(qū)的投資環(huán)境與發(fā)展優(yōu)勢，吸引企業(yè)關注。同時，發(fā)揮以商招商的作用，通過服務好現(xiàn)有企業(yè)，鼓勵其引薦上下游企業(yè)和合作伙伴到創(chuàng)新區(qū)投資興業(yè)。此外，還要加強線上招商平臺建設，利用互聯(lián)網(wǎng)技術開展精準招商。三是完善招商評估機制。建立科學完善的招商項目評估機制

9、，確保引進項目的質量。從項目的產(chǎn)業(yè)契合度、技術先進性、市場前景、投資強度、稅收貢獻等多個維度對項目進行評估。組建由產(chǎn)業(yè)專家、經(jīng)濟學者、投資顧問等組成的評估團隊，對招商項目進行全面、深入的分析與論證。對于符合創(chuàng)新區(qū)發(fā)展需求、具有良好發(fā)展前景的項目，給予重點支持與推進；對于不符合要求的項目，堅決予以淘汰，避免低水平項目的引進。 （二）加速項目建設，推動產(chǎn)業(yè)落地。一是強化項目服務保障。創(chuàng)新區(qū)要為項目建設提供全方位的服務保障。建立項目服務專班，為每個重點項目配備專人負責，全程跟蹤項目進展，及時協(xié)調解決項目建設過程中遇到的問題。在項目審批方面，簡化審批流程，提高審批效率，推行容缺受理、并聯(lián)審批等創(chuàng)新舉

10、措，縮短項目落地時間。加強要素保障，確保項目建設用地、用水用電、資金等需求得到滿足。通過優(yōu)質的服務保障，推動項目早開工、早建成、早投產(chǎn)。二是優(yōu)化項目建設流程。對項目建設流程進行優(yōu)化，提高建設效率。在項目前期，加強規(guī)劃設計與論證，確保項目建設方案科學合理。在項目施工階段，建立健全工程質量監(jiān)管體系，加強對施工過程的監(jiān)督管理，確保工程質量安全。同時，合理安排施工進度，倒排工期，明確各階段的工作任務與時間節(jié)點，加強協(xié)調調度，及時解決施工過程中的矛盾與問題，確保項目按照計劃順利推進。三是建立項目推進考核機制。建立項目推進考核機制，將項目建設任務納入相關部門和人員的績效考核體系。明確考核指標與評價標準，對

11、項目推進過程中的工作成效、服務質量、問題解決能力等進行量化考核。定期對項目推進情況進行通報，對工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰獎勵，對工作不力、影響項目推進的進行問責。通過考核機制，激發(fā)各部門和人員推進項目建設的積極性與主動性。 （三）培育產(chǎn)業(yè)集群，增強產(chǎn)業(yè)競爭力。一是加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同。創(chuàng)新區(qū)要圍繞主導產(chǎn)業(yè)，加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。通過政策引導、平臺搭建等方式，促進產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的信息共享、技術合作與業(yè)務協(xié)作。鼓勵龍頭企業(yè)發(fā)揮引領作用，帶動上下游中小企業(yè)共同發(fā)展。推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)在創(chuàng)新研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場開拓等方面開展深度合作，提高產(chǎn)業(yè)鏈的整體競爭力。二是推動產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)

12、新發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新發(fā)展是提升產(chǎn)業(yè)競爭力的關鍵。創(chuàng)新區(qū)要加大對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的支持力度，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，開展關鍵核心技術攻關。加強產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)創(chuàng)新平臺建設，促進企業(yè)、高校、科研機構之間的產(chǎn)學研合作，推動科技成果的轉化與應用。同時，營造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵企業(yè)開展管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，提升產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新活力。三是提升產(chǎn)業(yè)集群品牌影響力。品牌是產(chǎn)業(yè)集群競爭力的重要體現(xiàn)。創(chuàng)新區(qū)要加強產(chǎn)業(yè)集群品牌建設，提升品牌知名度與美譽度。制定產(chǎn)業(yè)集群品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位與發(fā)展目標。通過舉辦各類產(chǎn)業(yè)展會、品牌推介活動等，宣傳推廣創(chuàng)新區(qū)的產(chǎn)業(yè)集群品牌。加強品牌質量監(jiān)管，確保產(chǎn)品和服務質量符合品牌標準。通

