上海開(kāi)大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)-

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1、 上海開(kāi)大管理心理學(xué)- 網(wǎng)上作業(yè)- 作者: 日期： 、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（ ）。 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（ ）。 A.艾森克 卜/B.榮格 C.霍蘭德 「D.卡特爾 3、（ ）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測(cè)驗(yàn)法 —B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果

2、他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 PI B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 ri D.知覺(jué)態(tài)度 5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ ）。 ri A.馮特 ri B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ ）。 匕 A.興奮型 B.活潑型 C.安靜型 Q D.抑制型 7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評(píng)價(jià) 卜二B.社會(huì)比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特

3、征。 A.態(tài)度 B.意志 C.情緒 D.理智 9、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 A.膽汁質(zhì) O B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) C D.抑郁質(zhì) 10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） U A.王師傅善于阿諛?lè)畛? B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng) D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)

4、）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（ 1 A.信度 —B.效度 1 C.常模 D D.標(biāo)準(zhǔn)化 口 E.問(wèn)題 3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ） 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累 口 E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程 4、印象管理可以通過(guò)（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ 1 A.事先擬好提綱

5、 □ B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 1 D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 B.氣質(zhì) C.能力 D.性格 □ E興趣 7、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 廠A.態(tài)度 □ B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ ）。 1 A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 1 C.調(diào)查法 1 D.測(cè)驗(yàn)法 □ E.個(gè)案法 9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 1 A.職業(yè) B地域 2 C.歷史 3 D.年齡

6、□ E性別 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 □ B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) 2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（ 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ 3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 4、美國(guó)心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（ 5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了著名的需要層

7、次理論。 7、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（ 8、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 9、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。 10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ C -] x 一、單選題 對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解, A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，

8、 A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) P D.社會(huì)刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（ ）。 A.艾森克 jB.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 富B.馬斯洛 I C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ ）。 A.興奮型

9、B.活潑型 C.安靜型 D.抑制型 7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 A.氣質(zhì) 二 B.性格 仁c.能力 D.興趣 8、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評(píng)價(jià) B.社會(huì)比較 C.內(nèi)省 Q D.自我顯示 9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 卜/B.意志 C.情緒 D.理智 10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛?lè)畛? B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊

10、李廠長(zhǎng) D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題 1、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 □ B.群體心理 n C.公眾心理 1 D.組織心理 E顧客心理 2、印象管理可以通過(guò)（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 n A.留下良好的第一印象 B.角色置換 1 C.相互支持 ri D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) ri E.自我顯示 3、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ ） r A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 4、

11、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 B.氣質(zhì) 1 C.能力 1 D.性格 口 E興趣 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，活潑型的特點(diǎn)是（ 1 A.強(qiáng) B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 E—E E.靈活 6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動(dòng)力學(xué) 口 E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 7、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 廠 A.態(tài)度 口 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ ）。 A.觀察法

12、B.實(shí)驗(yàn)法 廠 C.調(diào)查法 1 D.測(cè)驗(yàn)法 □ E.個(gè)案法 9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 廠A.職業(yè) 口 B.地域 1 C.歷史 1 D.年齡 E性別 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 口 B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 2 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) 3 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（ 門(mén)" 2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（ ） r，

13、臼* 4、美國(guó)心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（ ） 0。X 5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） 6、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ ） 7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ 9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（ ） 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ） 一、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳

14、盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（ ）。 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 U A.首因效應(yīng) ri B.近因效應(yīng) E C.暈輪效應(yīng) ri D.社會(huì)刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（ ）。 A.艾森克 0B.榮格 n C.霍蘭德 D.卡特爾 4、（ ）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 匕 C.個(gè)案法

15、 0 D.實(shí)驗(yàn)法 5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 —B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 6、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 豈B.近因效應(yīng) I C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 -B.意志 C.情緒 D.理智 9、具有不愛(ài)與人交往、孤

16、僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 百 A.膽汁質(zhì) 二 B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) c D.抑郁質(zhì) 10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） A.王師傅善于阿諛?lè)畛? B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng) 0 D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) □ E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) 2、常見(jiàn)的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（ ）等幾種。 1 A.首因效應(yīng) B

