就業(yè)工作交流發(fā)言稿

《就業(yè)工作交流發(fā)言稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《就業(yè)工作交流發(fā)言稿（15頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、就業(yè)工作交流發(fā)言稿 【篇一：工作交流會議發(fā)言稿】 交流會發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，人們好！不久樂能有這樣一種機(jī)會在這里談?wù)勎覍Ρ緦W(xué)期我的工作的某些想法，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。本年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指引和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質(zhì)保量地完畢了上級交付的工作任務(wù)，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本年我的工作內(nèi)容重要涉及如下兩個方面： 一、學(xué)生處平常工作 （一）學(xué)生管理 1.認(rèn)真貫徹迎新工作，切實(shí)抓好新生入學(xué)教育及軍訓(xùn)工作。 2.學(xué)生處平常值班，檢查早晚自習(xí) 3.學(xué)生晚歸、夜不歸宿檢查 （二）內(nèi)務(wù)工作

2、 1.參與各部門文獻(xiàn)的起草和修訂 在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指引下，我發(fā)揮專業(yè)特色，參與處里和四個部門某些文獻(xiàn)的起草和修訂。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們予以我極大信任，悉心指引我改正某些局限性之處，在一學(xué)期的工作中，我不斷進(jìn)步，提高了自己撰寫公文的能力。 2.協(xié)助同事做好學(xué)生處內(nèi)務(wù)的整頓和文獻(xiàn)的歸檔 文獻(xiàn)中涉及了上級部門的批示、學(xué)院大事、思想精神， 保存好文獻(xiàn)尤為重要，在這一學(xué)期中，我負(fù)責(zé)處里文獻(xiàn)的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文獻(xiàn)均有文可查，做到使用時可以立即找到，歸還時放回原位。通過一學(xué)期的鍛煉，我解決內(nèi)務(wù)的能力大幅度提高，培養(yǎng)了我細(xì)心和細(xì)致的工作態(tài)度。 二、其她工作 （一

3、）就業(yè) 1.參與起草了我院《就業(yè)對策》方案； 2.聯(lián)系用人單位，廣開招聘門路 （二）資助管理 協(xié)助資助管理中心任錚教師做某些力所能及的學(xué)生商業(yè)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)接和其她文獻(xiàn)修改工作。 (三)招生工作 (四)畢業(yè)生離校 三、工作中的收獲 一年中，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的對的領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力指引下，我學(xué)到了諸多，在工作中不斷進(jìn)步，獲得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己解決事件的能力和公文寫作能力，增強(qiáng)了做好下一階段工作的信心。特別是對學(xué)生管理工作有了更深刻的結(jié)識和理解。做好學(xué)生管理工作，是一所高?？梢圆粩噙~進(jìn)的重要基本，需要集中精力，創(chuàng)新工作方式措施，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地的付出和

4、努力。 四、工作中的缺陷 1.由于前瞻性局限性，工作僅僅停留在當(dāng)下層次，工作的進(jìn)一步開展方面尚有待進(jìn)一步研究并加強(qiáng)。 2.應(yīng)繼續(xù)以積極、積極、熱情、發(fā)明性的態(tài)度投入到工作中去，學(xué)會總結(jié)、善于總結(jié)，注重用更科學(xué)、更合理的措施解決工作中的問題，以便獲得更大的成功。 五、下一步打算 在努力做好有關(guān)工作的同步，多動腦，多思考，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，圓滿完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。 六、建議 針對我院學(xué)生人數(shù)多，管理難度大的問題，我們應(yīng)進(jìn)一步學(xué)生，理解學(xué)生中存在的某些問題并及時解決，有針對性的對學(xué)生進(jìn)行教育和管理，加強(qiáng)平常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，以學(xué)院良好的服務(wù)與管理，創(chuàng)立優(yōu)良的校風(fēng)，樹立學(xué)生

5、勤奮學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌，使學(xué)生能在學(xué)院的四年中學(xué)有所成。為此，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，樹立一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的服務(wù)理念，把全面提高學(xué)生的素質(zhì)作為育人的主線，形成育人的良好環(huán)境，始終堅(jiān)持育人為本，德育為先，全面開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生管理工作的新局面。 以上就是我的某些膚淺想法，若有不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝人們！ 【篇二：(精簡版)在全市就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言材料(修正)】 在阜陽就業(yè)工作現(xiàn)場 增進(jìn)會上的發(fā)言材料 著力抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作 奮力助推美好界首建設(shè) （界首市人社局） 就業(yè)是民生之本，安國之策，是改善人民群眾生活的基本前提和途徑。我

