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1、教代會(huì)工作制度
一、教代會(huì)依法履行以下職能:
1、定期聽取校長工作報(bào)告,審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、教改方案、財(cái)務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題,并提出意見和建議;
2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎(jiǎng)懲辦法及其它重要的規(guī)章制度;
3、審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費(fèi)管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng);
4、評(píng)議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部,并向上級(jí)主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
二、各學(xué)校都必須建立和健全教代會(huì)制度。教代會(huì)代表以工會(huì)小組為單位,由教職工選舉產(chǎn)生。教代會(huì)與工會(huì)換屆選
2、舉同步,實(shí)行兩會(huì)代表合一。每屆任期三至五年,可連選連任。教代會(huì)代表對(duì)本工會(huì)小組的全體教職工負(fù)責(zé),工會(huì)小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。
三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校,教代會(huì)的代表應(yīng)為全體教職工;50人以上的學(xué)校,教代會(huì)代表可為全體教職工,亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上,其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。
四、教代會(huì)代表因工作調(diào)動(dòng)或退休等其它原因,離開原工會(huì)小組,其代表資格自動(dòng)消失,由選舉的工會(huì)小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。
五、教代會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由
3、學(xué)校各方面人員組成,包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人,其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。
六、教代會(huì)每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會(huì),必須報(bào)市教育工會(huì),并通過各工會(huì)小組組長向代表說明情況。遇有重大事項(xiàng),經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上教代會(huì)代表或?qū)W校行政組織提議,應(yīng)及時(shí)召開教代會(huì)。每次教代會(huì)必須有全體代表三分之二以上出席。教代會(huì)進(jìn)行選舉和作出決定,必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。
七、教代會(huì)實(shí)行報(bào)告制。教代會(huì)召開后的一周內(nèi),填寫《姜堰市中小學(xué)教職工代表大會(huì)報(bào)告表》,報(bào)市教育工會(huì)備案。
八、教代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)教代會(huì)同意不得修
4、改。
九、教代會(huì)可根據(jù)需要,設(shè)立臨時(shí)性專門小組,專門小組的人選,在教代會(huì)代表中產(chǎn)生,經(jīng)教代會(huì)通過。其主要工作是:審議提交大會(huì)討論的有關(guān)方案;在大會(huì)閉會(huì)期間,根據(jù)大會(huì)的授權(quán),審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題,并向下一次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn);檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會(huì)的決議和落實(shí)解決提案中的問題;辦理大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
十、教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作,由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。需要臨時(shí)解決的重要問題,由學(xué)校工會(huì)召集教代會(huì)代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,協(xié)商處理,并向下一次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)需要邀請(qǐng)黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
十一、學(xué)校教代會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
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