2024年黨建工作情況總結報告供參考

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1、2024年黨建工作情況總結報告供參考 一、工作開展情況 （一）把牢政治方向，以政治建設統(tǒng)領新時代黨的各項建設 一是堅決維護黨的核心和黨中央權威。堅定堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，聚焦聚力落實習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，對標對表統(tǒng)一思想認識、澄清模糊認識、糾正錯誤認識，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。召開區(qū)委十四次全會，全面落實上級黨委部署要求，明確發(fā)展思路，確保各項事業(yè)始終沿著習近平總書記指引的方向向前推進。 二是持續(xù)推動政治巡察督導見行見效。重點圍繞“兩件大事”、鑄牢中華民族共同體意識、整治形式主義為基層減負等方面內容，開展督查檢

2、查9次。有序開展x屆區(qū)委第x輪巡察，重點圍繞“四個聚焦”，對18家部門單位黨組織開展常規(guī)巡察，統(tǒng)籌推進對x個嘎查村、社區(qū)直接巡察x個嘎查村、社區(qū)鎮(zhèn)村一體巡察，累計發(fā)現(xiàn)問題720個，督促立行立改問題5個，推動政治監(jiān)督向基層延伸，向縱深發(fā)展。 三是切實抓好巡視反饋意見整改落實。針對自治區(qū)巡視“回頭看”反饋的x個方面x項重點問題，召開專題會議進行會商研判，研究制定整改措施x條，集中整改期內確定的整改任務可全部完成銷號。2023年度市委黨建述職會議點評的“落實全面從嚴治黨主體責任、村干部隊伍建設、基層治理”3方面問題，制定10項具體措施，目前已全部整改完成，政治生態(tài)持續(xù)修復凈化，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不斷

3、激發(fā)。 （二）深化思想引領，推動黨的創(chuàng)新理論學深悟透入腦入心 一是鞏固拓展主題教育成果。全面落實“四個以學”重要要求，召開區(qū)委常委會議28次，理論中心組集體學習15次，以上率下、示范帶動黨的理論武裝及時跟進。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，分層次分領域開展各類培訓57期1.3萬余人次。依托“三會一課”、主題黨日等形式，各級黨組織開展普通黨員培訓1500余場次，6萬余人次。依托“空中課堂”“學習強國”等載體，發(fā)布黨的最新理論成果及相關闡釋文章51期。 二是推深做實群眾教育工作。印發(fā)《關于常態(tài)化開展感黨恩聽黨話跟黨走群眾教育工作方案》，構建區(qū)委牽頭、蘇木鎮(zhèn)街主導、嘎查村

4、社區(qū)全面覆蓋的“立體化”宣傳學習架構，組建140余支專業(yè)宣講隊，通過“話十年發(fā)展變化”展演活動、設立“時代光影”展板等形式，開展各類宣講6100余場次，有形有感有效講清“六句話”的事實和道理。開展“書記講給書記聽”宣講活動4000余場次，教育引導各族群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。 三是扎實推進黨紀學習教育。緊扣“六項重點”，建立示范帶動、集中研討、下沉旁聽、課堂實訓、個人自學“五學貫通”長效機制，抓實日常教育、警示教育和宣傳教育，區(qū)委組織開展理論中心組學習3次，舉辦讀書班79期，示范帶動各級黨組織開展專題講座78場，研討156次，集中學習4600余次，各級黨組織書記講紀律黨課1200次

5、。召開全區(qū)警示教育會1次，深刻剖析違紀典型案例，推動廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。 （三）提升組織效能，推動基層組織建設融入中心服務大局 一是全方位加強干部選育管用。樹牢鮮明導向，組織開展干部提拔重用x批次x人、公務員職級調整x批次x人，其中，x名一線表現(xiàn)突出干部得到提拔重用，x名“擔當作為好干部”得到提拔晉級。強化年輕干部選育，選拔x名優(yōu)秀年輕干部入庫培養(yǎng)，提拔重用x歲左右優(yōu)秀年輕干部16名，選派x名優(yōu)秀年輕干部到重大任務一線歷練成長。強化日常監(jiān)督，從嚴審核干部人事調整和職級調整檔案x卷，完成5名領導干部離任經濟責任審計，更新因私出國（境）信x人。 二是著力深化人才發(fā)展體制機制改

