新任干部政治思想培訓(xùn)發(fā)言稿.doc

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演講：________ 新任干部政治思想培訓(xùn)發(fā)言稿 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 15 頁 新任干部政治思想培訓(xùn)發(fā)言稿 對新任干部進行政治思想培訓(xùn)是我們公司當前的一項十分重要的工作，通過政治思想培訓(xùn)，使新任干部提高自身綜合素質(zhì)、能夠擔當責任、充分履職、不辜負公司和全體員工的期望、出色工作、完成任務(wù)、取得優(yōu)良成績，為公司發(fā)展作貢獻。希望新任干部能夠認真參加培訓(xùn)，努力學習，取得培訓(xùn)實效，為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。下面，我就新任干部政治思想培訓(xùn)講幾點意見。 一、新任干部要全面提高思想政治素質(zhì) （一）充分認識提高思想政治素質(zhì)的重要意義 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)直接關(guān)系到黨的路線方針政策能否順利貫徹執(zhí)行，關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能否順利蓬勃發(fā)展。新任干部要充分認識領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)的重要意義，要充分認識領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想政治素質(zhì)是黨的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是有效實施領(lǐng)導(dǎo)活動的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的重要保證。每個新任干部要努力學習，努力實踐，切實提高自身思想政治素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，以適應(yīng)履行工作職責的需要，全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展，不斷取得新成績和新成就。 （二）新形勢下新任干部應(yīng)當具備的思想政治素質(zhì) 在當前全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新形勢下，新任干部要全面做好工作，促進電力事業(yè)發(fā)展，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟社會建設(shè)，應(yīng)當具備良好的思想政治素質(zhì)，具體包含五方面內(nèi)容：一是要具有履行職責所需要的馬克思主義理論功底。要認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，牢固掌握中國特色社會主義理論，具有較高政治理論水平，能夠滿足履行職責的需要。二是要具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念。要始終堅定自己的理想信念，堅持和擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺跟黨走有中國特色的社會主義道路。就當前來說，要把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上，要把行動落實到黨的十八大精神上，為促進電力事業(yè)發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。三是要具有馬克思主義的人生觀和價值觀。要熱愛偉大祖國、熱愛偉大人民，熱愛偉大中華民族，正確對待自己，正確對待人生，做到勤奮工作，無私奉獻，干出工作成績，獲得員工群眾的信任和支持，以實現(xiàn)自己的人生目標和人生價值。三是要具有政治堅定、實干進取的精神風貌。政治堅定要擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。實干進取要踏踏實實工作，不脫離實際，不好高騖遠，一步一個腳印，取得實實在在的工作成績。要明確古往今來成就事業(yè)者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人；在共和國的史冊上留下英名的青年干部，都是開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的榜樣。為此新任干部要堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，不斷進取，為電力事業(yè)發(fā)展開拓出一片新天地，創(chuàng)造出一番新事業(yè)。五是要具有嚴守紀律、一身正氣的人格力量。嚴守紀律要自覺地跟中央保持一致，按上級的工作精神和決策部署開展工作，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和上級部門的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，要做到一身正氣、忠誠履職、恪盡職守，完成全部工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工群眾滿意。 （三）新任干部提高思想政治素質(zhì)的途徑 新任干部提高思想政治素質(zhì)要著重抓好三方面工作：一是要加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要抽出時間靜下心來，認真閱讀馬克思主義理論等經(jīng)典著作，認真閱讀黨的十八大文件和習近平總書記系列重要講話，領(lǐng)會和掌握馬克思主義理論的精神實質(zhì)和深刻涵義，提高政治理論素養(yǎng)。二是要注重實踐，在履行職責中提高素質(zhì)。要做到理論與實踐相結(jié)合，在履行職責中，用理論指導(dǎo)實踐，通過實踐加深對理論的理解，以促進自己素質(zhì)的提高。三是要刻苦磨練，做到廉潔自律、自覺奉獻。要刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，不怕工作辛苦，不怕工作艱難，在磨練中成長，成為一名優(yōu)秀的新任干部。對自己要高標準、嚴要求，防范資產(chǎn)階級腐朽思想和社會上不良風氣的侵襲，始終做到廉潔自律，無違紀違法現(xiàn)象。要學習革命前輩和電力企業(yè)老員工艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，自覺為電力事業(yè)發(fā)展奉獻自己的一切。 二、新任干部要自覺履行職責 新任干部走上新的工作崗位后，將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求，要盡快適應(yīng)新形勢、新職責、新環(huán)境和新要求的考驗，盡快進入角色，切實履行職責，努力做好工作，全力推進公司整體工作發(fā)展。 （一）要領(lǐng)會精神，勤業(yè)務(wù)實 履行職責除了明確自己的工作職責外，要認真學習上級的文件，明確上級的意圖，領(lǐng)會上級的精神，把上級的意圖和精神落實到自己的工作中，認真努力去做好，使自己所做的工作符合上級的要求，能夠得到上級的肯定。同時，在平時日常工作中要具有勤業(yè)務(wù)實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。要講究工作成果，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實現(xiàn)工作的高效和完美。 （二）要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干 成就任何事業(yè)，都得扎扎實實，埋頭苦干。新任干部要轉(zhuǎn)變作風，堅持深入基層、深入實際，察實情、講實話、辦實事、求實效，以優(yōu)良作風開展各項工作，取得工作成效。新任干部要有一種危機感、緊迫感，增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感，做到真抓實干，抓出成效，干出實績，促進工作發(fā)展。同時，新任干部要樹立一個理念，既然組織上讓我們擔任干部，我們就要出以公心，不計私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好工作，不辜負組織的期望；做到愛崗敬業(yè)，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉各項工作的行家能手，干出優(yōu)異工作成績，促進各項工作發(fā)展。 （三）要與時俱進，勇于創(chuàng)新 創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績。新任干部要把創(chuàng)新看成一種責任，堅持理論學習，打牢扎實的理論功底，提高自身創(chuàng)新能力。要通過實踐去創(chuàng)新，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創(chuàng)新。要把創(chuàng)新體現(xiàn)在平常實際工作中，善于從平常實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因和癥結(jié)，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工作發(fā)展。真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。 （四）要相信群眾，挖掘潛力 新任干部要堅持黨的群眾路線，相信群眾，依靠員工群眾，善于團結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，充分調(diào)動員工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使員工群眾充分挖掘內(nèi)在潛力出來，激發(fā)內(nèi)在活力，釋放內(nèi)在創(chuàng)造力，促進工作提速增效。同時，要加強管理，給予指導(dǎo)，共同推進發(fā)展。要轉(zhuǎn)變觀念，狠抓落實。一方面要充分認識到面臨的困難和挑戰(zhàn)，另一方面要有積極的應(yīng)對措施，增強戰(zhàn)勝一切艱難險阻的必勝信念，把主要精力、主要力量、主要措施都集中到發(fā)展事業(yè)上來，任何時候都不能分心，任何時候都不能動搖，任何時候都不能偏離。 三、新任干部要不斷增強執(zhí)行力 （一）要充分認識增強執(zhí)行力的重要意義 執(zhí)行力是一個人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是思想支配行為的結(jié)果，是精神狀態(tài)、工作態(tài)度、道德修養(yǎng)在工作上的具體反映。執(zhí)行力是電力企業(yè)的靈魂和核心價值觀，電力企業(yè)之所以能夠一步步發(fā)展壯大起來，靠的就是執(zhí)行力。新任干部要深刻認識執(zhí)行力的重要，自覺加強執(zhí)行力建設(shè)，使自己能夠按照上級的工作精神和工作部署，全面做好各項工作，取得優(yōu)異成績。 （二）要具備七方面的執(zhí)行能力 一是政策領(lǐng)悟能力。新任干部基本都是公司的中層干部，既要對高層負責，又要主持部室的工作，既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。這種雙重身份要求新任干部，一方面要認真學習國家有關(guān)電力行業(yè)方面的政策法規(guī)，掌握其精神實質(zhì)，做到執(zhí)行時以法治企。另一方面，要吃透上級的決策，真正領(lǐng)悟上級的決策意圖、決策過程、決策內(nèi)容、決策效果，并以此作為目標來把握做事的方向，做到執(zhí)行時不片面，不偏向，不走樣。如果草率行事，不僅不會達到目的，有時還會適得其反。 二是計劃條理能力。新任干部對高層決策意圖的理解，具體體現(xiàn)在制定工作計劃和工作方案中。每階段，新任干部要根據(jù)公司整體工作計劃制定詳細的部門計劃，圍繞公司的總體思路，結(jié)合部門特點，落實可行的措施。重大活動、重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表。要保證部門工作與公司工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃、方案的過程，多請員工群眾參與，多聽取和采納員工群眾的意見建議，把部門的工作要求變成員工群眾的自覺認同。 三是組織實施能力。組織實施能力是新任干部最重要的能力，是把可能變成現(xiàn)實、藍圖變成行動的過程。其核心是指揮得當、調(diào)控有力、激勵有方。新任干部要通過優(yōu)化組合，最大限度地激發(fā)每個員工的潛能，對全體員工進行考核，通過目標管理方式實現(xiàn)員工的自我管理。采用必要的物質(zhì)獎勵和有效的精神嘉獎相結(jié)合的方式，讓全體員工產(chǎn)生歸屬感。在檢查、激勵、反饋的過程中，完成組織目標、任務(wù)。 四是全面協(xié)調(diào)能力。事物總是在矛盾中發(fā)展起來的。新任干部作為公司中層干部，起的是橋梁和紐帶作用，從這個意義上講，協(xié)調(diào)就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽“民心”，反映“民意”；新任干部身在一線，直接面對員工，碰到的現(xiàn)實問題要多一些，創(chuàng)設(shè)人與人、人與事、部門與部門之間良好的交往環(huán)境就顯得尤為重要，必須認真努力抓好。 五是深刻洞察能力。洞察能力實際是一種判斷思維能力。新任干部雖然不是主要的決策者，但是應(yīng)該義不容辭地為公司決策提供事實依據(jù)。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認真分析事情的來龍去脈和因果關(guān)系，提煉出真實的信息，供公司主要領(lǐng)導(dǎo)決策參考。對員工中出現(xiàn)的苗頭性問題或改革發(fā)展契機，能洞察先機，及時予以抑止或張揚。 六是有效授權(quán)能力。任何干部都不可能做到所有事情都親歷親為，因此，新任干部要學會授權(quán)，做一只思路清晰的“懶螞蟻”，要提高下屬的思考和工作能力，最大限度地賦予下屬責權(quán)利，這樣全體員工才有成就感和責任感，才能認真去開展各項工作，并努力完成工作任務(wù)，取得良好成績。同時，新任干部要勇于承擔工作中的失誤，不把屬于自己的責任推給上級領(lǐng)導(dǎo)，也不能委過于下屬員工。 七是大膽創(chuàng)新能力。新任干部應(yīng)該時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，懂得執(zhí)行不是簡單復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)的命令，不是機械地照搬教條，而是一種創(chuàng)造性的勞動。在制定計劃、實施方案的過程中，新任干部要發(fā)揮自己的智慧，增強創(chuàng)新意識，不斷地在工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，促進各項工作又好又快發(fā)展，實現(xiàn)工作的完美和高效。 （三）如何不斷增強執(zhí)行力 增強執(zhí)行力，新任干部要堅決執(zhí)行上級的工作決定與工作措施，想方設(shè)法，排除萬難，攻克堡壘，創(chuàng)造執(zhí)行到位的良好環(huán)境與條件，使各項工作能夠順利開展。要奮發(fā)主動、創(chuàng)新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，爭取完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)高效執(zhí)行，取得優(yōu)異成績。同時，新任干部要明確：提高執(zhí)行力的根本出發(fā)點和落腳點，是要把各項工作落實到位。以往許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關(guān)鍵是落實不到位。為此，新任干部要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對上級已經(jīng)研究決定的事，要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。 四、新任干部要努力做到為人民服務(wù) 全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的宗旨，也是保持黨的先進性的根本要求。黨中央把“進一步增強宗旨觀念，改進作風，提高本領(lǐng)，密切黨群、干群關(guān)系，真正做到為民、務(wù)實、清廉”作為重要的一條要求提了出來，目的就是要求每個干部切實做到為人民服務(wù)。