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1、一、建議及舉報范圍
（一）凡有利于安全生產(chǎn)的各類建議、違章、隱患、事故均可進(jìn)行舉報。
（二）舉報范圍：
一類：干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動紀(jì)律，不遵守安全操作規(guī)程、不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。
三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動保護(hù)規(guī)定等現(xiàn)象。
四類：機(jī)械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
五類：原鋪材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
六類：樓梯、作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時，安全得不到保證的現(xiàn)象。
七類：有關(guān)生
2、產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
八類：各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。
二、建議、舉報主體和形式
1、公司任何部門和個人均有權(quán)對安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行舉報或提出合理化建議。
2、舉報人在舉報時不得捏造事實(shí)，誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。
3、舉報時可采用電話、書信、來訪等形式，說明事故隱患的名稱、地點(diǎn)，安全生產(chǎn)違法行為的時間和行為人等。
4、舉報時要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時核實(shí)、查處和消除事故隱患并兌現(xiàn)獎勵。
三、舉報電話
1、公司安環(huán)部受理各類舉報，舉報地點(diǎn)設(shè)在安環(huán)部。
2、舉報電話：XXXXX
四、受理程序
1、受理
3、各類建議或安全舉報，受理人應(yīng)立即做好書面記錄并到現(xiàn)場勘查核實(shí)。如屬已受理過的同一舉報內(nèi)容，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。
2、核實(shí)舉報情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安環(huán)部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)管理單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安環(huán)部。
3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。
4、舉報核實(shí)處理完畢，安環(huán)部應(yīng)做好記錄，并于每季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評審、審批后，對舉報人進(jìn)行獎勵。
5、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、部門以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)力給予保密。
五、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)建議或事故隱患舉報情況每報告一起獎勵報告人50—100元，也可根據(jù)實(shí)際情況酌情獎勵。獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安環(huán)部申報，分管副總經(jīng)理簽字后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
六、附則
1、獎勵資金由安全費(fèi)用中支出。
2、本制度自公布之日起執(zhí)行。
某公司安全生產(chǎn)舉報獎勵制度