17、.近因效應(yīng) 1 C.暈輪效應(yīng) 1 D.投射效應(yīng) □ E.社會(huì)刻板印象 3、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（ ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 廠A.信度 □ B.效度 □ …什 C.常模 D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問(wèn)題 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ）。 1 A.屬于個(gè)性心理特征 口 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累 E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ A.事先擬好提綱 □ B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對(duì)談話內(nèi)

18、容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ ）。 1 A.需要 一 B.氣質(zhì) 1 C.能力 1 D.性格 口 E興趣 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 2 D.群體動(dòng)力學(xué) □ E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 1 A.態(tài)度 □ B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ 廠 A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 1 C.調(diào)查法 1 D.測(cè)驗(yàn)法 E.個(gè)案法 10、以下屬于投射

19、測(cè)驗(yàn)的是（ ）。 1 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) 1 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 □ E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ ） X 2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 門(mén)x 3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 門(mén)「X 4、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） …，仃X 5、馬斯洛在1943年出版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。 x 6、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（

20、） X 7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。 @X 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ ） 門(mén)” 9、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ ） ri r\ 卜 ■川X 10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（ ） 門(mén)J] X 一、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測(cè)驗(yàn)法 豈B.觀察法 Q C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳

21、，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 豈B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 豈B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 4、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 亡A.氣質(zhì) 二 B.性格 C.能力 ri

22、 D.興趣 6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評(píng)價(jià) B.社會(huì)比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 7、 “一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱(chēng)為（ ）理論。 A.群體動(dòng)力 B.人際關(guān)系 C.需要層次 D.科學(xué)管理 9、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì) 10、 對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，

23、區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛?lè)畛? B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng) D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題 ）幾個(gè)階段。 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) C.訪談實(shí)驗(yàn) D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) 2、常見(jiàn)的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（ ）等幾種。 A.首因效應(yīng) □ B.近因效應(yīng) 1 C.暈輪效應(yīng) 廠 D.投射效應(yīng) E社會(huì)刻板印象 3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 一 B.群體心理 1 C.公眾心理 1 D.組織心理 口 E顧客

24、心理 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累 □ E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程 5、印象管理可以通過(guò)（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 口 B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) 一 E.自我顯示 6、知覺(jué)的基本特征主要包括（ ）。 廠 A.知覺(jué)的選擇性 B.知覺(jué)的理解性 1 C.知覺(jué)的整體性 1 D.知覺(jué)的恒常性 E.知覺(jué)的適應(yīng)性 7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ 1 A.需要 □

25、B.氣質(zhì) 1 C.能力 「D.性格 □ E興趣 8、維納認(rèn)為（ ）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因 1 A.興趣 一 B.能力 1 C.努力 一 D.任務(wù)難度 口 E運(yùn)氣 9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 A.職業(yè) B地域 C.歷史 D.年齡 E.性別 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ 廠 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 —B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) 1 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（ ） 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人

26、有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的 3、美國(guó)心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（ 4、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 5、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（ 6、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。 7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ 8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ 9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（ 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ 一、單選題 1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是

27、（ A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 3、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ c A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 4、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ ）。 空A.興奮型 B.活潑型 園C.安靜型 D.抑制型 5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（

28、 ） A.氣質(zhì) B.性格 C.能力 D.興趣 6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 c A.他人評(píng)價(jià) B.社會(huì)比較 c C.內(nèi)省 百 、一 D.自我顯不 7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 r , A.首因效應(yīng) [31 一 B.近因效應(yīng) F31 C.暈輪效應(yīng) 0D.社會(huì)刻板印象 8、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ）。 A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) 『一 D.抑郁質(zhì) 9、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ A.王師傅善于阿諛

29、奉承 1B.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 P C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng) D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 10、（ ）首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專(zhuān)著。 A.萊維持 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 篤D.泰勒 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 □ A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 匚^ C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 ）等方式實(shí)現(xiàn)。 2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（ 1 A.信度 □ B.效度 LC.常模 口 D.標(biāo)準(zhǔn)化 △ E.問(wèn)題 3、印象管理可以通過(guò)（ A.留下良好的第一印象

30、B.角色置換 C.相互支持 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 4、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 廠 D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 □ E.要投入感情 5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段。 □ A.古典管理心理學(xué) □ B.行為管理心理學(xué) □ C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動(dòng)力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 6、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 匚A.態(tài)度 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 7、維納認(rèn)為（ ）是人

