職場(chǎng)攻略：四大策略助白領(lǐng)迅速升職

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1、一方面明確工作的目的是更好的生活，能享有工作的“狂人”畢竟只是少數(shù)，工作對(duì)于大多數(shù)人是謀生的工具;另一方面認(rèn)清自我，懂得自己“哪些可為，哪些不可為”，不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”，吃苦的是自己。記得：給“生活升職”才是最重要的，這也是我們可銳服務(wù)客戶的最后目的。 假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型照相機(jī)，透過(guò)忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣四副場(chǎng)景，目前我們來(lái)理性地面對(duì)它們，回憶這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。 場(chǎng)景一：機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職 在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里，難免有一天上午當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時(shí)，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某

2、高就的行列，于是群龍無(wú)首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你目前是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。 升職，你想都沒敢想過(guò)，除了驚訝之外，你一時(shí)之間也很難再想到別的了。好運(yùn)怎么會(huì)落到你頭上呢？本來(lái)是件值得快樂的事情，你卻反而開始失眠，為如何當(dāng)好一種領(lǐng)導(dǎo)而煩惱。 你很懷念做一般職工的日子，搞好自己的工作就行了，不需要為別人操心。而目前，你不僅要在總經(jīng)理辦公會(huì)上湯淺蓄電池報(bào)價(jià)為本部門“爭(zhēng)地盤”，還要與拿出自己的看家本領(lǐng)來(lái)擺平手下。對(duì)于之前從未接觸過(guò)任何管理工作的你而言，這些事讓你每天都緊張得不行，心情煩躁不安，你開始想還不如不升職的好啊。 專家點(diǎn)評(píng)： 職場(chǎng)調(diào)查顯示，有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于這種“被動(dòng)生

3、職”，這一成果反映杰出多白領(lǐng)麗人的對(duì)于將來(lái)的缺少規(guī)劃，盲目跟進(jìn)，享有天上掉下的“餡餅”。素不知這些“餡餅”實(shí)質(zhì)是人生最大的陷阱！人們普遍的觀點(diǎn)是：官越大越好，薪水越多越妙。然而無(wú)數(shù)的“高薪抑郁病患者”已經(jīng)證明了這種“扭曲”的價(jià)值觀的荒唐，那么我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)這種困境呢？ 升職方略： 一方面明確工作的目的是更好的生活，能享有工作的“狂人”畢竟只是少數(shù)，工作對(duì)于大多數(shù)人是謀生的工具;另一方面認(rèn)清自我，懂得自己“哪些可為，哪些不可為”，不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”，吃苦的是自己。記得：給“生活升職”才是最重要的，這也是我們可銳服務(wù)客戶的最后目的。 場(chǎng)景二：心情郁悶之升職無(wú)望 職場(chǎng)中有

4、時(shí)候又似乎毫無(wú)規(guī)則Q235B熱鍍鋅方管可言，例如說(shuō)吧：為什么升職的總是你的同事，并且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會(huì)？別人升遷、加薪、晉級(jí)，你卻只是增長(zhǎng)工作量而已。 論能力你不僅杰出，又肯埋頭苦干，你的業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長(zhǎng)卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，而升職始終就與你無(wú)緣。你也懂得自己的癥結(jié)出在你不肯與同事密切交流，在辦公室里你顯得冷漠傲慢，你寧肯一頭埋沒于業(yè)務(wù)之中，也不肯與同事有密切往來(lái)。 在這個(gè)有點(diǎn)悲哀的場(chǎng)景中，我們看到某些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會(huì)面壁暗自垂泣。 專家點(diǎn)評(píng)： 你一定看過(guò)美國(guó)大片《終結(jié)者》，里面的施

5、瓦星格一種人就拯救了地球，類似的孤膽英雄什么“蝙蝠俠”“超人”那可都是美國(guó)人心目中的英雄，你是不是覺得美國(guó)人在現(xiàn)實(shí)里也都是個(gè)人英雄主義呢？答案固然與否認(rèn)的，美國(guó)公司最講teamwork！在分工越來(lái)越細(xì)化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，沒有人能單打獨(dú)斗，“團(tuán)隊(duì)合伙”是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然理念，獨(dú)來(lái)獨(dú)往者注定要被裁減。 升職方略： 放下“清高”的姿態(tài)，容入到集體中去，良好的人緣+杰出的個(gè)人能力，升職只是一種時(shí)間問(wèn)題。怎么做？那就從你每天對(duì)同事積極微笑著sayhello開始吧。 場(chǎng)景三：難以服眾之升職危機(jī) 職場(chǎng)這個(gè)江湖，有時(shí)候的風(fēng)云際會(huì)讓人摸不著頭腦，就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來(lái)說(shuō)吧，如果你是這個(gè)人的手

