2018年發(fā)改局黨建工作要點

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2018年發(fā)改局黨建工作要點 一、強化思想建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì) 以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為宗旨，結(jié)合工作實際，科學(xué)制訂學(xué)習(xí)計劃，每周五組織黨員干部集中學(xué)習(xí)理論知識，提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進(jìn)大發(fā)展”討論活動，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，切實提高干部職工謀劃發(fā)展、促進(jìn)改革、科學(xué)管理的能力，推動全縣發(fā)展規(guī)劃水平更高，項目管理成效更好，改革全面深化，努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。 二、強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、全面落實“兩個主體”責(zé)任。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，把黨建工作納入年度工作計劃，科學(xué)設(shè)定黨建工作目標(biāo)體系，納入每月發(fā)改重點工作，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，逐項兌現(xiàn)，開創(chuàng)黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨務(wù)工作人員具體干的齊抓共管工作格局。 2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。以爭創(chuàng)“優(yōu)秀基層黨組織”為中心，重點抓好“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等制度的貫徹執(zhí)行。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，增強黨組織的透明度，切實保障黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加大黨課教育力度，認(rèn)真開展“書記講黨課”活動，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔自律、開拓創(chuàng)新、真抓實干，為推動追趕跨越、加快發(fā)展盡職盡責(zé)。 3、加強機關(guān)黨支部建設(shè)。按照科學(xué)劃分、便于管理的原則，把機關(guān)黨支部拆分為黨小組和退休職工黨小組等，分黨小組抓好管理、開展活動，黨小組之間開展比創(chuàng)活動，設(shè)立共產(chǎn)黨員示范崗，確保工作取得實實在在的成效。 三、強化隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 1、加強人才的培養(yǎng)使用。選拔優(yōu)秀年輕人充實發(fā)改局干部隊伍，安排年輕干部參加省、市、縣各級培訓(xùn)，特別是加強規(guī)劃、金融、項目投資、物價、公文寫作等領(lǐng)域的培訓(xùn)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)新時期和新形勢發(fā)改工作新要求，提拔年輕人擔(dān)任中層干部，成為工作中的攻堅主力和業(yè)務(wù)骨干，提升工作激情，強化工作推進(jìn)。 2、嚴(yán)格黨員的教育管理。堅持“三項約談”制度和“述責(zé)述廉”活動，定期與班子成員、機關(guān)干部開展廉政談話活動，對黨員干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、函詢、約談和誡勉談話等方式，及時提醒糾正，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。常態(tài)化開展走基層活動，關(guān)心關(guān)愛老百姓生產(chǎn)發(fā)展和生活水平，在實踐活動中增強干部職工責(zé)任意識和服務(wù)意識。 3、提升黨員的發(fā)展質(zhì)量。按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則和“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，落實入黨積極分子培養(yǎng)人責(zé)任制，對要求進(jìn)步的入黨積極分子落實專人，做好日常教育、培養(yǎng)和考察工作，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，努力建設(shè)一支能夠駕馭發(fā)展和改革大局的黨員干部隊伍。 四、強化作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局 1、加強懲防體系建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩函一冊”和“一崗雙責(zé)”制，切實履行廉政承諾，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，不斷強化干部職工的信念教育、宗旨教育，切實筑牢干部職工廉潔防線，堅決杜絕“腸梗阻”、“中梗阻”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生；對行政審批、招投標(biāo)、項目管理、價格執(zhí)法、財務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行自查，查找工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，分別建立工作臺賬，制定預(yù)防措施，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 2、強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以“慵懶散浮拖專項治理”和集中整治“四風(fēng)”活動為切入點，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化定期開展綜合性監(jiān)督檢查，督促中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定落實情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬、限期整改、跟蹤改進(jìn)；不定期對干部職工工作態(tài)度、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等方面進(jìn)行督查，重點解決服務(wù)意識淡薄，不能有效解決群眾問題，依法行政和履行服務(wù)承諾不到位，工作不作為、慢作為、亂作為等問題，樹立發(fā)改隊伍的良好形象。 五、強化黨建活動開展，激發(fā)干部隊伍的生機活力 1、扎實開展法律“進(jìn)機關(guān)”活動。以“法律進(jìn)機關(guān)”活動為抓手，邀請法律工作者到單位解讀《憲法》，強化機關(guān)工作人員的憲法意識；認(rèn)真開展中心組集中學(xué)法、黨政辦公會會前學(xué)法，職工會會前學(xué)法，認(rèn)真開展《價格法》《招投標(biāo)法》《項目投資管理辦法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強全體機關(guān)工作人員特別是執(zhí)法人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，提高依法決策、依法行政、依法管理和服務(wù)社會的能力。全年，黨員干部職工集中學(xué)法不少于12次，黨組織書記講法不少于2次。 2、深入推進(jìn)“掛包幫”精準(zhǔn)扶貧。按照“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動要求，研究落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，深入開展雙鹿鄉(xiāng)公平村“掛包幫”和雙鹿鄉(xiāng)利民村扶貧工作，認(rèn)真開展調(diào)查研究，了解幫扶村經(jīng)濟現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善三年發(fā)展規(guī)劃，制定XX年工作計劃，鼓勵他們抓住政策機遇、找準(zhǔn)項目、大膽實干，帶動全村村民脫貧致富。 3、扎實開展“雙報到”活動。認(rèn)真開展“雙報到”活動，組織帶領(lǐng)機關(guān)黨支部、班子成員、黨員干部分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)“雙報到”，每個季度至少報到1次，每年報到不少于4次，不少于16個小時。組織黨員干部開展志愿服務(wù)活動，根據(jù)社區(qū)統(tǒng)一安排做好社區(qū)服務(wù)、群眾服務(wù)。 4、深入開展“走基層”活動。組織機關(guān)黨員干部在元旦、春節(jié)、“七.一”等節(jié)假日期間，進(jìn)行困難黨員、退休黨員慰問活動，深入幫扶村、聯(lián)系社區(qū)聽取意見建議，排查化解矛盾糾紛，解決疑難問題，切實為群眾辦實事辦好事。 5、抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。切實鞏固“省級文明城市”和“省級衛(wèi)生城市”成果，圍繞創(chuàng)建”省級生態(tài)縣”的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真開展“五治三化“、“除陋習(xí)、樹新風(fēng)、做文明公仆”活動，切實做好機關(guān)節(jié)能降耗，美化辦公環(huán)境，凈化職業(yè)環(huán)境，建設(shè)低碳生活環(huán)境，做到常態(tài)化、長效化。 6、加強群團工作力量建設(shè)。加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，積極抓好黨建帶工建，工建服務(wù)黨建工作，促進(jìn)工會工作積極開展。充分發(fā)揮團員青年生力軍和婦女“半邊天”作用，積極組織開展青年志愿者和巾幗文明崗等活動，切實發(fā)揮好群團組織對構(gòu)建和諧機關(guān)、和諧社會的引導(dǎo)服務(wù)工作。 第 5 頁 共 5 頁