新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc

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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 　　1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng) 　　2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金) 　　3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書(shū)面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭(zhēng),避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金. 　　4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算. 　　5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)。 　　6、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)。如拾金不昧、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等。 　　7、若要申請(qǐng)假期，必須提三天申請(qǐng)，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn) 　　(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請(qǐng)假需得到管理者的簽字 　　員工額外福利 　　一、員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元。 (即為一年后的每半年給予長(zhǎng)薪一次) 　　二、節(jié)假日福利待遇： 　?、?三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份 　?、?五一、十一、元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。 　?、?端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元 　?、?初一、初二、初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。 　?、?所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示祝賀。(從專項(xiàng)資金里扣出) 　?、?每月有一次員工聚餐。(從專項(xiàng)資金里扣出) 　　專項(xiàng)資金解釋 　　員工專項(xiàng)資金的積累存入須知 　　老板200元/月 店長(zhǎng)/經(jīng)理 100元/月 　　領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月 　　員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出. 　　員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒(méi)有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷. 　　凡對(duì)以上有所不明可向(店長(zhǎng)/經(jīng)理)詢問(wèn)