稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告范文

《稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告范文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告范文（7頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組書記2024年個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告范文 2024年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為市稅務(wù)局黨組書記，始終堅(jiān)守初心使命，以高度的責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，努力推動(dòng)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將本人2024年的履職述責(zé)述廉情況報(bào)告如下。 一、工作情況 （一）突出政治引領(lǐng)，建強(qiáng)政治機(jī)關(guān)。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶動(dòng)全體黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，連續(xù)多年在市直單位黨組織書記述職評(píng)議考核中獲得優(yōu)秀等次。一是全心筑牢政治忠誠，全面推行“12345＋n”工作法，每年召開政治機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，常態(tài)化開

2、展政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育等，推動(dòng)政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育覆蓋面每年均達(dá)到100％。五年來共開展“第一議題”學(xué)習(xí)超3000次，建立“一月三問”工作督辦機(jī)制，健全政治要件閉環(huán)落實(shí)、跟蹤督辦制度，市稅務(wù)局獲評(píng)“全省脫貧攻堅(jiān)突出貢獻(xiàn)集體”。二是全力強(qiáng)化理論武裝，市稅務(wù)局黨委以上率下，深化“六學(xué)”方法，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，五年來累計(jì)為基層群眾辦實(shí)事超100件，連年獲評(píng)“行政服務(wù)最佳口碑單位”。基層黨組織創(chuàng)新形式學(xué)，打造“支部書記愛讀書”品牌欄目上線“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，累計(jì)聯(lián)學(xué)共建近100次。青年干部建立“學(xué)悟講研行”青年理論學(xué)習(xí)機(jī)制，成立28個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，創(chuàng)新打造“稅務(wù)青年半月談”等。 （二）深化黨業(yè)融合，服

3、務(wù)發(fā)展大局。始終把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿稅收工作全過程各方面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在全省績(jī)效考評(píng)中連年排名地級(jí)市稅務(wù)局最前列。一是融入主責(zé)主業(yè)，制定出臺(tái)促進(jìn)黨建工作與稅收業(yè)務(wù)深度融合5方面18項(xiàng)具體措施，探索出臺(tái)3項(xiàng)業(yè)務(wù)線條黨業(yè)融合指引。堅(jiān)決扛牢組織稅費(fèi)收入主責(zé)，推動(dòng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策直達(dá)快享，相關(guān)做法成效作為省“穩(wěn)市場(chǎng)主體”正面典型案例報(bào)國(guó)務(wù)院督查組。打造“稅觀經(jīng)濟(jì)”品牌，五年來向市委市政府報(bào)送分析報(bào)告、意見建議480余篇，獲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示超150次。二是融入隊(duì)伍鍛造，針對(duì)重大攻堅(jiān)任務(wù)，廣泛組建黨員先鋒隊(duì)等，積極引導(dǎo)黨員、干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣。建強(qiáng)創(chuàng)新工作室，先后培育

4、孵化14個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目，歷年在省市直機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)等次、項(xiàng)目數(shù)量均走在全市前列。三是融入為民服務(wù)，連續(xù)十一年開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)新時(shí)代“楓橋式”稅務(wù)所，推動(dòng)稅費(fèi)業(yè)務(wù)智能化處理等，辦稅繳費(fèi)“零跑動(dòng)”改革等三個(gè)項(xiàng)目入選市服務(wù)企業(yè)競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先十佳案例，2024年市納稅人滿意度取得全國(guó)第二、全省第三的歷史最好成績(jī)；首次參評(píng)全國(guó)營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)即獲評(píng)“納稅”指標(biāo)標(biāo)桿城市，居全國(guó)第十、地級(jí)市第一。 （三）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，錘煉過硬作風(fēng)。始終堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，推動(dòng)各級(jí)基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扛起管黨治黨政治責(zé)任，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是抓牢責(zé)任落實(shí)，抓好清單式明責(zé)，健全責(zé)任落

5、實(shí)體系，每年更新完善并推動(dòng)落實(shí)各類主體責(zé)任事項(xiàng)清單。抓好引領(lǐng)式履責(zé)，推動(dòng)各級(jí)黨委委員履行“一崗雙責(zé)”。抓好鏈條式督責(zé)，建立市稅務(wù)局黨委與黨委紀(jì)檢組專題會(huì)商機(jī)制。二是強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)體化運(yùn)作，制訂落實(shí)工作規(guī)則，配備專職機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部。印發(fā)履責(zé)指引等制度文件，完善“紀(jì)檢委員履責(zé)時(shí)間”機(jī)制，組織開展履職述職。推出49期線上警示教育課程，舉辦9場(chǎng)警示教育活動(dòng)。三是織密監(jiān)督體系，構(gòu)建完善一體化綜合監(jiān)督，打造六大監(jiān)督項(xiàng)目，其中“全景閉環(huán)”綜合監(jiān)督工作成效獲省稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，更新完善重點(diǎn)事項(xiàng)清單，市稅務(wù)局黨委書記逐一對(duì)各稅務(wù)分局（所）“一把手”進(jìn)行談話。 二、存在問題