13、過提升品牌影響力，吸引更多優(yōu)質資源向創(chuàng)新區(qū)集聚。 （四）強化人才支撐，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。一是制定精準人才政策。創(chuàng)新區(qū)要制定具有吸引力的精準人才政策，吸引各類人才匯聚。針對不同層次、不同領域的人才，制定差異化的政策措施。對于高端領軍人才，提供高額的科研啟動資金、住房補貼、子女入學等優(yōu)惠政策。對于急需緊缺人才，在落戶、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面給予便利。同時，設立人才獎勵基金，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的人才給予表彰獎勵。通過精準的人才政策，提高人才吸引力。二是搭建多元人才平臺。搭建多元化的人才平臺，為人才提供發(fā)展空間。建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，如科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺。加強與高校、科研機

14、構的合作，建立人才培養(yǎng)基地、博士后工作站等，為人才提供科研平臺。舉辦各類人才交流活動，如人才論壇、學術研討會等，為人才提供交流平臺。通過多元的人才平臺，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。優(yōu)化人才服務環(huán)境，讓人才安心工作、生活。加強人才公寓、人才社區(qū)等配套設施建設，為人才提供舒適的居住環(huán)境。完善人才醫(yī)療保障、子女教育等公共服務，解決人才的后顧之憂。建立人才服務專員制度，為人才提供一對一的貼心服務。通過優(yōu)化服務環(huán)境，提高人才的歸屬感與獲得感。 三、深化改革，創(chuàng)新機制，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力 （一）創(chuàng)新管理體制，提升治理效能。一是優(yōu)化管理架構設置。創(chuàng)新區(qū)要對現(xiàn)有的管理架構進行優(yōu)化，提高管理

15、效率。根據(jù)區(qū)域發(fā)展需求，合理調整部門職能與機構設置，避免職能交叉與職責不清。加強部門之間的溝通協(xié)調，建立高效的協(xié)同工作機制。通過優(yōu)化管理架構，實現(xiàn)管理資源的合理配置，提升管理效能。二是推進簡政放權改革。持續(xù)推進簡政放權改革，賦予創(chuàng)新區(qū)更多的發(fā)展自主權。爭取上級政府下放更多的行政審批權限，減少項目審批層級，提高審批效率。在經(jīng)濟管理、社會事務管理等方面，給予創(chuàng)新區(qū)更大的自主決策權。通過簡政放權，激發(fā)創(chuàng)新區(qū)的發(fā)展活力，提高區(qū)域發(fā)展的自主性與靈活性。三是加強數(shù)字政府建設。利用數(shù)字化技術，加強創(chuàng)新區(qū)的數(shù)字政府建設。推進政務服務數(shù)字化轉型，實現(xiàn)政務服務事項網(wǎng)上辦理、一站式辦理。建設大數(shù)據(jù)管理平臺，整合各類

16、政務數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同。通過數(shù)字政府建設，提高政府管理的精準性與高效性，提升政務服務水平。 （二）完善政策體系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是制定產(chǎn)業(yè)扶持政策。創(chuàng)新區(qū)要制定完善的產(chǎn)業(yè)扶持政策，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，對符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)給予資金支持，包括貸款貼息、項目補貼、獎勵資金等。制定稅收優(yōu)惠政策，對新引進的企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)給予一定期限的稅收減免。通過產(chǎn)業(yè)扶持政策，降低企業(yè)運營成本，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是健全創(chuàng)新激勵政策。為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)新區(qū)要健全創(chuàng)新激勵政策。加大對企業(yè)研發(fā)投入的支持力度，對企業(yè)的研發(fā)費用給予加計扣除等稅收優(yōu)惠。設立創(chuàng)新獎勵基金，對在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)

