公司安全管理制度

《公司安全管理制度》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《公司安全管理制度（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

精選資料 公司安全管理制度 為了確保公司各中心、各單位建立健全安全組織，確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全，本著“誰使用、誰負責”的原則，達成安全無事故的目標，特此制定本制度。 一、安全領導小組 1、組長：公司總經(jīng)理擔任安全領導小組組長，對公司安全工作負安全領導責任； 2、副組長：公司執(zhí)行副總擔任安全領導小組副組長，協(xié)助總經(jīng)理對分管部門的安全工作負領導責任； 3、人資行政副總：任安全領導辦公室主任，制訂并監(jiān)督公司各中心/分/子公司/單位安全管理制度的執(zhí)行與落實； 4、中心/分/子公司/單位一級領導：任安全領導小組成員，對部門安全工作負安全領導責任。 二、安全領導小組職責 1、組長職責 （1）建立健全安全領導組織，負責安全管理機構的設置與人員等資源的配備，并保證其正常實施安全管理工作； （2）把安全工作作為重之重，列入議事日程。擬制計劃、籌劃布置、檢查指導、總結講評，正確處理安全、效益、運營三者之間的關系，做到齊抓共管，防微杜漸，杜絕等級事故的發(fā)生； （3）嚴格落實《公司安全消防法》的規(guī)定，組織安全工作的落實，達成安全運營目標的實現(xiàn)； 2、副組長職責 副組長按照所屬部門履行安全職責，對本部門的安全負責； 3、辦公室主任職責 負責公司安全管理制度的修訂，日常工作的檢查指導，監(jiān)督執(zhí)行落實，安全月度分析會議制度，日常安全值班管理制度的實施，通報安全管理制度落實情況。 4、組員安全管理職責 （1）認真貫徹執(zhí)行公司安全管理規(guī)范和制度； （2）負責組織審查各種安全規(guī)章制度和各種安全技術措施的有效性，并檢查落實情況； （3）組織定期或?qū)ｍ椀陌踩芾頇z查，研究解決存在的重大事故隱患； （4）組織調(diào)查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執(zhí)行。 （5）每日對用電線路和用電電源進行檢查，特別是員工用電設備的安全情況，及時消除安全隱患。堅決杜絕：電源線容量不足、擅自加長電源線長度，以及插座或線路老化、破損等現(xiàn)象。 （6）要在每天上下班時間，通知最后離開辦公室或車間的員工，必須關閉計算機、電燈、空調(diào)、辦公設備等電器的電源；同時也要關閉門窗和水、電閘門，以防電路受潮短路。 三、安全管理目標 1、全年杜絕員工因公死亡事故； 2、全年無車輛事故或火災等造成一次經(jīng)濟損失5千元（含）以上的重大責任事故； 3、各單位：全年無5000至1000元的一般責任事故； 4、各部門、各職能管理部門：全年無1000元以上的輕微責任事故。 四、安全管理要求 1、辦公區(qū)域安全 1、始終以保持辦公生產(chǎn)場地的“干凈、衛(wèi)生、整潔、防水、防火”為第一要旨。不準將易燃、易爆等危險品帶入公司，更不允許在公司內(nèi)外的任何地方堆放雜物和焚燒廢棄物。 2、發(fā)現(xiàn)設備故障后要及時修理或報告有關部門，嚴禁設備故障運行，以免問題擴大或引發(fā)事故。 3、公司內(nèi)外，不論在任何時候，注意防火和安全用電，不準擅自改變電源線路，不允許擅自使用超過額定容量的各式電器。 4、要害部門及重要崗位要加強安全保衛(wèi)，對現(xiàn)金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經(jīng)常檢查鎖具及安全報警系統(tǒng)，嚴防發(fā)生責任事故。 2、生產(chǎn)車間安全 1、各車間對生產(chǎn)設備要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。 2、在使用生產(chǎn)設備和有毒有害化學藥品、易燃易爆品、高壓氣體等危險物品時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，嚴防發(fā)生責任事故。 3、各車間可根據(jù)工作和生產(chǎn)情況制定本部門的具體管理條例并監(jiān)督實施。 3、文件資料安全管理 1、公司行政文件的管理部門是行政人事中心；財務資料的管理部門是公司財務管理中心；各部門正式制度、通知、方案等確定文件需要至公司檔案室管理員處存檔。 2、各部門應按有關保密制度要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要文件資料的收發(fā)、借閱、移交、銷毀等環(huán)節(jié)要健全登記制度，并履行相應的審批程序，不得隨意處理或丟失。 3、屬公司知識產(chǎn)權的發(fā)明專利、專有技術、軟件、圖紙資料等必須由公司檔案室嚴格管理，嚴防侵權和泄密。未經(jīng)許可，不得對外泄露。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)給公司造成損失的程度對責任人進行處罰。 4、防火及安全用電 1、防火和安全用電是公司安全工作的重要內(nèi)容。各單位安全員要定期檢查用電設備及電路, 發(fā)現(xiàn)故障立即停止使用并通知修理人員及時維修，以免釀成事故。 2、電氣設備檢修時必須斷開電源, 并在電源處懸掛斷電檢修標志, 嚴禁帶電操作。