機(jī)關(guān)副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析發(fā)言提綱

《機(jī)關(guān)副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析發(fā)言提綱》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《機(jī)關(guān)副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析發(fā)言提綱（11頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、市直部門副處級(jí)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人圍繞“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查剖析發(fā)言提綱 根據(jù)《關(guān)于做好2024年度市直單位民主生活會(huì)有關(guān)工作的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，仔細(xì)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求。通過學(xué)習(xí)，我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，政治覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。隨后，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，通過與班子成員、機(jī)關(guān)干部職工以及所在黨支部部分黨員開展談心談話，共征求到各類意見建議35條。最后，結(jié)合自己的思想、工

2、作和生活實(shí)際對(duì)意見建議進(jìn)行了梳理，深入查擺了問題、深刻剖析了原因、認(rèn)真制定了整改措施，撰寫了個(gè)人發(fā)言提綱?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。 一、對(duì)照查擺的突出問題 （一）在“嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”方面 一是理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，政治理論武裝不夠扎實(shí)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)其核心要義和實(shí)踐要求把握不夠準(zhǔn)確。在學(xué)習(xí)中存在敷衍應(yīng)付、淺嘗輒止的現(xiàn)象。特別是對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)全面深化改革的新思路新舉措理解不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在部門重點(diǎn)工作推進(jìn)中，未能很好地將黨的理論與實(shí)踐工作相結(jié)合，導(dǎo)致一些工作部署缺乏前瞻性和戰(zhàn)略性。在日常政

3、治學(xué)習(xí)中，雖然能夠按時(shí)參加機(jī)關(guān)理論中心組學(xué)習(xí)，但多是被動(dòng)接受，缺乏主動(dòng)思考和鉆研精神。對(duì)一些重要文件和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，往往滿足于泛泛而讀，沒有深入思考其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，學(xué)習(xí)筆記寫得很少，心得體會(huì)更少。 二是對(duì)貫徹落實(shí)黨中央決策部署的政治自覺不夠強(qiáng)。在工作中存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，對(duì)中央精神理解不夠深入，落實(shí)不夠堅(jiān)決。比如，在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)基層治理的決策部署時(shí)，工作抓得不夠緊，措施不夠有力，導(dǎo)致一些基層難題長(zhǎng)期得不到有效解決。在落實(shí)重要會(huì)議精神時(shí)，存在等待觀望心理，工作推進(jìn)節(jié)奏慢、力度弱。對(duì)一些需要跨部門協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作進(jìn)度滯后。特別是在推進(jìn)一些涉及利益調(diào)整的

4、改革任務(wù)時(shí)，顧慮較多，擔(dān)心引起矛盾，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，對(duì)一些反映強(qiáng)烈的問題和困難，重視不夠，解決不夠及時(shí)，存在“庸政懶政”現(xiàn)象。 三是政治擔(dān)當(dāng)不夠，政治敏銳性不強(qiáng)。在一些涉及政治原則問題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，斗爭(zhēng)精神不夠強(qiáng)。對(duì)一些錯(cuò)誤言論和不當(dāng)行為，缺乏應(yīng)有的政治敏感，批評(píng)制止不夠及時(shí)。比如，在工作中遇到一些違背黨的方針政策的言論和做法時(shí)，沒有及時(shí)予以糾正，存在“多一事不如少一事”的錯(cuò)誤思想。對(duì)一些可能影響改革發(fā)展大局的問題，警惕性不高，往往等問題暴露后才被動(dòng)應(yīng)對(duì)。在輿論引導(dǎo)方面，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些不實(shí)言論和負(fù)面信息，重視不夠，應(yīng)對(duì)不夠及時(shí)有效。有時(shí)甚至對(duì)一些政治性較強(qiáng)的問題

5、，采取回避態(tài)度，不愿介入，影響了工作效果。 （二）在“增強(qiáng)黨性砥礪作風(fēng)，堅(jiān)守紀(jì)律底線”方面 一是黨性修養(yǎng)不夠深厚，黨員意識(shí)有所淡化。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，有時(shí)忘記自己黨員身份，主觀訴求大于組織意志。在工作生活中，對(duì)入黨時(shí)的誓言初心淡忘了，對(duì)自己黨員身份的要求降低了，把自己等同于普通干部。特別是在重要工作、重大任務(wù)面前，個(gè)人考慮多，組織觀念差，缺少共產(chǎn)黨員的胸懷和境界。比如，在遇到一些棘手問題和困難時(shí)，遇事就推、碰難就繞，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。在改革發(fā)展過程中，遇到阻力和障礙時(shí)，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，存在明哲保身思想。有時(shí)甚至在一些需要犧牲個(gè)人利益的工作中，斤斤計(jì)較，不顧