6、局高度注重就業(yè)工作，堅(jiān)持把增進(jìn)就業(yè)作為保障和改善民生工作的頭等大事，作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目的，緊緊環(huán)繞 “服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作主線，進(jìn)一步貫徹貫徹就業(yè)優(yōu)先和更加積極的就業(yè)政策，積極開拓發(fā)展思路，創(chuàng)新工作載體， 面對壓力，奮力開拓，就業(yè)工作獲得明顯成效。 截止目前，全市今年新增城鄉(xiāng)就業(yè)8112人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù) 159%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1298人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù)63%；就業(yè)困難人員再就業(yè)227人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù)63%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力6840人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù)69%；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)270人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù)128%；就業(yè)技能培訓(xùn)2916人，完畢阜陽市下達(dá)任務(wù)

7、97%；新發(fā)放小額擔(dān)保貸款1995萬元，其中個人小額擔(dān)保貸款310萬元，通過“整貸直發(fā)”模式合計(jì)向郵政儲蓄銀行推薦貸款209人。 一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立人社干部良好形象。 我局班子成員齊心合力、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持進(jìn)一步一線發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查研究、找準(zhǔn)對策、積極整治貫徹到位。在班子成員的帶領(lǐng)下，全局形成了“重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效”的良好工作作風(fēng)。一是進(jìn)一步基層，化解難題。局班子成員親自帶隊(duì)，就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等工作機(jī)構(gòu)聯(lián)合到工業(yè)園區(qū)，進(jìn)一步公司現(xiàn)場辦公，認(rèn)真聽取公司和職工的意見和 建議，針對公司和職工關(guān)懷的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不回避、不推諉，制定針對性的服務(wù)措施，盡最大努力協(xié)助解決。二是積極

8、出擊，強(qiáng)化服務(wù)。進(jìn)一步園區(qū)、進(jìn)一步公司、進(jìn)一步群眾，采用積極服務(wù)、上門服務(wù)等方式，建立一體化、長效化工作機(jī)制，為園區(qū)公司和職工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動用工等全方位的人社服務(wù)，增進(jìn)公司規(guī)范、良性、穩(wěn)定發(fā)展。三是協(xié)助公司創(chuàng)新管理理念，提高市場競爭力。公司的發(fā)展在很大限度上取決于公司主個人的素質(zhì)和管理理念，面對當(dāng)今劇烈的市場競爭環(huán)境，經(jīng)營能力的持續(xù)提高是公司生存之本。保持公司經(jīng)營能力的持續(xù)提高，已成為公司生存與發(fā)展的首要任務(wù)。為此，我局5月份開辦了公司廠長（經(jīng)理）培訓(xùn)班，組織50名公司管理人才到浙大進(jìn)行短訓(xùn)，學(xué)習(xí)浙商經(jīng)驗(yàn)，更新經(jīng)營理念，提高管理技能，扶持公司發(fā)展。 二、健全體制機(jī)制，保障就業(yè)工作有序推

9、動 我局始終堅(jiān)持“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以服務(wù)增進(jìn)就業(yè)”，抓緊抓細(xì)抓實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)就業(yè)工作的指引、協(xié)調(diào)和組織實(shí)行，并形成了由局長牽頭，分管局長具體貫徹，各有關(guān)部門共同參與、協(xié)調(diào)配合的就業(yè)工作聯(lián)動機(jī)制，為工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。二是責(zé)任貫徹到人。為加強(qiáng)人力資源市場服務(wù)體系建設(shè)，我局建立了集就業(yè)指引、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、就業(yè)技能培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼為一體的就業(yè)辦公室，實(shí)行“一站式”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。三是完善扶持政策。全面貫徹“五緩四降三補(bǔ)貼”、公司新錄取員工培訓(xùn)等就業(yè)扶持政策，有效地緩和了公司的壓力，穩(wěn)定了大量的就業(yè)崗位，進(jìn)一步增進(jìn)了公司的發(fā)展。

