企業(yè)內(nèi)部員工入股協(xié)議書
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企業(yè)內(nèi)部員工入股協(xié)議書甲方: 乙方(員工): 身份證號: 身份證號: 為了促進(jìn) 企業(yè)更好更快發(fā)展,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的激勵機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識,促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股甲方所擁有的 企業(yè)。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽定本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式: 1、內(nèi)部員工持股采取出資購股的方式取得。 2、幼兒園財務(wù)支配由甲方?jīng)Q定安排,乙方無條件服從。3、乙方股權(quán)不允許轉(zhuǎn)讓。第二條 持股金額:經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可,甲方企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)價值總額為人民幣 元( 元整)即為甲方 企業(yè)資產(chǎn)價值總金額。 第三條 乙方持股比例及持股期限: 1、出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣 元,占甲方企業(yè)總股份的 。此部分乙方出資購股的股份,將依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù); 2、出資方式:購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號;3、入股期限:自 年 月 日至 年 月 日。第四條 利潤分享和虧損分擔(dān) 1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權(quán)比例分擔(dān)共同投資的虧損,甲乙雙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤; 2、幼兒園為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;3、甲乙雙方共同占有股份的企業(yè)及其財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。 第五條 利潤分配時間及分配方法 1、凈利潤:每年收入扣除成本(設(shè)施設(shè)備更新維護(hù)、房租、材料、員工工資獎金、伙食) 、費(fèi)用(辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、教學(xué)相關(guān)活動費(fèi)用)等所有支出后,是為當(dāng)年純利潤; 2、分紅日期: 每年元月底前(一次性分紅/年) ; 3、分配方法: 每年 1 次,針對當(dāng)年純利潤按乙方持有的股權(quán)比例進(jìn)行分紅。 4、乙方可享受為期 1 年的產(chǎn)假,產(chǎn)假期間享受其持股比例 50%的分紅,產(chǎn)假結(jié)束后按時來上班,1 年后返還其產(chǎn)假期間剩余分紅。如果產(chǎn)假 1 年后沒能及時上班,等同乙方主動退股。第六條 出資購股的退股 1、入股 5 年之內(nèi)乙方不允許退股,如果在 5 年內(nèi)退股甲方 1 元購買其股份。入股 5 年后,乙方退股按其持股比例 30%獲得所余年分的分紅。2、乙方是甲方員工時,才具備成為股東的權(quán)利,如果乙方不再是甲方員工,相當(dāng)于乙方退股。3、如果乙方不思進(jìn)取,工作態(tài)度怠慢,經(jīng)理事會研究通過,就可勸退,勸退后相當(dāng)于乙方退股。4、乙方遇到不可抗拒因素導(dǎo)致不能再工作時,如果乙方所獲歷年分紅總額小于其入股時投資金額,甲方把其間差額在 1 年內(nèi)補(bǔ)退給乙方;如果乙方所獲歷年分紅總額大于或等于其入股時投資金額,則不予退還本金,可以按其持股比例的 50%獲得所余年份的分紅。第七條 違約責(zé)任 本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 第八條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 第九條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,任何一方違約均承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 甲方: 乙方: 法人(簽字): 身份證號:年 月 日 年 月 日- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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