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第三十七節(jié)

技術(shù)單位的人事考績表格B姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào) 整總經(jīng)理判定基準(zhǔn)A特別優(yōu)秀B優(yōu)秀C普通D需要努力E差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極,

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1、技術(shù)單位的人事考績表格B姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào) 整總經(jīng)理判定基準(zhǔn)A特別優(yōu)秀B優(yōu)秀C普通D需要努力E差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極。

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第三十七節(jié) 技術(shù)單位的人事

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