10、 三、開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)技能 我局就業(yè)技能培訓(xùn)工作，在總結(jié)此前培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)的同步，開拓思路創(chuàng)新工作。一是注重宣傳、營造氛圍。運(yùn)用宣傳欄、報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)及基層就業(yè)服務(wù)平臺宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)的政策、發(fā)布培訓(xùn)專業(yè)工種。二、三月份我局還組織有關(guān)人員到界首市工業(yè)園區(qū)、田營工業(yè)園區(qū)、光武工業(yè)園區(qū)、靳寨工業(yè)社區(qū)等宣傳就業(yè)技能培訓(xùn)政策。理解公司對就業(yè)技能培訓(xùn)各方面的需求，并向公司代表簡介就業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)政策。二是根據(jù)市場規(guī)定，開設(shè)急需專業(yè)。通過我局對各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展技能培訓(xùn)工作調(diào)研，掌握需求增長培訓(xùn)專業(yè)，如今年在技工學(xué)校增長了育嬰員、汽修等專業(yè)。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)

11、工作。加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)平常監(jiān)督檢查工作，定期或不定期組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)實(shí)不實(shí)、效果好不好，補(bǔ)貼政策與否不折不扣貫徹等問題。嚴(yán)防弄虛作假、騙取、套取資金等違規(guī)行為。四是大力開展公司新錄取員工培訓(xùn)。今年的就業(yè)技能培訓(xùn)工作，我局重點(diǎn)開展了公司新錄取員工培訓(xùn)。根據(jù)對公司的調(diào)研，掌握培訓(xùn)規(guī)定，合理調(diào)節(jié)培訓(xùn)籌劃。運(yùn)用技工學(xué)校培訓(xùn)資源在師資、資料整頓上報等方面的優(yōu)勢，全程服務(wù)，既減輕了公司承當(dāng)，又規(guī)范了培訓(xùn)工作流程與資料完整。目前已有天能電池集團(tuán)（安徽）有限公司等十一家公司2800余人參與公司新錄取員工培訓(xùn)，其中2550余人已培訓(xùn)結(jié)束，并通過驗(yàn)收。五是積極為就業(yè)援助對象提供免費(fèi)技能培

12、訓(xùn)服務(wù)。經(jīng)濟(jì)條件較為困難的就業(yè)援助對象，個人先行繳費(fèi)參與培訓(xùn)的意愿不強(qiáng)，同步她們又十分渴望參與政府提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)一技之長，增強(qiáng)自身的就業(yè)的競爭力。針對此類群體，我們根據(jù)省廳文獻(xiàn)規(guī)定，在今年的就業(yè)技能培訓(xùn)中，通過公共職業(yè)訓(xùn)練基地來為就業(yè)援助對象提供免費(fèi)的技能培訓(xùn)。截止目前，全市已有260余人 接受了計(jì)算機(jī)維修、育嬰員、廚師等多種專業(yè)的免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。 四、推動小額擔(dān)保貸款進(jìn)度，增進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作 小額擔(dān)保貸款是一項(xiàng)扶持自主創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)的惠民工程，我局不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，摸索工作新措施，完善運(yùn)營機(jī)制，提供全方位服務(wù)，協(xié)助大批勞動者走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。一是構(gòu)建長效機(jī)制，保障小額擔(dān)保

13、貸款工作穩(wěn)步發(fā)展。在長期的工作實(shí)踐中，我市小額擔(dān)保貸款工作形成了三大機(jī)制：部門協(xié)作機(jī)制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估機(jī)制和風(fēng)險防備機(jī)制。出臺了《小額擔(dān)保貸款工作實(shí)行方案》、《小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作流程》、《小額擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作實(shí)行方案》等一系列操作性強(qiáng)的政策性文獻(xiàn)，為規(guī)范放貸行為，構(gòu)建小額擔(dān)保貸款工作的長效機(jī)制營造了一種良好的制度環(huán)境。二是加強(qiáng)部門協(xié)作，推動小額擔(dān)保貸款工作高效運(yùn)營。小額擔(dān)保貸款工作波及人社、財政、金融等多種部門，我市各單位加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，建立聯(lián)席會議制度，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動。各部門定期召開會議，通報工作進(jìn)度，研究、協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。我局發(fā)揮牽頭作用，全面掌握貸款發(fā)放和使用狀

14、況，依托社區(qū)工作平臺對貸款人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時理解自主創(chuàng)業(yè)人員遇到的困難和問題，協(xié)助尋找解決措施，防備貸款浮現(xiàn)風(fēng)險。目前，我市小額擔(dān)保貸款工作已形成了人社部門牽頭，財政、經(jīng)辦銀行積極配合的高效運(yùn)營格局。三是開展創(chuàng)業(yè)指引，摸索建立小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的聯(lián)動機(jī)制。為最大限度的發(fā)揮小額擔(dān)保貸款在自主創(chuàng)業(yè)中的作用，我市在工作實(shí)踐中較好的實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款的結(jié)合。對參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員，進(jìn)行小額擔(dān)保貸款優(yōu)先推薦；對創(chuàng)業(yè)成效明顯，積極吸納下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的“小老板”進(jìn)行重點(diǎn)扶 持，為她們鋪就一條“綠色通道”。截止目前，我市新發(fā)放小額擔(dān)保貸款310萬元，合計(jì)向界首市郵政儲蓄銀行推薦小額擔(dān)保貸

