集團(tuán)公司黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報告

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集團(tuán)公司黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報告 　　按照集團(tuán)公司組織部有關(guān)通知要求，我公司對20XX年黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 　　20XX年我公司黨組織按照集團(tuán)公司黨委要求進(jìn)一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點進(jìn)行了重新的劃分，對領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了具體要求和安排。 　　一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點的制度規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入聯(lián)系點，真心聽取職工群眾的意見建議，真正與職工群眾打成一片。20XX年我公司領(lǐng)導(dǎo)干部在“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，聯(lián)系黨的十九大精神和為天津之為干事創(chuàng)業(yè)的實際，深入一線開展調(diào)查研究，共撰寫出調(diào)研報告6篇。 　　二是健全堅持依靠職工辦企業(yè)方針，進(jìn)一步完善職工代表大會制度，強(qiáng)化提案落實監(jiān)督機(jī)制。完善職工參與民主管理、民主監(jiān)督的制度體系，強(qiáng)化廠務(wù)公開和職工工資集體協(xié)商機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以召開座談會、個別談話和發(fā)放征求意見表的形式，積極征求職工群眾有關(guān)企業(yè)發(fā)展的意見和建議。公司工會在20XX年職代會召開期間從征集到的19條議案中確定7條提案。 　　三是積極為群眾辦實事，切實維護(hù)職工利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，對影響職工穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入，努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。以“一網(wǎng)通”為載體，對公司困難職工進(jìn)行動態(tài)管理，認(rèn)真開展 “送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，不斷擴(kuò)大對困難職工幫扶救助的覆蓋面，確保公司職工的穩(wěn)定。20XX年共慰問困難職工51人，為他們提供資金幫扶27600元