社會保障概論第5章社會保障管理

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1、單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,*,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,社會保障概論,第三版,孫光德 董克用 主編,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,第5章,社會保障管理,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,本章學(xué)習(xí)要點,社會保障管理的內(nèi)容,目前主要的社會保障管理體制,政府間社會保障管理責(zé)權(quán)劃分,我國社會保障管理體制的主要問題和解決對策,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.1 社會保障管理的內(nèi)容,社會保障管理,是由國家或政府制定和實施有關(guān)社會保障的法律、政策，以及實現(xiàn)社會保

2、障任務(wù)、目標(biāo)的行政工作過程。,5.1.1 社會保障政策法規(guī)管理,社會保障政策法規(guī)管理,是指政府制定社會保障的政策法規(guī)和運用政策法規(guī)實行管理與監(jiān)督的過程。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.1 社會保障管理的內(nèi)容,5.1.2 社會保障資金管理,社會保障的資金管理內(nèi)容包括：,1籌集社會保障資金,2支付社會保障待遇,3管理、運營社會保障資金,4建立社會保障預(yù)算,社會保障資金一般由專門的社會保障管理機構(gòu)進行管理。社會保障資金管理機構(gòu)應(yīng)由國家、單位、享受者的代表組成。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.1 社會保障管理的內(nèi)容,5.1.3 社會保障對象管理,在職

3、的社會保障對象一般由所在單位提供一系列日常效勞，對他們的管理多由各單位進行。,對于已經(jīng)離開或者未曾參加工作的特殊的社會保障對象，那么需要進行社會化的管理。這些特殊對象包括：退休、退職的老年人，鰥寡孤獨者、失業(yè)者、殘疾人等社會保障對象。對于上述特殊社保對象，需要在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過社會組織開展管理和效勞工作。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.1 社會保障管理的內(nèi)容,5.1.4 社會保障機構(gòu)管理,社會保障的機構(gòu)管理包括建立、完善和改進社會保障的工作機構(gòu)，確定工作機構(gòu)的體制、職責(zé)、權(quán)限、分工，實行對機構(gòu)工作的監(jiān)督、評價等。,現(xiàn)代各國社會保障機構(gòu)一般都是根據(jù)各自的國情和行政體制

4、，按照現(xiàn)代國家行政管理的根本原那么建立起來的，其要求是分工明確、職責(zé)清楚、效率優(yōu)先。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.2 社會保障管理體制,5.2.1 政府直接管理的體制,政府直接管理的體制是一種政府統(tǒng)管的體制。政府不僅要承擔(dān)立法、監(jiān)督的責(zé)任，還要負責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)管理。,政府直接管理的體制，有兩種具體形式：,1集中統(tǒng)一的形式：,中央政府授權(quán)一個部或一個委員會，下面層層設(shè)置機構(gòu)，實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)以及統(tǒng)一表格，經(jīng)費統(tǒng)收統(tǒng)支。,2部門分權(quán)或稱橫向分權(quán)：,即實行分部門管理，這主要是指社會保障的業(yè)務(wù)上的管理體制。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教

5、材,5.2 社會保障管理體制,5.2.2 政府和社會公共組織共同管理的體制,這種體制由政府負責(zé)社會保障立法和監(jiān)督，社會公共組織負責(zé)社會保障的業(yè)務(wù)管理，即立法監(jiān)督與具體業(yè)務(wù)分開。,這種管理方式帶有政府行政和事務(wù)性工作分開管理的特點，由國家設(shè)立統(tǒng)一的機構(gòu)管理和監(jiān)督全國社會保障的運作，具體的工作如保險資格認(rèn)定、待遇給付、資金收繳等那么交由地方或地區(qū)辦事機構(gòu)來處理。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.2 社會保障管理體制,5.2.3 以私營公司為主的管理體制,以私營公司為主的管理體制是在國家立法和制定根本政策的前提下，其他所有日常管理工作包括具體政策的制定全部由企業(yè)化的私營公司來

