《2025年正式勞動(dòng)合同書(shū)(公司版).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年正式勞動(dòng)合同書(shū)(公司版).docx（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、2025年正式勞動(dòng)合同書(shū)(公司版)
甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：
乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：
鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同書(shū)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)公司的工作安排，從事____崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
第三條 乙方應(yīng)按照公司的工作要求，提高自身業(yè)務(wù)水平，積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、工作時(shí)
2、間和休息休假
第四條 乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間和休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。
第五條 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。
第七條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照公司規(guī)定享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第八條 公司為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家和地方政策規(guī)定分擔(dān)。
第九條 公司為乙方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等
3、）。
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十條 公司為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。
第十一條 公司定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第十二條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。
第十三條 在以下情況下，公司可以解除勞動(dòng)合同：
1. 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；
2. 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；
3. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；
4. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5. 法
4、律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第十四條 在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1. 公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2. 公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；
3. 公司違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第十五條 勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。
八、爭(zhēng)議解決
第十六條 雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。
第十八條 乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。
第十九條 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
簽訂日期：____年____月____日
以上勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況制定，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
2025年正式勞動(dòng)合同書(shū)(公司版).docx