新任干部要努力增強宗旨意識，懂得以下三方面道理，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，貫徹到自己的實際行動中，為黨和人民做出更多的貢獻。 （一）堅持黨的宗旨是保持黨的先進性的根本要求 立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，是黨的先進性的根本要求，同時也是黨的生命所在。在馬克思主義指導(dǎo)下建立起來的中國共產(chǎn)黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，就必須始終堅持黨的宗旨。 立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，也是黨的先進性的集中體現(xiàn)。在新的歷史條件下，我們黨始終如一地以全心全意為人民謀利益的實際行動，詮釋著黨的先進性。實踐證明，全心全意為人民服務(wù)是黨的先進性的最集中、最具體的體現(xiàn)。 立黨為公、執(zhí)政為民，更是黨永葆先進性的根本保證。要永葆黨的先進性，就要永遠把人民群眾放在我們的心上，永遠把人民的根本利益放到高于一切的位置，一句話，就是要永遠地把全心全意為人民服務(wù)落實在實際行動上。 （二）增強黨的宗旨意識是共產(chǎn)黨員的終身課題 在和平建設(shè)時期特別是全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的今天，“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”是全心全意為人民服務(wù)的最具體和最現(xiàn)實的要求。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是衡量一個黨員是否合格的根本標尺。 共產(chǎn)黨員要把全心全意為人民服務(wù)當作終身的奮斗目標，就需要時刻做好應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、迎接各種考驗的準備。同過去的艱苦歲月相比，我們今天面臨的考驗沒有了往日的殘酷，卻多了幾分復(fù)雜。新的時代新的使命，一方面使我們黨擔負著新的歷史重任；另一方面，我們也面臨著新的考驗。有的黨員，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，沒能經(jīng)受住權(quán)力、名利、美色的考驗，淡忘了宗旨，背離了宗旨，成了貪圖享受的市儈，成了欲壑難填的碩鼠。他們墮落的過程和教訓(xùn)告訴我們，共產(chǎn)黨員一旦忘記了身份，忘記了宗旨，走上的將是一條十分危險甚至是不歸之路，如成克杰、陳良宇等腐敗分子的下場就引證了這一道理。 （三）我們的崗位是全心全意為人民服務(wù)的舞臺 全心全意為人民服務(wù)不是抽象的，而應(yīng)該是具體的；全心全意為人民服務(wù)也不應(yīng)該僅僅是一句口號，而應(yīng)該付諸實際的行動。人民群眾的利益，是由各方面的具體利益、無數(shù)的具體小事構(gòu)成的。群眾利益無小事。為人民服務(wù)，也就需要千百萬共產(chǎn)黨員通過一項一項的具體工作來實現(xiàn)。要證明自己是全心全意為人民服務(wù)的，就要從細微之處關(guān)心群眾，從人民需要的一點一滴小事做起，在自己的崗位上努力工作，把平凡的崗位當作實踐黨的宗旨、展現(xiàn)黨的先進性的舞臺。 五、新任干部要嚴格遵守“三重一大”制度 （一）“三重一大”制度 “三重一大”指重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。規(guī)定“三重一大”事項必須經(jīng)集體討論做出決定的制度，簡稱“三重一大”制度。 重大問題決策主要包括七方面內(nèi)容：一是企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略管理事項；二是資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；三是年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、企業(yè)年度工作報告，財務(wù)預(yù)算、決算，從事高風險經(jīng)營，以及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整等重大生產(chǎn)經(jīng)營管理事項；四是企業(yè)改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大資本運營管理事項；五是企業(yè)薪酬分配，以及涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)配事項；六是需要提交股東會、董事會審議決定的事項；七是其他有關(guān)企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項。 重要干部任免主要包括六方面內(nèi)容：一是黨管干部、黨管人才在企業(yè)的實現(xiàn)形式；二是對本部中層以上經(jīng)營管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及所屬二級子企業(yè)班子成員的選聘、任免；三是向控股、參股企業(yè)委派或更換股東代表（包括委派高級經(jīng)營管理人員），推薦董事會、監(jiān)事會成員；四是后備干部的管理；五是涉及本部中層以上經(jīng)營管理人員以及所屬二級子企業(yè)班子成員的重要獎懲；六是其他干部管理的重要事項。 重大項目投資決策主要包括五方面內(nèi)容：一是年度投資計劃和融資、擔保項目；二是計劃外追加投資項目；三是應(yīng)當向國資委報告的重大投資管理事項；四是重大、關(guān)鍵性的設(shè)備引進和重要物資設(shè)備購置等重大招投標管理項目；五是重大工程承發(fā)包項目，以及其他重大項目的安排。 