17、新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的企業(yè)和個人給予獎勵。鼓勵企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造與保護，對獲得專利授權、商標注冊的企業(yè)給予補貼。通過創(chuàng)新激勵政策，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新積極性。三是優(yōu)化人才服務政策。在人才服務政策方面，創(chuàng)新區(qū)要不斷優(yōu)化完善。除了提供住房、醫(yī)療、子女教育等基本保障外，還要關注人才的職業(yè)發(fā)展需求。建立人才職業(yè)發(fā)展指導中心，為人才提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務。加強人才創(chuàng)業(yè)服務，為創(chuàng)業(yè)人才提供項目孵化、市場推廣等支持。通過優(yōu)化人才服務政策，打造良好的人才發(fā)展環(huán)境。 （三）強化要素保障，破解發(fā)展瓶頸。一是保障土地資源供給。土地是項目落地的重要保障。創(chuàng)新區(qū)要加強土地資源管理，合理規(guī)劃土地利用。積極爭

18、取上級政府的土地指標支持，確保重點項目的建設用地需求。加強閑置土地清理盤活，提高土地利用效率。通過科學規(guī)劃與合理利用土地資源，為創(chuàng)新區(qū)的發(fā)展提供堅實的土地保障。二是拓寬資金籌集渠道。創(chuàng)新區(qū)要拓寬資金籌集渠道，保障區(qū)域建設與發(fā)展的資金需求。加大財政投入力度，優(yōu)化財政支出結構，將更多資金投向基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等重點領域。積極爭取上級政府的專項債券資金、產(chǎn)業(yè)扶持資金等。同時，鼓勵社會資本參與創(chuàng)新區(qū)的建設，通過PPP模式、產(chǎn)業(yè)投資基金等方式，吸引社會資本投入。三是加強能源供應保障。能源供應是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐。創(chuàng)新區(qū)要加強能源基礎設施建設，保障電力、天然氣等能源的穩(wěn)定供應。加強與能源

19、供應企業(yè)的溝通協(xié)調，建立能源供需協(xié)調機制。推進能源節(jié)約與高效利用，鼓勵企業(yè)采用節(jié)能技術與設備，降低能源消耗。通過加強能源供應保障，為創(chuàng)新區(qū)的發(fā)展提供穩(wěn)定的能源支撐。 （四）加強合作交流，拓展發(fā)展空間。一是加強區(qū)域協(xié)同合作。創(chuàng)新區(qū)要積極加強與周邊區(qū)域的協(xié)同合作。與XX開發(fā)區(qū)實現(xiàn)高效協(xié)同、聯(lián)動發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、公共服務共享等方面開展深度合作。加強與其他縣區(qū)的合作交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。積極參與長三角區(qū)域一體化發(fā)展，加強與長三角其他城市的產(chǎn)業(yè)對接、科技創(chuàng)新合作等，拓展發(fā)展空間。二是深化產(chǎn)學研合作。產(chǎn)學研合作是促進科技成果轉化、提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的重要途徑。創(chuàng)新區(qū)要深化與高校、科研

20、機構的合作。鼓勵高校、科研機構在創(chuàng)新區(qū)設立研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)技術研究院等創(chuàng)新平臺。加強與高校、科研機構的人才交流與合作，推動人才雙向流動。通過產(chǎn)學研合作，促進科技成果在創(chuàng)新區(qū)的轉化與應用，提升區(qū)域的創(chuàng)新能力。三是開展國際合作交流。在全球化背景下，創(chuàng)新區(qū)要積極開展國際合作交流。加強與國外知名企業(yè)、高校、科研機構的合作，引進國外先進技術、管理經(jīng)驗和高端人才。鼓勵創(chuàng)新區(qū)的企業(yè)“走出去”，拓展國際市場，參與國際競爭。通過開展國際合作交流，提升創(chuàng)新區(qū)的國際化水平與競爭力。 （五）優(yōu)化營商環(huán)境，增強發(fā)展吸引力。一是提升政務服務水平。創(chuàng)新區(qū)要以提升政務服務水平為核心，優(yōu)化營商環(huán)境。深化“放管服”改革，簡化辦事