31、們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因 1 A.興趣 B- B.能力 1 C.努力 n D.任務(wù)難度 E運(yùn)氣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ 廠 A.觀察法 □ B.實(shí)驗(yàn)法 r C.調(diào)查法 □ D.測(cè)驗(yàn)法 E.個(gè)案法 9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（ ）等方面有關(guān)。 1 A.職業(yè) □ B.地域 r - C.歷史 廠D.年齡 E性別 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ ）。 □ A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) 1 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) 2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向

32、，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（ ） 「X 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ ） 「G x 3、暈輪效應(yīng)是指?jìng)€(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。 「J〕X 4、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 「J〕x 5、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 「X 6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（ ） 「X 7、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ ） 8、馬斯洛在1943年出版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。 cl H V x 9、社會(huì)知

33、覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（ 10、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 一、單選題 1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（ ）。 A.艾森克 豈1 B.榮格 3 C.霍蘭德 D.卡特爾 2、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)具有 （ ）。 A.選擇性 B.理解性 C.整體性 D.恒常性 3、（ ）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C C.個(gè)案法 上D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商

34、場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 r B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（ ）。 A.馮特 B.馬斯洛 C.閔斯特伯格 D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ ）。 空A.興奮型 B.活潑型 園C.安靜型 D.抑制型 7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ） A.氣質(zhì) B.性格 C.能力 D.興趣 8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 Cl A吉用小產(chǎn) A.首因效應(yīng)

35、B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱(chēng)為（ ）理論。 r A.群體動(dòng)力 C B.人際關(guān)系 c.需要層次 D.科學(xué)管理 10、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ ） A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì) 、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B--^ B.福利實(shí)驗(yàn) □ C.訪談實(shí)驗(yàn) 廠 D.群體實(shí)驗(yàn) L」E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) 2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（ ） A.個(gè)體心理 B.群體心理 □ C.公眾心理 1 D.組織心理 E顧客心理 3、心

36、理測(cè)驗(yàn)必須具備（ ）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。 1 A.信度 B- B.效度 1 C.常模 口 D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問(wèn)題 4、印象管理可以通過(guò)（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 廠 A.留下良好的第一印象 -- B.角色置換 1 C.相互支持 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) E.自我顯示 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ ） A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向 C.必須善于使用攝像儀器 D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ □ A.需要 B.氣質(zhì) □ C.能力 1 D.性格 —E興趣

37、 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ 廠 A.古典管理心理學(xué) n B.行為管理心理學(xué) 廠 C.工業(yè)心理學(xué) □ D.群體動(dòng)力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺(jué)者的（ 1 A.態(tài)度 B--^ B.儀表 r C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) n ）三個(gè)階段 ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 9、維納認(rèn)為（ ）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因 A.興趣 B.能力 口 C.努力 r D.任務(wù)難度 r E運(yùn)氣 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ 1 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 □ B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) r C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) E興趣 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.

38、瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（ 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（ 3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（ 5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。 7、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（ 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ 9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解

39、釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（ 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ri 一、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 0 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"， 這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 屋! B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（ ）。 A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特

40、爾 4、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)具有 （ ）。 A.選擇性 B.理解性 E c.整體性 D.恒常性 5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 U A.知覺(jué)者 "B.知覺(jué)對(duì)象 匕C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ ）。 A.氣質(zhì) Cl B.性格 C.能力 D.興趣 7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評(píng)價(jià) 建1 B.社會(huì)比較 C C.內(nèi)省 D

41、.自我顯示 8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（ ）。 A.首因效應(yīng) 屋! B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) D.社會(huì)刻板印象 9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 B.意志 C.情緒 ri D.理智 10、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（ 亡 A.膽汁質(zhì) rj B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) r D.抑郁質(zhì) 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) r] 一 B.福利實(shí)驗(yàn) r] C.訪談實(shí)驗(yàn) n D.群體實(shí)驗(yàn) 口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) 2、常見(jiàn)的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（ ）等幾種。

42、1 A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng) C.暈輪效應(yīng) 廠 D.投射效應(yīng) E社會(huì)刻板印象 3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（ ）。 1 A.個(gè)體心理 一 B.群體心理 1 C.公眾心理 1 D.組織心理 口 E顧客心理 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累 □ E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程 5、印象管理可以通過(guò)（ ）等方式實(shí)現(xiàn)。 1 A.留下良好的第一印象 □ B.角色置換 1 C.相互支持 1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn) 口 E.