6、大局，沒有體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的覺悟和境界。 二是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，方法不夠科學(xué)。工作中存在浮在表面、淺嘗輒止的問題，對(duì)一些長(zhǎng)期性工作，耐心不夠，韌性不足。有的工作重形式輕實(shí)效，有的工作重痕跡輕過程，存在“材料出政績(jī)”的現(xiàn)象。比如，在開展調(diào)查研究時(shí)，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，不能深入基層、深入群眾，致使工作中遇到的一些深層次問題得不到有效解決。在推進(jìn)工作落實(shí)時(shí)，往往急于求成，缺乏科學(xué)方法，對(duì)工作規(guī)律把握不夠，對(duì)工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)研究不夠深入，有時(shí)甚至為了完成任務(wù)而忽視實(shí)際效果。在服務(wù)群眾過程中，對(duì)群眾反映的問題，往往是簡(jiǎn)單應(yīng)付，敷衍了事，沒有真正幫助群眾解決實(shí)際困難。特別是在一些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作中

7、，缺乏恒心和定力，工作效果大打折扣。 三是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，存在麻痹思想。對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在“高高在上”“無所謂”的態(tài)度。特別是在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，警惕性不夠高，存在僥幸心理。比如，在工作中對(duì)一些涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，重視不夠，防范措施不夠有力。對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在“一手軟、一手硬”的問題。在工作中與企業(yè)和群眾打交道時(shí)，對(duì)一些可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，態(tài)度不夠堅(jiān)決。在公務(wù)活動(dòng)中，對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待，沒有及時(shí)制止，存在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控機(jī)制不夠完善，存在廉政隱患。 （三）在“遵規(guī)守紀(jì)勇于擔(dān)

8、責(zé)，積極開拓創(chuàng)新”方面 一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力，面對(duì)矛盾困難退縮不前。對(duì)改革發(fā)展中的一些深層次矛盾和問題，缺乏直面問題、破解難題的勇氣和魄力。特別是在深化改革過程中，對(duì)一些涉及利益調(diào)整的改革事項(xiàng)，顧慮較多，擔(dān)心引起矛盾，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。比如，在推進(jìn)體制機(jī)制改革時(shí)，對(duì)一些涉及部門職能調(diào)整的事項(xiàng)，由于怕得罪人，工作推進(jìn)緩慢。在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境過程中，對(duì)一些不合理的體制機(jī)制障礙，由于涉及部門利益，清理不夠徹底。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，對(duì)反映強(qiáng)烈的問題，由于工作難度大，推諉扯皮，影響了工作成效。特別是在一些需要打破利益固化的改革中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推進(jìn)不力。這些都反映出我在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在明顯不足。

9、 二是創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，落后于時(shí)代發(fā)展要求。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)下工作的新要求新任務(wù)研究不夠，創(chuàng)新思維不夠活躍。在推進(jìn)工作過程中，習(xí)慣于按部就班，對(duì)一些好的經(jīng)驗(yàn)做法總結(jié)提煉不夠。比如，在推進(jìn)“放管服”改革中，對(duì)“一網(wǎng)通辦”“一窗通辦”等創(chuàng)新舉措，借鑒不夠及時(shí)，推廣不夠有力。在服務(wù)群眾方面，工作方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新。特別是在運(yùn)用新技術(shù)新手段推動(dòng)工作創(chuàng)新方面，學(xué)習(xí)研究不夠，應(yīng)用不夠熟練，影響了工作效率。對(duì)其他地區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，學(xué)習(xí)借鑒不夠，創(chuàng)新不夠。在工作中往往是依樣畫葫蘆，缺乏創(chuàng)新思維和探索精神，工作水平難以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。 三是推動(dòng)工作落實(shí)不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。在工作推進(jìn)過程中

10、，存在抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的問題，對(duì)一些需要協(xié)調(diào)各方的工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，推進(jìn)力度不夠。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，對(duì)涉及多個(gè)部門的工作，協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。在解決企業(yè)和群眾反映的問題時(shí)，由于涉及面廣，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，影響了問題解決。特別是在一些系統(tǒng)性改革中，缺乏全局觀念和系統(tǒng)思維，導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠順暢。對(duì)重點(diǎn)工作的督促檢查不夠及時(shí)，對(duì)工作中存在的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠有力，影響了工作實(shí)效。 （四）在“履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化管黨治黨”方面 一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，抓黨建工作不夠扎實(shí)。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”過程中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，對(duì)分管部門的黨建工作關(guān)心不夠，指

11、導(dǎo)不夠。比如，對(duì)分管科室的黨建工作，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常，對(duì)黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格。在黨員教育培訓(xùn)工作中，內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)，形式不夠新穎，效果不夠明顯。對(duì)黨員干部日常教育管理工作抓得不夠緊，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對(duì)分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作重視不夠，防范措施不夠有力，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，組織生活質(zhì)量不高。作為支部委員，對(duì)黨的組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。在“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等方面，存在重形式輕內(nèi)容的問題，質(zhì)量不高。比如，在組織生活會(huì)上，批評(píng)和自我批評(píng)避重就輕，辣味不夠。在主題黨日活動(dòng)中

