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1、2015年自來水公司辦公室上半年工作總結(jié)
2015年上半年，在公司黨、政、工各級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，行政辦公室全體人員精誠團結(jié)，扎實工作，充分發(fā)揮“溝通協(xié)調(diào)，考核管理，服務(wù)保障”的職能，較好地完成了上半年的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展運營做出了積極的貢獻。
下面對辦公室半年來的主要工作簡要總結(jié)如下:
（一）.企業(yè)文化建設(shè)有效加強。
今年年初，我們再次邀請了企業(yè)培訓(xùn)公司，組織了職工培訓(xùn)，進一步提高了職工的綜合素質(zhì)。在今年的五一勞動節(jié)系列活動中，我們協(xié)助黨總支成功的舉行了職工演講比賽，組織參加了市總工會主辦的歌詠比賽，還精心組織排練了舞蹈，在慶五四青年節(jié)上獲得一致好評。此外，在今年的技術(shù)人員外出學(xué)
2、習(xí)等大型活動中，由于我們組織得力，安排得當(dāng)，確保了各項活動達到預(yù)期效果。
（二）.考核管理細(xì)致嚴(yán)格。
年初，修訂出臺了《二O一五年公司管理各項規(guī)章制度》，對每個部門，每個崗位都進行了詳細(xì)的量化規(guī)定，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)。2月份，我們又出臺了《職工病假期間工資核算辦法》，保障了職工的利益，體現(xiàn)了公司的人性化管理。
在考核管理工作中，我們堅決執(zhí)行“指紋機考核制和日常抽檢制”，同時對病事假等，堅持執(zhí)行假條制，并對各種違章違紀(jì)行為，一律實行當(dāng)月考核當(dāng)月兌現(xiàn)，全年累計扣罰各項違章違紀(jì)款元。
（三）.勞動人事管理有條不紊。
一年來，我們本著對公司負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的明朗態(tài)度，及時辦理了職工定級考核、調(diào)轉(zhuǎn)
3、、工資調(diào)配、醫(yī)保、退休等相關(guān)手續(xù)，全年共辦理了人退休，接收了名新同志，按照工資新標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了職工工資。同時本著“節(jié)約辦公經(jīng)費，保障辦公用品”的原則，按時、按需采購發(fā)放了職工的勞動保護用品和辦公用品，保證了各部門工作的順利進行。此外，今年還組織了2次職工體檢，即：春季的女工體檢和冬季的全體職工體檢，受到了職工的一致好評。在計劃生育管理工作中，與職工簽訂了責(zé)任書，確保了全年無一例計劃外生育。
（四）.檔案文書管理科學(xué)規(guī)范。
一年來，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了公司綜合文字的起草、上報等相關(guān)工作，并積極做好公司的對外宣傳工作，編制了24期企業(yè)宣傳報，上報了企業(yè)的相關(guān)信息宣傳材料，樹立了良好的
4、企業(yè)形象。在檔案管理工作中，能夠?qū)Ω黝悪n案及時收集、整理和歸檔，并及時上報統(tǒng)計報表。目前，我公司的科技檔案管理和文書檔案管理均達到市檔案局要求的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是檔案室的設(shè)施建設(shè)達到了省級標(biāo)準(zhǔn)。
（五）.辦公環(huán)境進一步美化。
今年，對業(yè)務(wù)大廳進行了重新打造，遷移到了獨立的一樓，并按照現(xiàn)代化的辦公標(biāo)準(zhǔn)，裝飾一新，為業(yè)務(wù)大廳創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。同時，對二樓安裝了玻璃門，添置、更換了辦公桌椅，使二樓的面貌也煥然一新。對公司院內(nèi)的路面進行了硬化鋪設(shè)，并畫出了停車位，確保院內(nèi)整潔美觀。此外，今年對辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生清潔員，采用了外聘的辦法，因而辦公樓內(nèi)的衛(wèi)生狀況有了顯著的改觀。
（六）.四防安全工作明顯增強。
為了加強四防安全工作，我們經(jīng)常對收發(fā)人員、更夫、司機等相關(guān)人員進行安全教育，并堅持夜間查崗，全年沒發(fā)生一起安全事故。工作中，收發(fā)人員做到了收發(fā)有序，更夫忠于職守，司機按部就班，確保相關(guān)工作順利開展。
以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深知，在工作中還有不足之處，在明年的工作中，我們會進一步發(fā)揚成績，改進缺點，確保辦公室工作達到“管理科學(xué)，執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)，效率顯著”的管理要求，為公司的科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻。
2173944563自來水公司辦公室 上半年工作總結(jié)