6、（一）理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。雖然積極組織和參與各類政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度還不夠，對(duì)一些重要理論和政策的理解還停留在表面，未能充分挖掘其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，導(dǎo)致對(duì)理論體系的把握不夠全面，難以將理論與實(shí)際工作進(jìn)行深度融合，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步提高。 （二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中，雖然采取了一些措施推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合，但在創(chuàng)新工作方式方法上還存在不足。黨建活動(dòng)形式相對(duì)單一，對(duì)黨員干部的吸引力不夠強(qiáng)，部分黨建工作還存在按部就班、照抄照搬的現(xiàn)象，未能充分結(jié)合稅務(wù)工作的特點(diǎn)和黨員干部的實(shí)際需求，打造具有特色和影響力的黨建品牌，黨建工作的活力和

7、實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 （三）工作落實(shí)的精細(xì)化程度有待提高。在工作部署和安排上較為注重宏觀層面的把控，但在具體工作落實(shí)過程中，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些工作雖然能夠按時(shí)完成，但質(zhì)量和效果不夠理想。對(duì)工作任務(wù)的分解不夠細(xì)致，責(zé)任落實(shí)不夠明確，存在部分工作環(huán)節(jié)銜接不暢、溝通協(xié)調(diào)不到位的問題，影響了工作的整體效率和質(zhì)量。 （四）干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力雖然有了一定提升，但與稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求相比，還存在一些差距。部分干部的業(yè)務(wù)能力還不夠精通，對(duì)新政策、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)掌握不夠及時(shí)，在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題時(shí)存在一定困難。干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不夠合理，年輕干部的培養(yǎng)和選拔機(jī)制還不夠完

8、善，干部的晉升渠道還不夠暢通，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性。 （五）深入基層調(diào)研不夠。盡管意識(shí)到基層調(diào)研的重要性，但由于日常工作繁忙等原因，深入基層的時(shí)間和頻率還不夠，對(duì)基層稅務(wù)所和納稅人繳費(fèi)人的實(shí)際情況了解還不夠深入細(xì)致。在制定政策和決策時(shí)，有時(shí)未能充分考慮基層的實(shí)際困難和納稅人繳費(fèi)人的需求，導(dǎo)致一些政策在基層落實(shí)過程中遇到阻力，影響了政策的執(zhí)行效果。 三、下一步整改措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定更加系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。豐富學(xué)習(xí)形式，通過專題講座、研討

9、交流、實(shí)地調(diào)研等方式，加深對(duì)理論的理解和把握。注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與稅收工作實(shí)際緊密結(jié)合，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 （二）創(chuàng)新黨建工作，激發(fā)黨建活力。積極探索黨建工作的新思路、新方法，結(jié)合稅務(wù)工作特點(diǎn)和黨員干部需求，打造更多具有特色和吸引力的黨建活動(dòng)和品牌。加強(qiáng)黨建工作與稅收業(yè)務(wù)的深度融合，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)稅收工作創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵(lì)基層黨組織和黨員干部積極參與黨建創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵和外延。 （三）強(qiáng)化工作落實(shí)，提升工作質(zhì)效。樹立精細(xì)化工作理念，在工作部署和安排上更加注重細(xì)節(jié)，將工作任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，

10、明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保工作落實(shí)到位。加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)情況的跟蹤問效，建立健全工作督查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，提高工作效率。 （四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。加大干部培訓(xùn)力度，根據(jù)不同崗位、不同層次干部的特點(diǎn)和需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。建立健全年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，為年輕干部提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部的思想政治教育，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，增強(qiáng)干部的責(zé)任感和使命感。 （五）深入基層調(diào)研，增強(qiáng)決策科學(xué)性。合理安排工作時(shí)間，增加深入基層調(diào)研的頻次，主動(dòng)傾聽基層稅務(wù)干部和納稅人繳費(fèi)人的意見和建議，了解基層的實(shí)際情況和需求。建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層存在的問題。在制定政策和決策時(shí)，充分考慮基層的實(shí)際情況和納稅人繳費(fèi)人的利益，確保政策的科學(xué)性、合理性和可操作性。