私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同

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私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方： 乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和自治區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條：合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間每天早上七點(diǎn)三十分上班，根據(jù)實(shí)際情況下班，{一般在 19 點(diǎn)至 20點(diǎn)下班}第五條：勞動(dòng)報(bào)酬12） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2）乙方若違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。4 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第十條：合同的終止和解除1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（1） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；（2） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失；（3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；（4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方第十一條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(：甲方代表人：乙方：_______年___月___日