小學(xué)教師獎勵制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 小學(xué)教師獎勵制度 　　堅持對人機(jī)制、激勵機(jī)制、實績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度。 　　一、單項獎勵 　　1、獎勵項目 　?、佥o導(dǎo)學(xué)生參賽獎。 　?、趯W(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。 　?、壅撐模ń?jīng)驗）發(fā)表獎。 　?、軋蟮廓?。 　?、萁逃蒲姓n題獎。 　?、逎M勤獎。 　?、邊⑴c校本研訓(xùn)活動獎。 　?、鄻I(yè)務(wù)競賽獎。 　?、醾€人榮譽(yù)獎。 　　2、說明 　?、賵F(tuán)體獲獎。獲省、市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。 　?、谟袔讉€輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。 　?、垡陨溪剟詈酮劮忠暜?dāng)年本校具體情況，再看獎勵級別和人數(shù)，由行政組集體確定。 　　二、教學(xué)質(zhì)量獎 　　1、成績達(dá)標(biāo)獎。 　　2、成績優(yōu)勝獎。 　　三、目標(biāo)管理獎 　　1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計分分等給獎。 　　2、德、能、勤、績的考評計分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。 　　四、特殊貢獻(xiàn)獎 　　以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎。 　　可由行政組加記目標(biāo)管理分。 　　五、說明 　　1、各項獎金額，由行政組討論依實情而定。 　　2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。 *