6、革。探索“事業(yè)編制企業(yè)用”，為x科技引進高層次人才9人，以事業(yè)編制身份進入企業(yè)開展技術創(chuàng)新、成果轉化。突出“高精尖缺”導向，聚焦醫(yī)療、教育等行業(yè)領域，全年人才引x人，柔性引進博士專家7人，人才引育數量和質量實現(xiàn)新的突破。推動x成功入駐，科創(chuàng)中心建設取得初步成效，x技術轉移中心實現(xiàn)落地運行。扎實開展“三服務一促進”行動，選派28支團隊400名專家人才下沉基層，全面助力鄉(xiāng)村振興。 三是持續(xù)用力抓黨建夯本固基。大力實施“三圈六帶”黨建典型培育工程，創(chuàng)建堡壘支部x個，24個“兩優(yōu)一先”典型受到市級以上表彰，5個基層黨組織被自治區(qū)選樹為堅強堡壘“模范支部”，占全市總數的18.5％，有力推動黨組織全面進

7、步全面過硬。在農村，深化“頭雁”隊伍建設，全覆蓋培訓嘎查村“兩委”干部1643名，初步儲備嘎查村黨組織書記后備力量532人，3名嘎查村黨支部書記被評為x“鄉(xiāng)村振興擔當作為好支書”，占全市總數的21.4％。在城市，建立“網格員、社區(qū)干部、黨組織書記”遞進培養(yǎng)機制，x名社區(qū)干部落實“三崗十八級”待遇。制定《x社區(qū)黨群服務中心三年提升行動方案》，累計劃撥黨費、街道社區(qū)黨組織建設等專項資金x萬元，持續(xù)優(yōu)化黨群服務中心功能。在機關，抓實中小學校、公立醫(yī)院黨組織領導的校（院）長負責制，不斷加強黨對各行業(yè)、各領域的領導。持續(xù)深化機關黨員“雙服務雙報到雙報告”工作機制，組織動員7000余名黨員到基層一線開展志

8、愿活動5000余次。此外，離退休黨員工作也取得良好實效。 （四）壓實主體責任，強化黨建引領推動重點任務落實 一是務實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。學習運用“千萬工程”經驗，因地制宜、分類施策，擇優(yōu)培育鄉(xiāng)村振興樣板村x個。探索“黨建引領＋產業(yè)聯(lián)盟”模式，通過以強帶弱、抱團發(fā)展等模式，引導205個嘎查村組建鄉(xiāng)村振興聯(lián)合體黨委（黨總支）55個，推動形成資源共享、品牌共塑、互利共贏的產業(yè)發(fā)展新模式，實現(xiàn)集體經濟收入x萬元，輻射帶動205個嘎查村近15萬名群眾增收。截至目前，x以上的嘎查村集體經濟收入超10萬元，其中，55個嘎查村集體經濟收入超50萬元，累計收益總額達3.75億元。 二是深化“小馬拉大車”

9、集中整治攻堅。建立摘牌減證“監(jiān)督、準入、退出”三項機制，明確證明事項“正、負”兩張清單。統(tǒng)籌11個部門18類事項“一網統(tǒng)管”，向基層劃撥行政編制x個。建立街道履職事項清單，選取x作為試點單位，對原有23類履職事項進行分解，初步形成履職事項清單x項，配合履職事項清單235項。清理規(guī)范基層考核，賦分權重由千分制調整為百分制，考核層級由3個層級壓減至最多2個層級，對導向不強、內容相近的予以調整退出，各類指標由162項精簡為107項。 三是深入踐行“四下基層”工作法。堅持調查研究下基層，x領導班子建立黨建聯(lián)系點81個，開展調研指導工作370余次，解決問題120余個，帶動各級領導干部解決基層“急難愁盼