大額資金使用主要包括四方面內(nèi)容：一是年度計劃的大額度資金使用；二是較大額度預(yù)算外資金使用；三是較大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及重大捐贈、贊助；四是其他大額度資金使用。 （二）實施“三重一大”制度的重要意義 “三重一大”制度是黨的十四屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)幾個重大問題的決定》中的一項重要規(guī)定，它的實施具有積極重要的意義。一是推進國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。國有企業(yè)改革發(fā)展涉及到國家利益、企業(yè)利益和員工個人利益，關(guān)系到企業(yè)改革的成敗，只有在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究作出正確決策，才能最大限度減少或避免改革決策的失誤，確保企業(yè)改革的順利進行。二是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要保證?！叭匾淮蟆笔马椫挥谐浞煮w現(xiàn)民主集中制原則和集體領(lǐng)導(dǎo)原則，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)決策原則，堅決反對個人說了算或少數(shù)人專斷，才能全面落實黨的民主集中制原則，確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)健康發(fā)展。三是加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的重要保證。如果國有企業(yè)不執(zhí)行“三重一大”制度，必然形成決策中的縫隙與漏洞，失去決策過程中的監(jiān)督，這無疑給那些品性不端、懷有貪欲之念的決策者安下了腐敗的溫床，嚴重影響黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入發(fā)展，危及國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。 （三）新任干部要嚴格遵守“三重一大”制度 新任干部要充分認識實施“三重一大”制度的重要意義，認真學習“三重一大”制度，牢固掌握“三重一大”制度的內(nèi)容，嚴格遵守“三重一大”制度，為全面貫徹落實民主集中制原則和集體領(lǐng)導(dǎo)原則、減少決策失誤、清除腐敗溫床、確保清正廉潔打下牢固基礎(chǔ)，推進工作科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展和健康發(fā)展。 六、新任干部要嚴格遵守中央八項規(guī)定 （一）中央作出八項規(guī)定的重要意義 黨的十八大一閉幕，XX年12月4日，習近平總書記主持中央政治局會議，審議通過了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。中央八項規(guī)定不過寥寥數(shù)百字，但字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心，獲得了全黨、全國人民的堅決擁護和支持。中央作出八項規(guī)定的目的是要改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實的政治思想、組織紀律和工作作風保障。 （二）中央八項規(guī)定的主要內(nèi)容 一是要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二是要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三是要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。四是要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。五是要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六是要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。七是要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。八是要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。 （三）新任干部要嚴格遵守中央八項規(guī)定 新任干部要充分認識中央作出八項規(guī)定的重要意義，全面掌握中央八項規(guī)定的主要內(nèi)容，要以中央八項規(guī)定頒布以來取得了扎實的成效為激勵，以違反中央八項規(guī)定受到黨紀政紀嚴肅處理的典型案例為警示，嚴格遵守中央八項規(guī)定，帶頭進行自查和整改，努力改進工作作風，做到少了形式主義、官僚主義，少了脫離群眾、鋪張浪費；多了為民務(wù)實和勤儉樸素，加強了與群眾的聯(lián)系，切實為群眾服務(wù)。通過嚴格遵守中央八項規(guī)定，樹立自身良好形象，爭做“為民，務(wù)實，清廉”的優(yōu)秀新任干部。 以上就新任干部政治思想培訓(xùn)講了幾點意見，預(yù)祝新任干部政治思想培訓(xùn)圓滿成功，取得實際成效。 謝謝大家！ 第 14 頁 共 15 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 15 頁 共 15 頁