干部人事

1、淺談項目聚集村、城中村、城郊村黨建工作近幾年，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，項目聚集村、城中村、城郊村（以下簡稱“三類村” ）在村民就業(yè)、村務(wù)管理、生產(chǎn)方式等方面都在發(fā)生變化，這對基層黨建工作提出了更高要求，也面臨著諸多挑戰(zhàn)和難題，需要我們高度重視、積極探索實踐，不斷提高“三類村”黨建工作的科學(xué)化水平，通過創(chuàng)新基層黨建思路，在提高標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、規(guī)范運行上下工夫，努力構(gòu)建“三類村”基層黨建工作新格局。一、突出特色，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式。將“三類村”按不同類型，設(shè)立“三型”黨組織。一是設(shè)置聯(lián)合型黨組織。依托。

2、講話稿/組織人事 一部干部人事管理總章程性質(zhì)的法律學(xué)習(xí)貫徹中華人民共和國公務(wù)員法 內(nèi)容提要公務(wù)員法是我國干部人事管理的第一部總章程性質(zhì)的法律。它的制定和實施，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義。學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，是當(dāng)前各級公務(wù)員管理部門的一項重要任務(wù)。應(yīng)在認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法基本精神和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，努力做好貫徹實施工作。2005年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了中華人民共和國公務(wù)員法（以下簡稱公務(wù)員法）。公務(wù)員法是50多年來我國干部人事管理的第一部總章程性質(zhì)的法律，它的頒布實施。

3、工作計劃/人事工作計劃 干部人事工作計劃 xx年人事工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢牢把握全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全面貫徹落實全國人才工作會議精神，堅持以人為本，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，加強(qiáng)以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索工資分配制度、職稱制度改革，健全完善人才市場體系，促進(jìn)各項人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會提供人才保證和智力支持。一、以高素質(zhì)人才為重點，堅持引進(jìn)、培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才環(huán)境，著力構(gòu)建。

4、工作計劃：________干部人事工作計劃單位：______________________部門：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 7 頁干部人事工作計劃一、以高素質(zhì)人才為重點，堅持引進(jìn)、培養(yǎng)并舉，優(yōu)化人才環(huán)境，著力構(gòu)建區(qū)域性人才高地圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力引進(jìn)各類高素質(zhì)人才。一要全面實施“325人才引進(jìn)工程”。全年確保引進(jìn)各類人才25名以上，其中中級職稱或?qū)W士學(xué)位以上的中高層次人才xx名，重點解決我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點工程等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)人才的需求。二要積極組織各類人才交流招聘活動。重。

5、演講：________公司干部人事管理講話姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 8 頁公司干部人事管理講話今天的會議內(nèi)容講的既是中層干部的會議。會議的主要任務(wù)是動員公司廣大黨員干部認(rèn)清形勢,統(tǒng)一認(rèn)識，攻堅克難，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展奠定堅實思想基礎(chǔ)。一、總結(jié)工作，認(rèn)清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心以來，公司按照“務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的要求，以深入開展“規(guī)范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業(yè)建設(shè)步伐，各項。

6、演講：________干部人事管理制度改革講話稿姓名：______________________單位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 7 頁干部人事管理制度改革講話稿一段時間以來，有人把解放思想看作是放松管理或不要管理，誰提管理就認(rèn)為誰思想保守，不合時宜，搞計劃經(jīng)濟(jì)那一套，以至于很多人不敢提管理、不敢抓管理。其實，解放思想的目的不是放棄管理，而是要求摒棄落后、陳舊的管理思想，樹立科學(xué)、先進(jìn)的管理理念，以便更好地實現(xiàn)科學(xué)管理和科學(xué)發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，總結(jié)我國發(fā)展實踐，。

7、總結(jié)范本：_________ 干部人事管理工作總結(jié) 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 17 頁 干部人事管理工作總結(jié) xx 年是一個創(chuàng)新的一年，人。

8、干部人事管理工作總結(jié)（二） 伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的20__年?；赝?0__年度的工作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發(fā)生的巨大的變化，我們的品牌在不斷的快速提升，身邊的同事也都。

9、干部人事管理工作總結(jié)（一） 20__ 年是一個創(chuàng)新的一年，人力資源管理工作在管理創(chuàng)新上實行競爭上崗，強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置，順利完成了機(jī)構(gòu)改革方案的確定與實施。建立起 “能者上，庸者下，平者讓。

10、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 優(yōu)化推進(jìn)干部人事管理改革 姓名： XXX 部 門： XX部 優(yōu)化推進(jìn)干部人事管理改革 一、要在吃透人事制度改革精神上下功夫 也是加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)的現(xiàn)實。

11、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 干部人事監(jiān)管制度 姓名： XXX 部 門： XX部 干部人事監(jiān)管制度 第一條宗旨與原則：按照公務(wù)員法及機(jī)關(guān)干部人事管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部隊伍“四化。