21、流程，提高辦事效率。推行“一站式”服務、“一網(wǎng)通辦”等模式，讓企業(yè)和群眾辦事更加便捷。加強政務服務大廳建設，提高服務人員的業(yè)務素質與服務意識。通過提升政務服務水平，提高企業(yè)和群眾的滿意度。二是加強市場監(jiān)管力度。良好的市場秩序是營商環(huán)境的重要保障。創(chuàng)新區(qū)要加強市場監(jiān)管力度，維護公平競爭的市場環(huán)境。加強對市場主體的監(jiān)管，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為。建立健全市場信用體系，加強對企業(yè)信用信息的記錄、公示與應用。通過加強市場監(jiān)管，營造誠實守信、規(guī)范有序的市場環(huán)境。三是構建親清政商關系。創(chuàng)新區(qū)要積極構建親清政商關系。政府部門要主動作為，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供精準服務。建立健全政商溝通

22、機制，通過召開企業(yè)家座談會、建立企業(yè)服務熱線等方式，暢通政商溝通渠道。同時，政府工作人員要廉潔自律，嚴守紀律底線，做到親而有度、清而有為。通過構建親清政商關系，營造良好的營商氛圍。 四、錘煉隊伍，擔當作為，強化創(chuàng)新發(fā)展保障 （一）加強思想建設，筑牢信念根基。一是強化理論學習教育。創(chuàng)新區(qū)全體干部要加強理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其精神實質與豐富內(nèi)涵。通過開展集中學習、專題研討、個人自學等多種形式，提高干部的政治理論水平。加強對黨的路線方針政策的學習，確保干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。通過強化理論學習教育，筑牢干部的思想根基。二是增強創(chuàng)新發(fā)展

23、意識。在當前快速發(fā)展的時代背景下，創(chuàng)新區(qū)干部要增強創(chuàng)新發(fā)展意識。打破傳統(tǒng)思維定式，勇于探索新的發(fā)展模式與路徑。鼓勵干部積極學習新知識、新技能，提升創(chuàng)新能力。通過組織外出學習考察、舉辦創(chuàng)新培訓等活動，拓寬干部的視野，激發(fā)干部的創(chuàng)新活力。通過增強創(chuàng)新發(fā)展意識，推動創(chuàng)新區(qū)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。三是樹立正確政績觀。創(chuàng)新區(qū)干部要樹立正確的政績觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想。把為人民謀福祉作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾關心的熱點難點問題。在推動經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等工作中，要注重質量和效益，不搞形式主義，不做表面文章。以功成不必在我、功成必定有我的胸懷，腳踏實地、真抓實干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、

24、歷史檢驗的實績，真正做到對人民負責、對歷史負責。 （二）提升能力素質，增強工作本領。一是加強業(yè)務知識培訓。創(chuàng)新區(qū)工作涉及經(jīng)濟、科技、城市建設、社會管理等多個領域，對干部的業(yè)務知識水平要求較高。要定期組織開展業(yè)務知識培訓，邀請行業(yè)專家、學者進行授課，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、科技創(chuàng)新前沿、城市規(guī)劃建設、法律法規(guī)等方面。通過系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，幫助干部更新知識結構，提升專業(yè)素養(yǎng)，使干部能夠熟練掌握本職工作所需的業(yè)務技能，更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。二是注重實踐鍛煉培養(yǎng)。實踐出真知，實踐長才干。要注重在實際工作中鍛煉培養(yǎng)干部，有計劃地安排干部參與重點項目建設、招商引資、企業(yè)服務、社會治理等一線工作。讓

25、干部在實踐中積累經(jīng)驗、增長見識，提高解決實際問題的能力。建立干部輪崗交流制度，讓干部在不同崗位上鍛煉，拓寬工作視野，提升綜合協(xié)調能力。通過實踐鍛煉，打造一支業(yè)務精湛、能力過硬的干部隊伍。三是鼓勵干部自我提升。干部自身的努力是提升能力素質的關鍵。要鼓勵創(chuàng)新區(qū)干部樹立終身學習的理念，利用業(yè)余時間加強自我學習、自我提升。支持干部參加各類學歷教育、職業(yè)資格考試、學術研究等活動，不斷提高自身的綜合素質。建立干部學習激勵機制，對在自我提升方面表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，營造良好的學習氛圍，激發(fā)干部自我提升的積極性和主動性。 （三）強化作風建設，樹立良好形象。一是堅決反對形式主義官僚主義。形式主義、官僚

