轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt

上傳人:xt****7 文檔編號:20906630 上傳時間:2021-04-20 格式:PPT 頁數(shù):17 大小:565.37KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt_第1頁
第1頁 / 共17頁
轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt_第2頁
第2頁 / 共17頁
轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt_第3頁
第3頁 / 共17頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

9.9 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《轉(zhuǎn)型升級之自主經(jīng)營體模式.ppt(17頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 2017-2019 自主經(jīng)營體運營模式企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(三)2016.12 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)為什么企業(yè)越做越累?為什么老板總感覺下面的人做事不當(dāng)自己的事來做?為什么調(diào)整了工資,員工仍然認(rèn)為低?為什么員工晉職了還不如原來的好?為什么中層管理人員執(zhí)行力低下?為什么老板在做中層的事,中層無事可做或被動工作?為什么我們的利潤會越來越低? 為什么我們的管理仍然在不合規(guī)的陰影下運轉(zhuǎn)?為什么我們的用人仍然是在信任與放權(quán)中糾結(jié)?為什么我們總認(rèn)為我們的人員能力低下?為什么總是留不住外部專業(yè)人員?我們有這樣的問題嗎 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)一、自主經(jīng)營體 自主經(jīng)營體與承包的區(qū)別 對老

2、板負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)的主體不同 對客戶負(fù)責(zé) 經(jīng)營不善老板會補 承擔(dān)的結(jié)果不同 經(jīng)營不善會虧損 給老板干活,掙死工資 工作的目標(biāo)不同 給自己與團隊做,超越夢想 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)一、“自主經(jīng)營體”-運行基礎(chǔ) 相互信任是基礎(chǔ)監(jiān)管與指導(dǎo)的基礎(chǔ)上進行自主運營確認(rèn)雙方都認(rèn)可的成本數(shù)據(jù)明確三方(生產(chǎn)方、接受方、監(jiān)管方)的核算辦法低于目標(biāo)就虧,自己承擔(dān);高于目標(biāo)就賺,自己分享 統(tǒng)一認(rèn)識明確范圍明確流程確定數(shù)據(jù)明確結(jié)果 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)二、“自主經(jīng)營體”-實施步驟1、完善組織架構(gòu)-扁平化的組織架構(gòu)是實施自主經(jīng)營體的關(guān)鍵2、完善財務(wù)數(shù)據(jù)-財務(wù)數(shù)據(jù)是建立和評估自主經(jīng)營體的依據(jù)3、完善配套獎勵措施

3、-配套的制度和流程是支撐自主經(jīng)營有序運行的保障 4、培訓(xùn)自主經(jīng)營體理念-老板要有“做精做專”的信念,員工具備體現(xiàn)價值的觀念5、實行自主經(jīng)營體運行,監(jiān)督與指導(dǎo)并重 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)二、“自主經(jīng)營體”-扁平組織架構(gòu)管理中心營銷中心 制造分廠管理中心總經(jīng)理:負(fù)責(zé)行政、人力、財務(wù)、倉庫、采購等工作營銷中心總經(jīng)理:負(fù)責(zé)設(shè)計、工藝、質(zhì)量、業(yè)務(wù)等工作廠長(車間):全面負(fù)責(zé)經(jīng)授權(quán)后的全面工作說明:扁平組織結(jié)構(gòu)下,各中心依據(jù)職能劃分負(fù)責(zé)本中心工作,對于重大公司事項,由董事長或董事長召開管理委員會會議決定。 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)二、“自主經(jīng)營體”-基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)分廠數(shù)據(jù)采購量 鍛壓材料從公司

4、倉庫領(lǐng)用并核算;其它都按同樣辦法進行銷售量 每個車間最終的合格成品提交給下個車間被確認(rèn)的數(shù)量;輔料量 由五金倉庫累計核算的月度消耗量(注:不包括員工自行承擔(dān)或車間自行承擔(dān)的部分) 水電費 電費用可以按獨立掛電表核算,水費用根據(jù)使用量分配。公用部分按人頭均分人工費 基本產(chǎn)量對應(yīng)的人工單價及管理人員的基本工資財務(wù)費 按實最終使用的部門額度折算 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)二、“自主經(jīng)營體”-基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)管理中心管理費 用于公用基建維護、改造費用、行政費用、財務(wù)管理費用、人員工資、招聘費用、差旅費、培訓(xùn)費用、辦公費用及其它費用(注:按固定與變動費用分類)收 入 項目申報補貼、財務(wù)補貼、財政補貼、匯

