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1、市工商局黨組書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報(bào)告供參考
2024年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)市工商局黨組班子成員，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為工商行政管理事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。現(xiàn)將我2024年工作述職如下：
一、工作情況及成效
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。一是完善責(zé)任體系。年初，根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)的工作格局。制定印發(fā)了《市工商局2024年黨風(fēng)
2、廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《市工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化分解為x項(xiàng)具體內(nèi)容，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到實(shí)處。二是層層簽訂責(zé)任書。組織召開全市工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面部署。會(huì)上，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各分局局長、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，共簽訂責(zé)任書x份，層層壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是定期研究部署。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。全年共召開黨組會(huì)議x次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，分析研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，研究解決工作中存在的問題。
（二）加強(qiáng)教育預(yù)防，筑牢拒腐防變思想防線。一是開展廉政教育活動(dòng)。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、干部職工大會(huì)、支部“三會(huì)一課”等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，全年共組織專題學(xué)習(xí)x次，參加學(xué)習(xí)的黨員干部達(dá)x人次。二是舉辦廉政教育講座。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)、黨校專家為全局干部職工舉辦廉政教育講座x場，通過解讀黨紀(jì)國法、剖析典型案例，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。三是觀看警示教育
4、片。組織干部職工觀看《x》《x》等警示教育片x部，以身邊事教育身邊人，讓干部職工深刻汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。四是開展廉政文化活動(dòng)。組織開展廉政征文比賽、廉政知識(shí)競賽等活動(dòng)，全局干部職工積極參與，共收到廉政征文x篇，x名干部職工參加了廉政知識(shí)競賽，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)干部職工的廉政意識(shí)。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。一是完善制度體系。結(jié)合工商行政管理工作實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，修訂完善了《市工商局財(cái)務(wù)管理制度》《市工商局公務(wù)接待制度》《市工商局車輛管理制度》等內(nèi)部管理制度x項(xiàng)，新建了《市工商局行政審批廉政風(fēng)險(xiǎn)防控辦法》《市工商局行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)制度x項(xiàng)，
5、進(jìn)一步扎緊制度籠子，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。二是加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督。成立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。全年共開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題x個(gè)，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持把廉政談話作為加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的重要手段，對(duì)新任職干部、關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行廉政談話。全年共開展任前廉政談話x人次，提醒談話x人次，誡勉談話x人次。二是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律檢查。采取明察暗訪、專項(xiàng)檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)干部職工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查。全年共開展作風(fēng)紀(jì)律檢查x次，發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退、工作期
6、間玩手機(jī)等問題x個(gè)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。三是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。暢通信訪舉報(bào)渠道，設(shè)立了舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，及時(shí)受理群眾舉報(bào)。對(duì)群眾反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。2024年，我局共受理群眾舉報(bào)x件，立案查處違紀(jì)違法案件x件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分x人，有效維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
（五）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。一是加強(qiáng)行政審批領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。對(duì)企業(yè)登記注冊(cè)、食品經(jīng)營許可等行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施。建立行政審批事項(xiàng)受理、審查、核準(zhǔn)“三分離”制度，實(shí)行網(wǎng)上審批，減少人為干預(yù)，提高審批透明度。2024年，共辦理行政審批
7、事項(xiàng)x件，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)審批問題。二是加強(qiáng)行政執(zhí)法領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理，提高行政執(zhí)法水平。全年共開展行政執(zhí)法培訓(xùn)x次，培訓(xùn)執(zhí)法人員x人次。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。定期對(duì)行政執(zhí)法案件進(jìn)行評(píng)查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。2024年，共評(píng)查行政執(zhí)法案件x件，發(fā)現(xiàn)并整改問題x個(gè)。
二、存在問題和原因分析
（一）存在問題。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，但在實(shí)際工作中，部分班子成員和科室負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在“重業(yè)務(wù)、輕廉政”的現(xiàn)象，履行
8、“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管領(lǐng)域和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)、監(jiān)督不夠深入。二是廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提高。廉政教育方式方法較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。教育內(nèi)容與工商行政管理工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，沒有充分針對(duì)不同崗位、不同層次干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展個(gè)性化教育，導(dǎo)致部分干部對(duì)廉政教育的重視程度不夠，教育效果有待提升。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還需進(jìn)一步完善。雖然對(duì)行政審批、行政執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了防控措施，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。比如，對(duì)一些新出現(xiàn)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)節(jié)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施跟進(jìn)不及時(shí)；部分防
9、控措施執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在打折扣的現(xiàn)象。四是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別干部職工還存在工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。在工作中，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，對(duì)群眾反映的問題不能及時(shí)解決，影響了工商部門的形象。
（二）原因分析。一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。部分干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的緊密聯(lián)系，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正融入到日常工作中，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。在廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等工作中，習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的方式方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入，不能及時(shí)采取有
10、效的應(yīng)對(duì)措施。三是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。雖然建立了一系列監(jiān)督管理制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在監(jiān)督檢查不夠深入、不夠細(xì)致的問題，對(duì)一些違反制度規(guī)定的行為，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致制度的執(zhí)行力不夠強(qiáng)。四是激勵(lì)約束機(jī)制不夠健全。在干部隊(duì)伍管理方面，激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部激勵(lì)措施不夠到位，對(duì)存在問題的干部批評(píng)教育多，問責(zé)處理力度不夠，沒有充分發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的作用。
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，組織班子成員和科室負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要性，切實(shí)增強(qiáng)
11、履行“一崗雙責(zé)”的思想自覺和行動(dòng)自覺。完善考核機(jī)制，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，加大對(duì)班子成員和科室負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況的考核力度，將考核結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤，對(duì)履行責(zé)任不到位的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況定期報(bào)告制度和監(jiān)督檢查制度，定期聽取班子成員和科室負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。
（二）創(chuàng)新教育方式，提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。開展體驗(yàn)式教育，組織干部職工到廉政教育基地、監(jiān)獄等場所開展現(xiàn)場警示教育，讓干部職工親身感受違法違紀(jì)的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)教育的震撼力。開展
12、互動(dòng)式教育，通過舉辦廉政主題演講比賽、廉政案例分析討論等活動(dòng)，讓干部職工積極參與到廉政教育中來，增強(qiáng)教育的互動(dòng)性和吸引力。運(yùn)用新媒體教育，充分利用微信公眾號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái)，推送廉政知識(shí)、廉政故事、警示教育片等內(nèi)容，方便干部職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，擴(kuò)大廉政教育的覆蓋面。
（三）完善防控機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。定期對(duì)行政審批、行政執(zhí)法等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行全面排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化情況，調(diào)整和完善防控措施。加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)制度執(zhí)行不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保制度的有效執(zhí)行。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控信息化平臺(tái)，將行政審批、行政執(zhí)法等業(yè)務(wù)流程納入平臺(tái)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警和處置，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的智能化水平。
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工商部門良好形象。深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部職工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。完善干部職工日常管理制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度等，加強(qiáng)對(duì)干部職工工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，及時(shí)進(jìn)行整改。將干部職工的工作作風(fēng)表現(xiàn)納入績效考核內(nèi)容，對(duì)作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意度高的干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
工商機(jī)關(guān)黨組書記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報(bào)告供參考
