化工企業(yè)安全隱患報告獎勵制度.doc

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規(guī)章制度：________ 化工企業(yè)安全隱患報告獎勵制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 4 頁 化工企業(yè)安全隱患報告獎勵制度 4.1.1.一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。 4.1.2.二類：職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。 4.1.3.三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng)，違反消防﹑勞動保護規(guī)定的現(xiàn)象。 4.1.4.四類：機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護裝置失效的現(xiàn)象。 4.1.5.五類：原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。 4.1.6.六類：樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。 4.1.7.七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。 4.2報告程序 4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法，即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報部，職能部門報安全部。 4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。 4.3報告形式 4.3.1報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全部備案，以供備查。 4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一試二份，一份交上級部門，一份備案。 4.4獎勵 4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進的重要依據(jù)。 4.4.2.第14類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10－50元，57類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20－50元。 4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。 4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。 4.4.5.車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節(jié)嚴重予以經(jīng)濟處罰。 4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔事故損失的10－50％。 4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報的，發(fā)生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執(zhí)行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。 4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。 第 3 頁 共 4 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 4 頁 共 4 頁