5、兌損益等營銷中心 銷售收入 銷售利潤銷售費用 旅差費、工資、招待費、推廣費等開發(fā)費用 新產(chǎn)品或優(yōu)化產(chǎn)品發(fā)生的費用(模具材料+模具采購費用+生產(chǎn)制造費用)質(zhì)量費用 因質(zhì)量(產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量)造成的出差費用、鑒定費用、報廢成本、賠款等 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算辦法標(biāo)準(zhǔn)費用材料費:按實際材料原材料費用進行核算水 費:按公開噸位分?jǐn)側(cè)藬?shù)收取電 費:按實際掛電表計數(shù)度數(shù)折算收取人工費:崗位工人按工價計算折舊費:按實際使用的設(shè)備計提折舊 維修費:按實際人工工資小時數(shù)折算,按每小時20元計算,備件費用按實際采購計算財務(wù)費用:平均分?jǐn)偹l(fā)生的費用,如因具體單位設(shè)備等發(fā)生的財務(wù)費

6、用,則由本單位承擔(dān) 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算辦法利潤目標(biāo)材料費:在公司核算的目標(biāo)范圍內(nèi)節(jié)約的成本,按50%提取費用電 費:按公司實際核算的標(biāo)準(zhǔn)電費范圍內(nèi)核算,按節(jié)約的50%提取費用人工費:按單位工價實際提高效率或減少人工后按單個人均數(shù)節(jié)約的費用,100%提取費用。公司技改投入的不包括。 質(zhì)量提成:按標(biāo)準(zhǔn)成本合格率,每提高一個點所增減少的成本損失,按80%提取。利潤:按總數(shù)的0.3%增加銷售額 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算辦法利潤目標(biāo)材料費:在公司核算的目標(biāo)范圍內(nèi)節(jié)約的成本,按50%提取費用電 費:按公司實際核算的標(biāo)準(zhǔn)電費范圍內(nèi)核算,按節(jié)約

7、的50%提取費用人工費:按單位工價實際提高效率或減少人工后按單個人均數(shù)節(jié)約的費用,100%提取費用。公司技改投入的不包括。 質(zhì)量提成:按標(biāo)準(zhǔn)成本合格率,每提高一個點所增減少的成本損失,按80%提取。利潤:按總數(shù)的0.3%增加銷售額 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算時間節(jié)點核算時間 每月26-次月25日為一個核算周期,核算報告次月5日出核算方式 1、“客戶提供的結(jié)算單位” 機加工與鍛壓結(jié)算:內(nèi)銷單退貨單人工費用清單 熱處理與機加工結(jié)算:內(nèi)銷單退貨單人工費用清單 拋丸與熱處理結(jié)算:內(nèi)銷單退貨單人工費用清單 精加工與拋丸結(jié)算:內(nèi)銷單退貨單人工費用清單 2、公司與各單位結(jié)算 五金

8、材料消耗清單 潤滑類消耗清單 服務(wù)費用清單 水費清單 成品入庫清單(配套率計) 辦公費用清單 電費清單 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算時間節(jié)點核算時間 每月26-次月25日為一個核算周期,核算報告次月5日出核算方式 3、營銷中心與公司的結(jié)算 銷售收入 銷售費用 差旅費用 研發(fā)費用清單 質(zhì)量費用清單 人工費用清單 4、管理中心與公司的結(jié)算 辦公費用 行政費用 申報補貼費用 財稅補貼費用 財務(wù)減免或匯兌費用 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-核算時間節(jié)點核算時間 每月26-次月25日為一個核算周期,核算報告次月5日出核算方式 5、模具車間與其它單位的結(jié)算 鍛

9、壓: 模具費用 工裝改造費用 其它車間: 工裝夾具費用 6、模具車間與公司的結(jié)算 模具材料 電極材料 設(shè)備折舊 人工清單 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-推進計劃第一階段:確定公司組織架構(gòu)第二階段:確定公司基本財務(wù)數(shù)據(jù)第三階段:鍛壓、機加、熱處理、拋丸、精加工實施自主經(jīng)營 第一步:1-3個月數(shù)據(jù)累積與初步執(zhí)行 第二步:第二季度進行總結(jié)實施情況,結(jié)算利潤并發(fā)放 第三步:完善流程、推進自主體全面執(zhí)行 第四步:總結(jié)實施推進不足,完善全司推進方案 第四階段:營銷中心、管理中心實施自主經(jīng)營第五階段:完善自主經(jīng)營管理辦法,持續(xù)推進 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級系列培訓(xùn)教材(二)三、“自主經(jīng)營體”-工具內(nèi)銷單退貨單人工費用核算清單五金工具核算清單單位成本與利潤分析表 內(nèi)銷單價核算一覽表 附錄

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!