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2022年中石化《員工守則》心得體會
最具戰(zhàn)斗力的隊伍，肯定是軍紀嚴明的隊伍。戰(zhàn)斗是這樣，一個優(yōu)秀的企業(yè)也是這樣。沒有法規(guī)，不成方圓。軍法嚴明利于作戰(zhàn)，企業(yè)的守則有助于進展。中國石化集團公司下發(fā)的《 員工守則》和我們每個人息息相關。首先要求員工忠誠企業(yè)，好的員工就是資產，就是制造利潤的主體，就是珍貴的人力資源。誠懇守信，愛崗敬業(yè);在市場經濟的浪潮下，奮力搏殺，為企業(yè)的強盛揮汗如雨。同樣，企業(yè)利潤的增值也會給自己的員工以回報。這都是互惠互利的，不行分割的統(tǒng)一體。任何一個企業(yè)都盼望擁有優(yōu)秀的員工，道理就是這么簡潔。
細讀《員工守則》里面的每一項內容，都是從實際動
2、身。讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特征和價值規(guī)律的，道理簡潔但蘊含的實際意義卻并不簡潔：小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系。還有每一頁的溫馨提示，都實實在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。好的約束，就是一種促進。
石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，員工的平安就是企業(yè)的基礎。守則中的hse目標追求的就是最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康，不破壞環(huán)境，這不僅是企業(yè)的方針，更對是每個人生命的保障和對社會應盡的義務。仔細遵守守則，不行存有僥幸心理。
《員工守則》中對員工關系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。致力于維護彼此信任，公平溝通，團結協(xié)作，每位員工都是都是團隊中的一員，都應
3、當受到敬重。這不僅是企業(yè)進展過程中不行忽視的細節(jié)，同樣也體現(xiàn)了以人為本的社會價值觀。
守則中也強調了節(jié)省使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、鋪張。我們是石化行業(yè)里的建設單位，這一點就更具有實際意義。掌握成本，才能最大限度的獲得利潤，才能在此基礎上讓每一位員工體會到企業(yè)對大家的回饋。
《員工守則》中提倡建立學習型組織，結合工作需要，提高技能操作水平，或專業(yè)技術水平，或經營管理水平，并接受培訓效果的檢驗和考核。培訓的目的在于提高每個員工的素養(yǎng)，強化員工工作力量，自然就會促進企業(yè)向更高層次邁進，才能在競爭激烈的市場經濟條件下站穩(wěn)腳跟。
《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調運作的必要條件，也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個人都應當把《員工守則》作為今后工作的行動指南，仔細遵守
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