獎(jiǎng)罰制度

1、處罰制度1 總則為增強(qiáng)公司員工責(zé)任感,做到獎(jiǎng)懲分明,特制定本制度.2 處罰手段2.1 行政手段:降級(jí)降職免職解除勞動(dòng)合同.2.2 經(jīng)濟(jì)手段:罰款.2.3 以上兩種手段可同時(shí)使用.2.4 對(duì)罰款的規(guī)定:同一自然年度犯相同錯(cuò)誤者,每次罰款金額翻。

2、獎(jiǎng)罰制度設(shè)備缺陷隱患治理獎(jiǎng)勵(lì)辦法與修舊利廢實(shí)施方案及獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)20XX年XX月精心制作您可以自由編輯1目的為了認(rèn)真貫徹安全第一預(yù)防為主綜合治理的方針,充分調(diào)動(dòng)部門(mén)全體人員深度點(diǎn)檢及時(shí)排查并治理隱患的積極性,切實(shí)保證機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)周期運(yùn)。