帶電作業(yè)區(qū)及帶電設備要設立明確的警示標志，以免發(fā)生危險。 3、未經(jīng)許可，辦公區(qū)內(nèi)嚴禁使用電爐等大功率用電設備，以免發(fā)生事故。 4、辦公及工作場所使用的用電設備要有專人管理，下班時務必關斷電源，以免發(fā)生意外事故。 5、修理電路及用電設備須有電工上崗證，無證人員不得修理電路及電氣設備，更不得修理高壓電路和設備，否則發(fā)生事故由當事人承擔責任。 6、使用電、氣焊設備要有上崗證，嚴禁無證操作，以免發(fā)生火災。因工作和生產(chǎn)需要必須使用臨時電源時必須確保安全，鋪架臨時線路須由電工負責，并經(jīng)部門安全員檢查，確保安全。 7、不得在貼有禁煙標志的車間及辦公區(qū)等禁煙場所內(nèi)吸煙和使用明火，在非禁煙區(qū)吸煙時不得亂扔煙頭，以免發(fā)生火災。 8、位于各部門責任區(qū)的滅火器及消防用具由各部門安全員管理，定期檢查，確?？煽浚瑖澜S意移動。發(fā)現(xiàn)失效、丟失等立即向公司行政人事中心通報，以便及時處理，確保消防器材的有效和完善。 9、公司辦公區(qū)各樓層及生產(chǎn)車間要保證安全通道的暢通，嚴禁亂放雜物堵塞通道、樓梯和門口影響安全疏散和火災撲救。 五、安全教育 1、公司每半年至少組織一次安排培訓教育及演練； 2、各中心至少每季度組織一次安全常識技能培訓； 3、生產(chǎn)中心根據(jù)特殊工種員工持證上崗情況，制定相應的安全生產(chǎn)培訓計劃，安排有關人員參加培訓； 4、教育的內(nèi)容以安全管理，安全常識，典型經(jīng)驗和事故教訓為主，還應進行高溫防暑、冬季取暖和節(jié)假日季節(jié)性等安全教育； 5、各中心每月至少對本部門進行一次安全形勢分析，總結經(jīng)驗，查找不足，制定措施，通報安全情況，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 六、安全檢查 依據(jù)安全管理制度，中心領導要進行不定期的安全檢查。其檢查內(nèi)容是： 1、安全組織是否健全，安全目標是否確定； 2、安全防護設施是否到位并符合要求； 3、各部門，展廳是否制訂相應安全措施； 4、生產(chǎn)系統(tǒng)安全員是否佩戴袖標，履行職責； 5、各部門，展廳安全標志是否按規(guī)定設置等； 6、安全會議分析制度是否落實執(zhí)行。 七、事故報告與處理 1、造成人員傷亡或經(jīng)濟損失在500元以內(nèi)的事故（一般不報保險公司），發(fā)生事故的當天要上報公司，500元以上的事故上報公司的同時一并上報保險公司。原因及責任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況上報公司，待查清原因責任后，重新補報； 2、事故發(fā)生后，公司要對事故進行調(diào)查。查明事故發(fā)生原因，查清人員傷亡及經(jīng)濟損失情況，確定事故責任。寫出事故調(diào)查報告； 3、凡發(fā)生的各類事故，各單位在上報調(diào)查報告時，要提出對有關人員的處理意見，附單位主管領導的檢查書及事故現(xiàn)場的照片、事故現(xiàn)場圖； 4、發(fā)生交通事故和人員傷亡事故，除按上述規(guī)定辦理外，再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關部門的證明材料； 5、因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的，按照公司有關規(guī)定，對事故單位負責人和直接責任者給予經(jīng)濟處罰和行政處分，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。 八、激勵機制 1、公司全年無5000元以上的重大責任事故，獎執(zhí)行副總，營銷副總各1萬元； 2、各中心、各分/子公司，全年無5000至1000元的一般責任事故，獎中心一級主管5000元； 3、各中心、各分/子公司全年沒有1000元以上的輕微責任事故，獎中心二級主管1000元。 九、發(fā)生責任事故，按下列標準實施處罰 人資行政中心據(jù)發(fā)生責任事故的等級（重大責任事故、一般責任事故、輕微責任事故）酌情給予相關領導和直接責任人進行警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分并按以下標準進行經(jīng)濟處罰： 1、發(fā)生一次5000元以上經(jīng)濟損失的重大責任事故，處罰執(zhí)行副總/營銷副總對應500元，該中心一級主管對應600元，中心二級主管對應700元，處罰該中心三級主管對應800元，當事人賠償經(jīng)濟損失的30%（不低于2000元）； 2、發(fā)生一次5000至1000元經(jīng)濟損失的一般責任事故，處罰該中心一級主管對應300元，二級主管對應400元，處罰該中心三級主管對應500元；當事人賠償經(jīng)濟損失的40%（不低于500元）； 3、發(fā)生一次1000元以上經(jīng)濟損失的輕微責任事故，處罰該中心一級主管對應100元，中心二級主管對應200元，該中心三級主管對應300元，當事人賠償經(jīng)濟損失的50%； 4、發(fā)生一次1000元以下經(jīng)濟損失的責任事故，由當事人賠償經(jīng)濟損失的60%； 5、因私發(fā)生事故的一切經(jīng)濟損失均由本人承擔。 安全領導小組 二零一七年二月十七日  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