干部人事工作計(jì)劃

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干部人事工作計(jì)劃 xx年人事工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是 堅(jiān)持以 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo) 牢牢把握全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局 全面貫徹落實(shí) 全國(guó)人才工作會(huì)議精神 堅(jiān)持以人為本 大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù) 人才隊(duì)伍建設(shè) 推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革 積極探索工資分配制 度 職稱制度改革 健全完善人才市場(chǎng)體系 促進(jìn)各項(xiàng)人事工作協(xié) 調(diào)發(fā)展 為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才保證和智力支持 一 以高素質(zhì)人才為重點(diǎn) 堅(jiān)持引進(jìn) 培養(yǎng)并舉 優(yōu)化人才環(huán) 境 著力構(gòu)建區(qū)域性人才高地 圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 大力引進(jìn)各類高素質(zhì)人才 一要全面實(shí) 施 325人才引進(jìn)工程 全年確保引進(jìn)各類人才2500名以上 其 中中級(jí)職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才xx名 重點(diǎn)解決我市支 柱產(chǎn)業(yè) 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才 的需求 二要積極組織各類人才交流招聘活動(dòng) 重點(diǎn)組織好市內(nèi)外4 次大型人才交流活動(dòng) 對(duì)來(lái)我市應(yīng)聘的中高層次緊缺人才 將繼續(xù) 實(shí)施交通費(fèi)補(bǔ)助 要進(jìn)一步辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng) 適時(shí)增加交流 場(chǎng)次 要組織用人單位參加全國(guó)性的各類人才招聘 三要努力辦好 國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校xx實(shí)習(xí)基地 重點(diǎn)聯(lián)系10所左右高校 選拔 300名左 右外經(jīng)外貿(mào) 工程技術(shù) 經(jīng)營(yíng)管理類高校畢業(yè)生來(lái)我市實(shí)習(xí) 力爭(zhēng) 有百名以上畢業(yè)生留我市工作 四要大力實(shí)施高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi) 資 補(bǔ) 助制度 對(duì)攜帶國(guó)家發(fā)明專利或高新科技成果來(lái)我市創(chuàng)業(yè)并用 于產(chǎn)業(yè)化的各類人才 對(duì)科技創(chuàng)新 成果轉(zhuǎn)化等方面取得重大成果的 高層次人才 市財(cái)政給予3 10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資 補(bǔ) 助 五要建立人才柔性流動(dòng)機(jī)制 積極實(shí)施引 進(jìn)人才 工作居住證 制度 鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口 不轉(zhuǎn)關(guān)系 以短期聘用 技術(shù)攻關(guān) 項(xiàng)目咨詢 企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式 來(lái)我 市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù) 對(duì)具有大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱 且 符合年齡規(guī)定要求的可辦理 工作居住證 并享受本市同類人事 代理人員同等待遇 六要進(jìn)一步加大國(guó)內(nèi)外智力引進(jìn)力度 重點(diǎn)引 進(jìn)國(guó)內(nèi)外專家來(lái)我市進(jìn)行科研開發(fā) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo) 咨詢和 服務(wù) 幫助解決重大技改等方面的實(shí)際問(wèn)題 全年力爭(zhēng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外 智力項(xiàng)目50個(gè)以上 其中國(guó)外智力項(xiàng)目20個(gè) 爭(zhēng)取設(shè)立省級(jí)以上博 士后科研工作站2個(gè) 以能力建設(shè)為核心 加大人才培養(yǎng)力度 一要繼續(xù)推進(jìn) 5人才工 程 著力抓好學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作 要進(jìn)一步建立健全培養(yǎng) 工作機(jī)制 確立培養(yǎng)目標(biāo) 落實(shí)培養(yǎng)措施 加大培訓(xùn)力度 要努力 改進(jìn)完善培養(yǎng)人選選拔 考核和科研經(jīng)費(fèi)資助等各項(xiàng)管理工作 二 要重視做好在職優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工作 根據(jù)高層次管理人才赴 國(guó) 境 外培訓(xùn)規(guī)劃 將選送30名左右高層次人才赴國(guó) 境 外參加國(guó)際 貿(mào)易 工商管理和城建規(guī)劃等專業(yè)培訓(xùn) 繼續(xù)選送一批在職優(yōu)秀中 青年赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校培訓(xùn)深造 