15、款209人。估計(jì)到八月底，我市個人小額擔(dān)保貸款發(fā)放將達(dá)到1000萬元。 五、大力推動勞動用工備案登記和就業(yè)實(shí)名制工作，初步實(shí)現(xiàn)對勞動者用工的動態(tài)管理 履行勞動用工備案和就業(yè)實(shí)名制登記工作，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益，加強(qiáng)對用人單位勞動用工管理的重要措施，是規(guī)范勞動用工秩序、全面實(shí)行勞動合同制度、維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益的重要手段，我局積極協(xié)調(diào)各方資源，進(jìn)一步推動勞動用工備案和就業(yè)實(shí)名制登記工作。一是開展常常性的宣傳培訓(xùn)工作。我局結(jié)合“春風(fēng)行動”、就業(yè)技能培訓(xùn)等活動，緊緊環(huán)繞勞動用工備案全覆蓋行動擬定的目的任務(wù)，不斷加大宣傳工作力度，運(yùn)用廣播、電視、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣

16、傳開展勞動用工備案工作的重要性和必要性，提高用人單位對勞動用工備案的結(jié)識，增強(qiáng)用人單位依法履行勞動用工備案義務(wù)的自覺性。集中組織工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社保協(xié)管員，開展形式多樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高勞動用工備案業(yè)務(wù)水平。二是規(guī)范和加強(qiáng)勞動用工備案管理。我局將勞動用工備案作為用人單位辦理人力資源和社會保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的前置條件和必備環(huán)節(jié)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，共同推動勞動用工備案制度的貫徹工作。制定下發(fā)工作流程和操作規(guī)程，并通過互聯(lián)網(wǎng)為用人單位提供勞動用工備案有關(guān)表格的免費(fèi)下載服務(wù)，為用人單位辦理勞動用工備案業(yè)務(wù)提供便利。積極建立健全統(tǒng)一的勞動用工基本數(shù)據(jù)庫，逐漸對我市勞動用工實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。三是加大勞

17、動監(jiān)察執(zhí)法工作力度。我局將勞動用工備案作 【篇三：就業(yè)工作推動會發(fā)言稿】 就業(yè)工作推動大會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、同窗們，下午好！不久樂能有機(jī)會與人們一起交流就業(yè)這個話題。 從本學(xué)期開學(xué)初的第一場招聘會開始，同窗們都已經(jīng)跑了不少招聘會了。已有同窗和我笑稱自己已是“面霸”，——面試霸王，有的還升級為“拒無霸”——被拒、無offer霸王。在此我對這些霸王們的屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)、愈挫愈勇的精神深表敬佩。 俗話說得好“旁觀者清，當(dāng)局者迷”，“眾里尋她千百度，工作卻在燈火闌珊處”。今天我想以一種就業(yè)指引教師和輔導(dǎo)員的身份，從旁觀者角度、用幾種通俗易懂的俗語和人們一起分享就業(yè)這個話

18、題。 尚未就業(yè)的大學(xué)生，可估計(jì)高校就業(yè)人數(shù)將高達(dá)810萬。第二個數(shù)據(jù)是：上個月14號，教育部發(fā)布了15個難就業(yè)本科專業(yè)，我們學(xué)院的市場營銷、電子商務(wù)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)就赫然在列。同步北京市也發(fā)布了10個較難就業(yè)本科專業(yè)，我院既有的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)榜上有名。 第二個俗語是“寶劍鋒從磨礪出”。我想用這句話來體現(xiàn)我的職業(yè)觀，即青年人要有吃苦的心理準(zhǔn)備，第一份工作不要膽怯辛苦，一種人的成才都要通過艱苦磨礪。這樣的名言警句諸多，孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚” ，拜倫說“逆境是達(dá)到真理的一條通路”，“歲寒，然后知松柏之后凋也?！边@是孔圣人的話，同樣的話民間也

