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1、年終總結怎么寫 員工_【熱點聚焦】年終總結創(chuàng)新:聽員工講、看員工做、用數(shù)據(jù)說
文章摘要：而班組總結在這種務實新風的推動下,開始讓員工自己說,自己論,把班組年終工作的評判權、來年工作的謀劃權交給員工,從而讓班組年終工作總結變得更加務實,來年規(guī)劃制定得更加可行.班組年終總結能否創(chuàng)新要讓員工做.許多班組員工認為,年終總結既要……
2、 工人日報
x年12月6日20時,全國各地企業(yè)的66名職工于本刊網(wǎng)站參與該期主題的策劃
主持人說題
■西安鐵路局西安東車輛段 胡小文
12月6日20時,全國各地企業(yè)的66名員工聚集“班組天地”網(wǎng)站主題聊天室,繼續(xù)深入討論年終總結這一話題.大家認為,年終總結既不能老吃“網(wǎng)絡方便面”,又不能“空談”,年終總結要總結出與往年不一樣的地方,要對來年工作有指導意義,要能傳遞出新鮮有用的東西,就如同中共中央政治局12月4日出臺的8項新規(guī),針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題,展示了新一屆中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài),令國人拍手叫好.班組員工認
3、為,班組的總結就應該立足班組實際,要務實可行、直觀可信、言之有據(jù),唯有此班組工作才能有創(chuàng)新,來年才能上臺階.
一年工作怎么樣要聽員工講.眼下,越來越多的班組員工認識到,班組年終工作不再是班組長或是班組秀才“一支筆”走單幫了,而是讓大家一起說一起匯總.山東流云紡織有限公司環(huán)紡車間職工把年終工作總結分解成完成生產(chǎn)質量、安全生產(chǎn)、技術革新、節(jié)能降耗、黨團活動等15個板塊,每個板塊一個主筆.每個板塊都要把今年所取得的成績、存在的問題和今后的打算寫出來；重慶能源松藻煤電公司,首次以論壇的形式總結今年的班組建設工作,就“如何促進班組員工成長”總結出理想的助推員工成長模式.可以說,各行各業(yè)開始以更加務實的
4、態(tài)度對待班組年終總結,而班組總結在這種務實新風的推動下,開始讓員工自己說,自己論,把班組年終工作的評判權、來年工作的謀劃權交給員工,從而讓班組年終工作總結變得更加務實,來年規(guī)劃制定得更加可行.
班組年終總結能否創(chuàng)新要讓員工做.許多班組員工認為,年終總結既要避免空談,也要避免僵化老套缺新意的做法,既要摒棄穿靴戴帽、復制粘貼的習慣,也要在實事求是的基礎上呈現(xiàn)出多樣化、立體化、直觀化,讓班組總結舊貌換新顏.如山東兗礦集團興隆莊煤礦生產(chǎn)準備隊班組員工通過自拍微電影記錄的形式,記錄員工成長足跡,激勵企業(yè)員工奮發(fā)向上.西安鐵路局西安東車輛段則通過開展“我的班組我的家”班組建設成果展的方式,回顧總結班組一
5、年來的工作,并制作ppt,在電子屏上循環(huán)展示,以此激勵員工.可以說,借助信息媒介,把班組員工一年的工作狀況以影像的方式展示、傳遞,讓員工眼前一亮,這正是眼下許多班組做年終總結時求新求變的方式之一.
班組總結質量如何要用數(shù)據(jù)說話.班組員工認為,好的總結要用數(shù)據(jù)來說話,工作實績要用數(shù)據(jù)來檢驗,班組年終工作總結,要寫出深度、展示出自己的特色,功夫在總結外.為此,河北明山礦泉水有限公司永年生產(chǎn)基地水車間的組長韓麗娟依靠班組工作日志中的原始材料和詳盡記錄,很輕松地完成總結任務.而際華三五四二紡織有限公司前紡車間則通過數(shù)據(jù)化的表格透過數(shù)字看變化,讓班組年終總結更有說服力.
應該說,總結就是實事求是地把一年干過的事兒好好梳理一下,用善于思考、善于發(fā)現(xiàn)的眼光挑出亮點、成績,說給自己,也說給別人,找出與往年不一樣的地方,通過數(shù)據(jù)對比真實反映班組一年的工作,為班組來年工作擬訂目標計劃,提供數(shù)據(jù)支持,這樣的總結更能有效地指導班組來年工作再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌.
(來源:工人日報)
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