三要會(huì)同國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 科研院所 聯(lián)合辦班 開設(shè)國(guó)際商務(wù) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 市場(chǎng)營(yíng)銷和工民建等專業(yè)班 次 四要?jiǎng)?chuàng)新形式和內(nèi)容 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)為主的繼 續(xù)教育 根據(jù)本市xx xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的總體要求 繼續(xù)實(shí)施 計(jì)算機(jī)應(yīng) 用能力 三級(jí) wto基本知識(shí) 和 通用英語(yǔ)水平等級(jí) 等公共 課目的培訓(xùn) 同時(shí)要切實(shí)抓好專業(yè)課的培訓(xùn) 五要繼續(xù)選拔大中專 畢業(yè)生到村工作 對(duì)到村工作滿二年的 將擇優(yōu)考錄到鎮(zhèn)屬事業(yè)單 位工作 要切實(shí)加大培養(yǎng)管理工作力度 進(jìn)一步完善落實(shí)工資報(bào)酬 等相關(guān)待遇 努力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境 一要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制 加強(qiáng)對(duì)人才工作的目標(biāo)考核和督促檢查 要大力宣傳重才愛才單位 以及做出突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡 適時(shí)召開全市人才工作會(huì) 議 表彰獎(jiǎng)勵(lì)人才工作先進(jìn) 二要大力培育和發(fā)展人才市場(chǎng) 不斷 完善服務(wù)功能 拓展服務(wù)領(lǐng)域 提高服務(wù)水平 促進(jìn)人才合理流動(dòng) 實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置 要積極推進(jìn)人事代理工作 大力發(fā)展網(wǎng) 上人才市場(chǎng) 定期發(fā)布人才供求信息 三要?jiǎng)?chuàng)造條件 爭(zhēng)取建造一 批有一定檔次和規(guī)模的人才公寓 重點(diǎn)解決企業(yè)高層次人才居住問(wèn) 題 市財(cái)政將給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 要進(jìn)一步完善人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 積極發(fā)揮鎮(zhèn) 街道 人才服務(wù)站作用 建立重點(diǎn)企業(yè)人才工作聯(lián)系制度 著手啟動(dòng)現(xiàn)代化人才大廈建造 二 以能力建設(shè) 制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn) 切實(shí)加強(qiáng)公務(wù) 員隊(duì)伍管理 強(qiáng)化公務(wù)員能力建設(shè) 扎實(shí)開展公務(wù)員培訓(xùn)工作 要按照上級(jí)有 關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的總體要求 重點(diǎn)抓好公務(wù)員學(xué)習(xí)能力 實(shí)踐能力 特別是創(chuàng)新能力的培養(yǎng) 要不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容 創(chuàng)新培訓(xùn)方式 拓 寬培訓(xùn)渠道 要加強(qiáng)公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn) 重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共 管理 公共政策 公共經(jīng)濟(jì)和 行政許可法 等 要繼續(xù)抓好公務(wù) 員計(jì)算機(jī)三級(jí) 電子政務(wù) 英語(yǔ)等級(jí)培訓(xùn)和初任培訓(xùn) 學(xué)歷培訓(xùn)等 完善公務(wù)員制度建設(shè) 不斷創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法 要嚴(yán)格執(zhí)行公 務(wù)員考試錄用制度 按照 凡進(jìn)必考 要求 組織實(shí)施市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公 務(wù)員考錄工作 加強(qiáng)公務(wù)員輪崗交流工作 積極探索機(jī)關(guān)中層骨干 跨部門交流辦法 大力推進(jìn)年輕優(yōu)秀公務(wù)員多崗鍛煉 對(duì)關(guān)鍵崗位 上的公務(wù)員實(shí)行定期輪崗 根據(jù)市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考核工作的總體 要求 不斷完善考核制度 加強(qiáng)考核工作 更好地發(fā)揮考核的評(píng)價(jià) 激勵(lì)作用 要繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度 嚴(yán) 格懲戒制度 加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)政為民意識(shí) 要繼續(xù)開展公務(wù) 員行為規(guī)范教育活動(dòng) 強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí) 規(guī)范公務(wù)員服務(wù)行為 促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 提高政府公共服務(wù)水平 要全面推行新錄用 公務(wù)員宣誓制度 增強(qiáng)公務(wù)員使命感 責(zé)任感和榮譽(yù)感 要積極推 行政務(wù)公開 首問(wèn)責(zé)任制度 克服行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象 要引導(dǎo)公務(wù)員多為人民辦實(shí)事 辦好事 爭(zhēng)做人民滿意的公務(wù)員