黨支部上半年作風整頓總結(jié)

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1、 黨支部上半年作風整頓總結(jié) 發(fā)電運行黨支部認真學習貫徹黨的四中全會精神，2011年，積極貫徹落實集團公司黨委和公司黨委安排安排，緊緊圍繞2011年公司年度重點工作和部門年度工作，扎實開展“七好”樣板支部和“四優(yōu)五帶頭”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，結(jié)合公司的總體發(fā)展目標和業(yè)務(wù)特點，采取有效措施，組織全體黨員認真學習理論知識，依照學習計劃，抓好支部的學習、黨員的先鋒模范作用、支部思想、組織、作風和制度建設(shè)，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，提高黨組織的發(fā)明力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項工作取得了一定的效果，現(xiàn)將半年來的工作做一總結(jié)。 一、加

2、強理論學習，奠定理論基礎(chǔ) 1、支部將黨支部成員學習作為加強支部思想建設(shè)的首要任務(wù)，以黨支部成員的學習帶動全部門人員的學習以此形成一種良好的學習氛圍，并堅持將黨員民主生活會進行擴大，邀請部門全體員工參與，樹立正確的思想理念，潛移默化自覺更新工作理念，用科學發(fā)展觀指導實踐。 2、鼓勵部門職工進行再教育學習與部分取證工作，提高員工隊伍整體素質(zhì)。 3、組織部門員工觀看大壩潰壩和電氣誤操作事故警示教育片，用看得見的事例引起職工的警覺性從思想深處重視安全生產(chǎn)。 二、以管理為重點，提升整體水平 1、以“深化管理年”為契機，積極探索，進行制度建設(shè)，不斷完善部門

3、管理制度和標準，組織部門全體人員認真學習各項規(guī)章制度，做到凡事以制度、規(guī)定說話。嚴禁無視制度盲目蠻干。在重大操作或者工作前，組織部門員工進行討論，商定每個細節(jié)，部門管理人員針對提出的問題，認真分析，對待，后形成結(jié)論。對已出現(xiàn)過的問題，部門積極組織人員進行分析、總結(jié)，提出防范措施。對工作中好的方法進行反復規(guī)整和提煉，努力形成公司乃至集團公司的標準。 2、堅持貫徹落實每周周五部門碰頭會制度和每月部門運行分析總結(jié)會制度，每周五下午將本周的工作進行總結(jié)，并將下周的工作進行安排，每月將下月的工作進行討論，安排，及時將發(fā)現(xiàn)的問題落實和解決好。 3、繼續(xù)抓好班組建設(shè)工作，部門制定了班組建

4、設(shè)實施細則，從基礎(chǔ)資料、培訓、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、安全管理等方面進行了細化和量化。部門定期檢查各班組的建設(shè)情況，提出班組建設(shè)的考核意見。并將其結(jié)果作為各班組年終評優(yōu)選先的條件之一。 4、深入開展對標管理工作，每個季度從發(fā)電量、耗水率、兩票、等方面確定一個對標目標，在部門進行書面公布，并利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等辦法，及時對先進事跡、標桿創(chuàng)建者等進行宣傳報道，提高員工對工作的認同感。 三、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高全員凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1、堅持以人為本，支部與工會工作結(jié)合，積極發(fā)揮群團組織作用，幫助解決職工工作生活困難；對婚喪嫁娶、生病住院的職工及直屬親屬進行問候與幫助；“

5、三八”節(jié)對部門女員工進行慰問；對新入廠員工進行談心，與受到考核思想波動大的員工及時交流給予信心。在本部門努力營造互相幫助，珍惜友誼，增強合力的工作氛圍，建設(shè)一支“勤學實干、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)奉獻”的優(yōu)質(zhì)和諧工作團隊。 2、在建黨周年之際，積極響應(yīng)公司號召，舉辦“紅色五月”文藝晚會，不僅展示了部分員工的才藝，也提高了全體職工的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神。 3、部門對外宣傳工作有所提高。上半年發(fā)電運行黨支部充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，積極投身參與到信息宣傳工作當中，及時將部門各項工作亮點利用oa系統(tǒng)、龍首之韻、黑板報等進行宣傳報道，改變了發(fā)電運行部長期以來的一些不利影響，也加深了公司各部門對發(fā)電運行部的了解。 上半年，發(fā)電運行黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，下半年支部將進一步夯實思想能力基礎(chǔ)；進一步夯實組織基礎(chǔ)；進一步夯實作風基礎(chǔ)；進一步夯實群眾基礎(chǔ)；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)部門全體人員，為圓滿完成年度各項任務(wù)，做出新的貢獻。 第 4 頁 共 4 頁 免責聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。