26、主義嚴重影響工作效率和政府形象。創(chuàng)新區(qū)要堅決反對形式主義官僚主義，精簡會議文件，減少不必要的檢查考核，把干部從繁瑣的事務中解脫出來，讓干部有更多時間和精力投入到實際工作中。加強對干部工作作風的監(jiān)督檢查，對存在形式主義、官僚主義問題的干部進行嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的給予黨紀政務處分，以作風建設的實際成效推動工作落實。二是持續(xù)推進黨風廉政建設。黨風廉政建設關系到黨的生死存亡和事業(yè)的興衰成敗。創(chuàng)新區(qū)要嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對干部的廉政教育，通過開展廉政講座、警示教育活動等，增強干部的廉潔自律意識。加強對權力運行的監(jiān)督制約，建立健全廉政風險防控機制，規(guī)范項目審批、資金使用、工程招投標等重點領

27、域和關鍵環(huán)節(jié)的權力運行。嚴肅查處違紀違法案件，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是樹立勤勉敬業(yè)為民服務形象。創(chuàng)新區(qū)干部要樹立勤勉敬業(yè)、為民服務的良好形象。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作充滿熱情，認真履行工作職責，做到兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。牢記為人民服務的宗旨，主動深入企業(yè)、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。以優(yōu)質的服務、良好的形象贏得企業(yè)和群眾的信任與支持。 （四）完善考核機制，激發(fā)干事熱情。一是科學制定考核指標體系?？己酥笜梭w系是引導干部工作的“指揮棒”。創(chuàng)新區(qū)要科學制定考核指標體系，根據(jù)不同部門、不同崗位的職責特點，設置具有針對性和可

28、操作性的考核指標。在考核經(jīng)濟發(fā)展指標的同時，注重考核科技創(chuàng)新、社會治理、生態(tài)環(huán)保、民生保障等方面的指標，全面客觀地評價干部的工作業(yè)績。合理確定各項指標的權重，突出重點工作和關鍵任務，確?？己酥笜四軌驕蚀_反映干部的工作成效。二是嚴格規(guī)范考核程序方法?？己顺绦蚝头椒ǖ囊?guī)范公正直接影響考核結果的公信力。創(chuàng)新區(qū)要嚴格規(guī)范考核程序，按照規(guī)定的時間節(jié)點和工作步驟開展考核工作。在考核方法上，綜合運用定量考核與定性考核、平時考核與年度考核、組織考核與群眾評價等多種方式，全面、準確地了解干部的工作表現(xiàn)。加強對考核過程的監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴_、公平、公正，防止考核過程中的主觀隨意性和弄虛作假行為。三是強化考核結果

29、運用。考核結果運用是考核工作的最終目的。創(chuàng)新區(qū)要強化考核結果運用，將考核結果與干部的選拔任用、評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤。對考核優(yōu)秀的干部，在職務晉升、培訓深造等方面給予優(yōu)先考慮；對考核不稱職的干部，進行誡勉談話、調整崗位等處理。通過強化考核結果運用，樹立鮮明的用人導向，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。 同志們，2025年是XX創(chuàng)新區(qū)發(fā)展的關鍵之年，任務艱巨，使命光榮。讓我們緊密團結起來，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，錨定目標、砥礪前行，聚焦產(chǎn)業(yè)、精準發(fā)力，深化改革、創(chuàng)新機制，錘煉隊伍、擔當作為，為推動XX創(chuàng)新區(qū)高質量發(fā)展、實現(xiàn)新的跨越而努力奮斗！相信在我們的共同努力下，XX創(chuàng)新區(qū)必將在新時代的征程中綻放出更加耀眼的光芒，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻！僅供參考