12、，內(nèi)容形式比較單一，吸引力不強(qiáng)。在談心談話工作中，與黨員干部交流不夠深入，了解掌握思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)。特別是在發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，工作抓得不夠?qū)?，作用發(fā)揮不夠明顯。對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性要求把握不夠嚴(yán)格。 三是管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠細(xì)致，防控措施不夠有力。在權(quán)力運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位上，制度建設(shè)還不夠完善，監(jiān)督制約機(jī)制有待加強(qiáng)。比如，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠有力，存在廉政隱患。在干部監(jiān)督管理方面，對(duì)分管科室干部的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)。特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

13、制落實(shí)方面，壓力傳導(dǎo)不夠，工作抓得不夠?qū)崳嬖谪?zé)任虛化弱化現(xiàn)象。對(duì)群眾反映的一些問題，查處不夠及時(shí)，整改不夠徹底，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效。 二、深刻剖析問題根源 一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)，政治定力不夠足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，政治站位不夠高。在一些重要問題上，政治敏銳性不強(qiáng)，政治判斷力不夠。特別是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的政治內(nèi)涵理解不夠深刻，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在工作中，有時(shí)把政治要求當(dāng)成口號(hào)，把政治任務(wù)當(dāng)成一般工作，沒有真正把講政治融入血脈、見諸行動(dòng)。對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不夠深刻，在一些原則問題上立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，態(tài)度不

14、夠鮮明。 二是宗旨意識(shí)淡薄，黨性修養(yǎng)不足。沒有始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，在工作中存在官本位思想，脫離群眾現(xiàn)象明顯。對(duì)群眾反映的問題，重視不夠，解決不夠及時(shí)，存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。在改革發(fā)展過程中，對(duì)群眾利益考慮不夠周全，有時(shí)為了工作推進(jìn)，損害了群眾利益。特別是在服務(wù)群眾過程中，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，方法不夠科學(xué)，效果不夠明顯。對(duì)黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求把握不夠嚴(yán)格，有時(shí)忘記了自己的黨員身份，把自己等同于普通干部。在一些重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻，個(gè)人主義思想嚴(yán)重，缺乏組織觀念和大局意識(shí)。 三是能力素質(zhì)不夠過硬，本領(lǐng)恐慌明顯。面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，能力素質(zhì)跟不上，本領(lǐng)恐慌日益凸顯

15、。特別是在推動(dòng)改革發(fā)展過程中，創(chuàng)新能力不足，思維方式陳舊，對(duì)新技術(shù)新方法運(yùn)用不夠熟練。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面，能力不足，對(duì)復(fù)雜問題的處理經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。在推進(jìn)工作落實(shí)過程中，執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)工作的系統(tǒng)性、規(guī)律性把握不夠準(zhǔn)確。同時(shí)，在學(xué)習(xí)鉆研方面也不夠深入，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)新知識(shí)新技能掌握不夠及時(shí)。這些能力素質(zhì)上的短板，嚴(yán)重制約了工作開展，影響了工作成效。 四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)不夠有力。工作中存在形式主義、官僚主義問題，對(duì)一些工作淺嘗輒止，不夠深入。特別是在推進(jìn)改革發(fā)展過程中，擔(dān)當(dāng)精神不足，遇到困難就退縮，面對(duì)矛盾就回避。對(duì)待改革發(fā)展中的難點(diǎn)問題，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力，工作推進(jìn)不夠有力。

16、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，也存在不夠嚴(yán)實(shí)的問題，對(duì)黨建工作重視不夠，抓得不夠緊。同時(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，警惕性不夠高，防范意識(shí)不夠強(qiáng)，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。 三、努力方向和改進(jìn)措施 一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過理論中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，不斷提高理論素養(yǎng)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃推動(dòng)工作的具體思路和舉措。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度

17、一致。 二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)解決好群眾關(guān)心的問題。深入基層一線，了解實(shí)情，掌握民意，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。堅(jiān)持真抓實(shí)干，力戒形式主義、官僚主義，把更多精力放在解決實(shí)際問題上。樹立正確政績(jī)觀，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。建立工作臺(tái)賬，定期開展工作評(píng)估，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。特別是對(duì)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問題，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，切實(shí)推動(dòng)問題解決。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，完善權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督機(jī)制，筑牢拒腐防變思想防線。 三是提升能力素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。深入研究新情況新問題，創(chuàng)新工作思路和方法。加強(qiáng)與上級(jí)部

18、門和兄弟縣區(qū)的溝通交流，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法。注重運(yùn)用新技術(shù)新方法，提高工作效率和質(zhì)量。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在解決實(shí)際問題中增長(zhǎng)才干。建立健全工作機(jī)制，形成推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 四是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)。切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核。加強(qiáng)對(duì)分管部門黨建工作的檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理，做好黨員發(fā)展工作。開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員思想動(dòng)態(tài)，做好教育引導(dǎo)工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立黨建工作責(zé)任清單，定期檢查評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 以上是我的對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。