43、自我顯示 6、知覺(jué)的基本特征主要包括（ ）。 廠 A.知覺(jué)的選擇性 口 B.知覺(jué)的理解性 1 C.知覺(jué)的整體性 1 D.知覺(jué)的恒常性 E知覺(jué)的適應(yīng)性 7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ A.需要 B.氣質(zhì) 廠C.能力 1 D.性格 E興趣 8、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，活潑型的特點(diǎn)是（ ）。 1 A.強(qiáng) 1 B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 E靈活 9、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 1 A.態(tài)度 B.儀表 1 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) 口 E興趣 10、維納認(rèn)為（ ）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因。 1 A.

44、興趣 B.能力 1 C.努力 D.任務(wù)難度 □ E運(yùn)氣 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（ ） ri r\ V X 2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（ ?！竂 3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 ri r] V X 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（ ） 5、美國(guó)心理學(xué)家威廉?詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（ ） 「工X 6、馬斯洛在1943年出版的《人的動(dòng)機(jī)理論》一書(shū)中提出了著名的需要層

45、次理論。 「工X 7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ ） ri /C] V X 8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（ ） C] TJ ,口 X 9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（ ） ri Tj 10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（ ） 、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法 A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是

46、（ A.艾森克 B.榮格 C.霍蘭德 D.卡特爾 3、（ ）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。 r A.測(cè)驗(yàn)法 B.觀察法 C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法 4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺(jué)受到了（ ）的影響。 A.知覺(jué)者 -B.知覺(jué)對(duì)象 C.知覺(jué)情境 D.知覺(jué)態(tài)度 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ A.興奮型 B.活潑型 pi C.安靜型 D.抑制型 6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度

47、和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（ B.性格 C.能力 D.興趣 7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（ ）自我認(rèn)知方式。 A.他人評(píng)價(jià) B.社會(huì)比較 C.內(nèi)省 D.自我顯示 8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（ ）特征。 A.態(tài)度 6 B.意志 C.情緒 D.理智 9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱(chēng)為（ ）理論。 A.群體動(dòng)力 Q B.人際關(guān)系 r c.需要層次 D.科學(xué)管理 io、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（ ） A. A.王師傅善于阿諛?lè)畛? 建1 B.李

48、廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊 C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng) D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題 1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（ ）幾個(gè)階段。 1 A.照明實(shí)驗(yàn) B.福利實(shí)驗(yàn) 1 C.訪談實(shí)驗(yàn) 1 D.群體實(shí)驗(yàn) 口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn) 2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（ ）。 A.個(gè)體心理 口 B.群體心理 廠 C.公眾心理 1 D.組織心理 一 E顧客心理 3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（ ）。 1 A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括 1 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多 1 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累 E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)

49、展、停滯和衰退的過(guò)程 4、知覺(jué)的基本特征主要包括（ A.知覺(jué)的選擇性 □ B.知覺(jué)的理解性 1 C.知覺(jué)的整體性 廠 D.知覺(jué)的恒常性 E知覺(jué)的適應(yīng)性 5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ 1 A.事先擬好提綱 一 B.注意把握內(nèi)容與方向 1 C.必須善于使用攝像儀器 2 D.對(duì)談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 □ E.要投入感情 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，活潑型的特點(diǎn)是（ 1A.強(qiáng) B.弱 1 C.平衡 1 D.不平衡 □ E靈活 7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（ ）三個(gè)階段 1 A.古典管理心理學(xué)

50、□ B.行為管理心理學(xué) 1 C.工業(yè)心理學(xué) 1 D.群體動(dòng)力學(xué) E.現(xiàn)代管理心理學(xué) 8、知覺(jué)者的（ ）是影響知覺(jué)的主觀因素。 廠 A.態(tài)度 B.儀表 r］一百 C.容貌 1 D.經(jīng)驗(yàn) E興趣 9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（ A.觀察法 B.實(shí)驗(yàn)法 C.調(diào)查法 D.測(cè)驗(yàn)法 E.個(gè)案法 10、 以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（ A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷 B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn) C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn) D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。

51、（ 2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（ 3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。 4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（ 5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（ 6、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（ 7、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（ 8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（ 9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（ 「X 10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ ） THE END, THERE IS NO TXT FOLLOWING.