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薪酬制度薪酬結(jié)構(gòu)薪酬設(shè)計(jì)

1 薪酬：是組織對它的員工為組織所做的工作或貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績效，付出的努力時(shí)間學(xué)識技能經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造，所付給的相應(yīng)回報(bào)；外在薪酬包括：薪酬貨幣和非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)；內(nèi)在薪酬是：員工由于工作而形成的心理形式； 2薪酬的功能，1.對企業(yè)的功能：增,

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1、1 薪酬：是組織對它的員工為組織所做的工作或貢獻(xiàn)，包括他們實(shí)現(xiàn)的績效，付出的努力時(shí)間學(xué)識技能經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造，所付給的相應(yīng)回報(bào)；外在薪酬包括：薪酬貨幣和非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)；內(nèi)在薪酬是：員工由于工作而形成的心理形式； 2薪酬的功能，1.對企業(yè)的功能：增。

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