6、承擔(dān)，實體性的工作由其具體運作。這種管理體制主要表達在養(yǎng)老保險制度中。,在世界上實行這種管理體制的國家，主要是在20世紀(jì)80年代之后實行社會保障制度改革后的拉丁美洲國家，以智利為代表。智利實行完全基金制fully funded的私有化管理的個人賬戶制養(yǎng)老金制度，國家的作用已經(jīng)從直接提供養(yǎng)老保障轉(zhuǎn)到只制定法規(guī)、進行監(jiān)督和提供某種程度上對私有化養(yǎng)老金制度的擔(dān)保上。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.3 政府間社會保障管理責(zé)權(quán)劃分的歷史經(jīng)驗和開展趨勢,5.3.1 充分發(fā)揮集中優(yōu)勢，中央政府負責(zé)實施根本養(yǎng)老保險,5.3.2 集中和分散相結(jié)合，積極推進失業(yè)保險和醫(yī)療保險,5.3.3

7、 充分發(fā)揮分散優(yōu)勢，確保群眾的公共衛(wèi)生需求和社會救助供給,5.3.4 完善政府間轉(zhuǎn)移支付制度，實現(xiàn)地區(qū)間公共產(chǎn)品供給均等化,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.4 中國社會保障管理體制改革,5.4.1 我國當(dāng)前社會保障管理體制存在的主要問題,1.社會保障管理仍缺乏有效的法律管理和監(jiān)督機制,2.社會保障統(tǒng)籌層次偏低，集中管理優(yōu)勢未能充分發(fā)揮,3.社會保障資金管理標(biāo)準(zhǔn)化程度不夠，資金運作缺乏長期預(yù)備機制,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.4 中國社會保障管理體制改革,5.4.2 完善我國社會保障管理體制的根本思路,1.政策管理與法制管理相結(jié)合，以法制管理為

8、主,2.集中管理與分散管理相結(jié)合，確保國民的根本社會保障權(quán)利,3.建立健全社會保障預(yù)算，加強社會保障資金管理,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,5.4 中國社會保障管理體制改革,5.4.2 完善我國社會保障管理體制的根本思路,我國在建立、開展社會保障預(yù)算制度時應(yīng)遵循如下幾大原那么：,1社會保障基金收支與一般性稅收收入安排的社會保障支出分別編制預(yù)算，不合并編制預(yù)算。,2社會保障基金收入專戶存儲，專款專用。,3一般性稅收收入安排的社會保障支出必須穩(wěn)步增加。,4強化社會保障基金監(jiān)管。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,本 章 小 結(jié),1社會保障管理的內(nèi)容包括：制定

9、社會保障法律、法規(guī)，具體表現(xiàn)為社會保障的行政管理過程；收取社會保障基金、支付社會保障待遇，對社會保障資金實行事業(yè)化管理的過程；管理社會保障對象，它是對社會保障對象實施一系列具體效勞的過程；社會保障的機構(gòu)管理包括建立、完善和改進社會保障的工作機構(gòu)，確定工作機構(gòu)的體制、職責(zé)、權(quán)限、分工，實行對機構(gòu)的監(jiān)督、評價等。,2目前世界各國的社會保障管理體制分為政府直接管理的社會保障體制、政府和社會公共組織共同管理的體制及以私營公司為主的管理體制。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,本 章 小 結(jié),3興旺國家政府間社會保障管理責(zé)權(quán)劃分實踐經(jīng)驗說明，處理好集中與分散這個問題是事權(quán)財權(quán)劃分的關(guān)鍵。,4完善我國社會保障管理體制的根本思路是：政策管理與法制管理相結(jié)合，以法制管理為主；集中管理與分散管理相結(jié)合，確保國民的根本社會保障權(quán)利；建立健全社會保障預(yù)算，加強社會保障資金管理。,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,關(guān) 鍵 詞,社會保障管理 管理體制,法制管理,社會保障概論第三版 21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材,習(xí) 題,1.社會保障管理的主要內(nèi)容有哪些？,2.興旺國家政府間社會保障管理責(zé)權(quán)劃分的根本經(jīng)驗有哪些？,3.當(dāng)前我國社會保障管理的主要問題是什么？,4.當(dāng)前我國應(yīng)該主要從哪些方面完善社會保障管理體制？,