10、”問題820余件。堅持信訪接待、現(xiàn)場辦公下基層，探索形成x工作法，設立鎮(zhèn)、村兩級代辦點502個，嘎查村（社區(qū)）475個，代辦員532名。全區(qū)共受理信訪代辦事項140件，排查化解矛盾63件，現(xiàn)已全部化解。黨政領導干部接待來訪群眾接待來訪群眾234批次491人次，下訪12次，推動解決信訪問題49件。 二、存在問題 雖然各項工作取得了階段性成效，但對照工作要求，仍存在一些差距和不足。一是基層黨建責任制落實不夠到位。有的基層黨組織書記全年研究黨建工作不多，謀劃推進黨的建設制度改革不深，基層黨建質量有待提升。二是黨員教育管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)。有的流動黨員管理還缺少破題性舉措，黨員去向難掌握、管理難落

11、實、活動難組織等問題普遍存在。三是抓黨建促鄉(xiāng)村振興缺少破題舉措。有的嘎查村黨組織書記帶領群眾發(fā)展產業(yè)思路視野不寬、措施辦法不多，集體經濟發(fā)展水平不高，經營性收入匱乏，可持續(xù)性不強，發(fā)展后勁不足。四是黨建引領基層治理成效不夠明顯。有的黨群服務中心建設滯后、作用發(fā)揮不充分，內部功能不符合群眾需求，建而未用、用而不活問題仍然突出。 三、下一步工作思路 （一）全面落實黨建責任制。嚴格落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，督促各級黨組織履行好管黨治黨政治責任、黨委（黨組）書記履行好第一責任、領導班子成員履行好“一崗雙責”，細化明確基層黨建工作責任清單、任務清單，把領導班子和領導干部履行管

12、黨治黨責任情況作為考核重要內容。優(yōu)化改進黨建考核工作，貫徹落實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，推動黨建和業(yè)務相融互促。 （二）鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘。統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，加大堅強堡壘“模范”支部創(chuàng)建力度，深入實施“三圈六帶”典型培育工程，進一步提升基層黨組織聚人心、強治理、優(yōu)服務功能。推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面推行“能人治村”，進一步統(tǒng)籌整合資金、盤活集體資源、強化產業(yè)對接、加快產業(yè)調整，多渠道增加村級集體收入。提升黨建引領基層治理精細化服務水平，深化黨群服務中心提質升級，抓實抓細網格設置運行，激活基層治理的“神經末梢”。 （三）強化黨員教育管理。探索黨員教育新模式

13、，創(chuàng)新方式載體，線上線下雙向發(fā)力，全面提升黨員教育吸引力和實效性。持續(xù)推進“雙服務、雙報到、雙報告”，推動黨員、資源、力量向基層治理“最后一公里”延伸聚集，進一步提升服務群眾效能。強化后備力量儲備，將一批能力素質強、群眾認可高的本土人才充實到后備干部隊伍，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強組織支撐。健全完善流動黨員管理機制，全流程做好全區(qū)流動黨員排查納管、教育培訓、管理服務等工作，確保流動黨員尋“家”有路、融入有“門”、“流”而不失、“流”而有為。 （四）提升基層治理效能。持續(xù)鞏固“小馬拉大車”集中攻堅攻堅整治成效，深化整治形式主義為基層減負，全面梳理黨務、政務督查檢查考核事項，加大指標壓縮和細則制定進度。采取“四不兩直”方式開展暗訪抽查，對不規(guī)范懸掛標牌標識、不合理出具證明事項進行反饋和清理。充分發(fā)揮試點單位典型開路作用，推廣編制“三張清單”經驗做法，組織指導蘇木鎮(zhèn)、街道全面扎實推進履職事項清單編制工作。