19、有：“不經(jīng)一番寒徹骨 ，焉得梅花撲鼻香”，等等，與小伙伴們共勉。 第三個俗語是“一口吃不成胖子”，這句話體現(xiàn)我的就業(yè)觀，即“先就業(yè)再擇業(yè)”。這里我還是想用數(shù)據(jù)說話，第一種數(shù)據(jù)是今天學(xué)校就業(yè)管理系統(tǒng)發(fā)布的各專業(yè)就業(yè)率， 這個數(shù)據(jù)和學(xué)校引進(jìn)的經(jīng)管類就業(yè)崗位很不匹配，針對這我做了某些調(diào)查，發(fā)現(xiàn) 覺得薪水待遇偏低、工作辛苦、工作不穩(wěn)定、也許尚有更好的單位來招聘等因素是目前同窗簽約率不高的主因。因此我想用第二個數(shù)據(jù)和人們分享。 5月23日 由21世紀(jì)教育研究院、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的“深化教育領(lǐng)域改革研討暨《中國教育發(fā)展報告()》新聞發(fā)布會”在北京舉辦。發(fā)布會正式發(fā)布了教育藍(lán)皮書《中

20、國教育發(fā)展報告()》?！督逃{(lán)皮書》指出，據(jù)北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所6月對21個省份30所高校的問卷調(diào)查(回收有效問卷15060份)，高校畢業(yè)生畢業(yè)時初次就業(yè)率為71.9%。從學(xué)歷層次比較來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高中間低的特點(diǎn)，其中專科生為79.7%，本科生為67.4%，研究生生與博士生均為86.2%；從學(xué)校類型來看，高職高專院校初次就業(yè)率最高，為78.1%，另一方面是“211”(涉及“985”)重點(diǎn)大學(xué)，為75.5%，一般本科院校排第三，為75.4%，獨(dú)立學(xué)院和民辦高校最低，為44.3%；從性別來看，男性初次就業(yè)率明顯高于女性，男性初次就業(yè)率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4個百分點(diǎn)

21、，性別差距重要體目前“已擬定單位”和“自主創(chuàng)業(yè)”兩項(xiàng)上，男性分別高出9.8和1.3個百分點(diǎn)。 高校畢業(yè)生月起薪的平均為3378元。其特點(diǎn)顯示為：第一，學(xué)歷越高起薪越高，其中?？粕鸀?285元，本科生為3278元，研究生生為5461元，博士生為8800元。第二，男性收入高于女性，因素重要是所從事的職業(yè)和學(xué)歷等因素的不同，在某些狀況下，也存在一定限度上的性別歧視。第三，學(xué)校層次高并不可以直接帶來高收入，《就業(yè)藍(lán)皮書》中指出，“211”重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均起薪為3157元，一般本科院校為3793元，高職院校為3291元，民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2610元。第四，就業(yè)地區(qū)之間的畢業(yè)生起薪呈現(xiàn)中部低、兩頭

22、高的特點(diǎn)，最高與最低收入之比為1.88倍；其中，京津滬為5419元，東部地區(qū)為3148 元，中部地區(qū)為2882元，西部地區(qū)為3167元。 以上數(shù)據(jù)闡明了我們某些同窗的擇業(yè)觀念不對的，不要想“一口吃成一種胖子“，應(yīng)當(dāng)樹立“先就業(yè)后擇業(yè)“的觀念。 第四個俗語是“可憐天下父母心”。這句話也是有感而發(fā)，在做就業(yè)征詢時，常常有同窗和我訴說，這個單位我家里覺得不好，太辛苦；那個單位我家里覺得離家太遠(yuǎn)了，不能互相照顧?？蓱z天下父母心，舐犢情深??！在同窗征詢我要不要簽約時，我總會補(bǔ)上這句話，你簽約前和父母要溝通一下，但絕不是對父母的愛惜要言聽計(jì)從。我覺得每個人都應(yīng)當(dāng)自主做一種職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，父母的話是要做參照，但父母究竟有一天是要老去，我們要盡快成長，早日承當(dāng)起我們應(yīng)盡都是義務(wù)，而不是畢業(yè)即失業(yè)，變成啃老族。 “可憐天下父母心”這句話尚有另一層意思。師者父母心，是為師的最高境界。前些時候我到風(fēng)雨球館參與招聘會，遇到招生就業(yè)處的趙處長，她感慨的對我說：“怎么辦吶，我為學(xué)生的就業(yè)晚上都急的睡不著覺”，這就是父母心的體現(xiàn)；我們學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員都非常注重同窗們的就業(yè)，千方百計(jì)拓展就業(yè)人渠道，不辭辛苦接待招聘人員，這難道不也是父母心？ “加油，伙伴們！祝愿你們！”這一句是我說的，謝謝！ .11.5