6、下也就罷了，誰(shuí)讓老板就是老板呢，人家有這個(gè)權(quán)利嘛！頂多你悲觀怠工一段時(shí)間后，也就知天理而認(rèn)命了，而如果偏偏不巧你就是那個(gè)被升職的人，你該如何應(yīng)對(duì)你的那幾種囂張的下屬呢？ 說(shuō)實(shí)話你也不是這個(gè)部門里最優(yōu)秀的職工，目前卻被任命為經(jīng)理。無(wú)論如何你也興奮不起來(lái)：因素是你的手下有二手榨油設(shè)備好幾種“重量級(jí)”的人物，你的任命告知下來(lái)的那一天，她們的臉色都很難看。 有的人心里不快樂可嘴上不說(shuō)，你看她成天比誰(shuí)都快樂似的，問(wèn)她她也說(shuō)支持、配合新領(lǐng)導(dǎo)什么的，可事實(shí)上呢，就是不干事。而你懂得這個(gè)部門離開她們還真是難以運(yùn)轉(zhuǎn)得了，你覺得自己很冤枉，卻沒有地方傾訴，你請(qǐng)清晰楚地懂得自己正面臨著前所未有的職業(yè)危機(jī)。 專

7、家點(diǎn)評(píng)： 這個(gè)案例讓我想起那句話“說(shuō)你行你就行，不行也行?！痹谡髟冞^(guò)的客戶中，這種“難以服眾”的占相稱的比例。其實(shí)我們發(fā)現(xiàn)，有好多人并非真的不行，而是被那些“重量級(jí)”人物搞的“說(shuō)不行就不行，行也不行了?！? 升職方略： 一方面“戰(zhàn)略上鄙視敵人”，樹立信心，既然我被提拔，那一定有我的過(guò)人之處，也許自己尚未意識(shí)到，但我一定可以作好這個(gè)職位。另一方面“戰(zhàn)術(shù)上注重?cái)橙恕?，切不可把傲氣體現(xiàn)出來(lái)，自信是給自己的，要?jiǎng)e人對(duì)你“她信”，不妨采用“糖果政策”，時(shí)常給下屬某些“小糖果”小好處，使她們安心賣命，“大事明白小事糊涂”就是這個(gè)道理。 場(chǎng)景四：積極經(jīng)營(yíng)之成功升職 在我們這第四個(gè)場(chǎng)景中，照相40mn

8、2圓鋼機(jī)拍下某些畫面，也許你覺得熟悉和親切，由于那是你平常職業(yè)生活的一種部分，但是勸你還是耐心看下去，也許成果會(huì)大大出乎你的意料。 辦公室里的幾種人正在悠閑地享有著冬日的好天氣，她們很滿足自己目前的白領(lǐng)生活，得意于能在繁忙的工作中，找到偷閑的機(jī)會(huì)：例如開個(gè)小差，和隨時(shí)彈出桌面的隱身QQ企鵝頭聊一會(huì)兒。 你是一種新人，默默地干著份內(nèi)的和份外的工作：早上，別人還沒到，你就開始打掃辦公室。然后在同事們面前的辦公桌上，放一杯你沏好的茶或咖啡，而她們竟也消受起這樣的生活來(lái)。N多需要跑腿的活兒，你都包了。晚上，當(dāng)其她人飛快地奔向電梯回家的時(shí)候，你不言不語(yǔ)地收拾一天下來(lái)凌亂的辦公室，然后做下來(lái)加一種班，搜索一種白天業(yè)務(wù)會(huì)上提到的核心數(shù)據(jù)，你懂得這對(duì)公司相稱重要。 第二天的技術(shù)會(huì)上，當(dāng)老板問(wèn)到為什么沒有人懂得這個(gè)確切的數(shù)據(jù)假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型照相機(jī)，透過(guò)忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣4副場(chǎng)景，目前我們來(lái)理Q235BH型鋼性地面對(duì)它們，回憶這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。