社保專項(xiàng)整治行動(dòng)工作匯報(bào).docx

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1、社保專項(xiàng)整治行動(dòng)工作匯報(bào) 　　按照市委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中開展“***社保專項(xiàng)整治行動(dòng)”的實(shí)施方案》要求和市人社局《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中開展“社保專項(xiàng)整治行動(dòng)”的實(shí)施方案》（***人社發(fā)〔***）文件精神，本著著力解決參保企業(yè)及失業(yè)人員關(guān)注的突出問題，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，我們失業(yè)保險(xiǎn)辦展開了專項(xiàng)整治工作?，F(xiàn)將近期工作開展情況匯報(bào)如下： 　　一、整治行動(dòng)工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及整改措施 　　(一)部分大中型企業(yè)繳費(fèi)困難及企業(yè)員工缺少基本技能及高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題。 　　1、困難企業(yè)經(jīng)申請可暫緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。在征繳擴(kuò)面工作中，我們對拖欠失業(yè)

2、保險(xiǎn)費(fèi)萬元以上的企業(yè)進(jìn)行了走訪和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)這部分企業(yè)大多數(shù)正常經(jīng)營，多因資金周轉(zhuǎn)等原因并非惡意欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)企業(yè)申請，并請示上級主管部門，從維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定角度考慮，同意這部分企業(yè)緩繳拖欠的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及由此產(chǎn)生的滯納金，用于正常生產(chǎn)，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 　　2、穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，對符合條件的困難企業(yè)員工實(shí)行免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)。 　　對繳費(fèi)較好的大中型的企業(yè)，為維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，針對員工因基本技能不足，無法轉(zhuǎn)崗或勝任本崗位等情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，使這部分員工順利進(jìn)行轉(zhuǎn)崗位及再就業(yè)。 　　3、針對未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生進(jìn)行免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。 　　面對每年近千萬的新生就業(yè)大軍，失業(yè)保險(xiǎn)改

3、變以往只對失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的方式，以“促就業(yè)、防失業(yè)”為目標(biāo)，針對本市戶籍的未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以“就業(yè)有未來”為口號，開展“就業(yè)選擇”、“面試技巧”、“創(chuàng)業(yè)政策”、“電商開店”、“法律維權(quán)”及“薪酬待遇”等多個(gè)專業(yè)課程的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)公益行動(dòng)。 　?。ǘ徟鷷r(shí)間短、信息核對不能網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)膯栴}。 　　1、失業(yè)待遇審批時(shí)間將從每月1-18日延長兩日，至每月20日。 　　我們認(rèn)真了解并分析個(gè)別企業(yè)審批時(shí)限不夠的原因，主要是大部分企業(yè)是月初繳費(fèi)而個(gè)別企業(yè)是中旬才繳費(fèi)，但據(jù)經(jīng)常送失業(yè)職工的企業(yè)介紹，即使有需補(bǔ)繳等情況，一般在一個(gè)工作日即可完成。同時(shí)我們對企業(yè)雖稱審批日是截止至18日，但

4、每月實(shí)際幾乎都是在延后兩日完成。所以我們經(jīng)過認(rèn)真研究決定，在業(yè)務(wù)科室及財(cái)務(wù)處理環(huán)節(jié)上，部分業(yè)務(wù)采取加班加點(diǎn)的方式減少兩個(gè)工作日，來延長審批時(shí)間兩個(gè)工作日。 　　2、金保工程啟動(dòng)后，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)查詢收繳計(jì)劃。 　　由于目前失業(yè)老程序?qū)⒈挝坏氖绽U計(jì)劃、參保人數(shù)等信息不能統(tǒng)一導(dǎo)出，現(xiàn)只能提供紙質(zhì)收繳計(jì)劃查詢及拷盤服務(wù)。待金保工程系統(tǒng)全面啟動(dòng)后，可以用電子表格的形式導(dǎo)出每月的收繳計(jì)劃，屆時(shí)我們將采用公用郵箱等形式在網(wǎng)絡(luò)公布，企業(yè)可自行下載。 　?。ㄈ┎糠謽I(yè)務(wù)辦理程序復(fù)雜、審批要件多、辦事效率低的問題。 　　嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 　　優(yōu)化

5、審批程序，減少審批要件，同時(shí)制作了審批流程圖及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳板，方便了企業(yè)及個(gè)人辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 　?。ㄋ模┤鄙贌崆榉?wù)態(tài)度的問題。 　　采用征求意見箱、不定期征求意見表等方式，重點(diǎn)整治精神萎靡不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、工作效率低下、作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識淡薄、態(tài)度生硬等問題。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)黨員干部的群眾觀和群眾路線教育，在思想上增進(jìn)群眾觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。 　　二、整治行動(dòng)工作中受理群眾來訪并妥善解決的相關(guān)問題 　?。ㄒ唬┦I(yè)保險(xiǎn)待遇期內(nèi)人員因提前辦理退休手續(xù)而少領(lǐng)取的失業(yè)金，可以申請補(bǔ)發(fā)。 　　以往失業(yè)保險(xiǎn)待遇期內(nèi)人員如辦理退休手續(xù)，需按社保局規(guī)定，提前一個(gè)月辦

6、理申報(bào)手續(xù)，這使得這部分人員不得不提前將失業(yè)保險(xiǎn)待遇終止，轉(zhuǎn)出后才能續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)。而在法定退休月份的次月享受養(yǎng)老待遇，這樣該失業(yè)人員等于少領(lǐng)取兩個(gè)月的失業(yè)金。現(xiàn)針對這種情況，我們本著最大程度保障失業(yè)人員的利益的原則，在該失業(yè)人員辦理好退休后，持相關(guān)手續(xù)可以申請補(bǔ)發(fā)少領(lǐng)取的失業(yè)金。 　?。ǘτ诂F(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)內(nèi)參保人員有15位身份證號和18位身份證號分別參保的情況，參保信息及繳費(fèi)無法合并的問題。 　　因失業(yè)保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)共用養(yǎng)老老程序進(jìn)行人員變動(dòng)，如參保單位有醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)不單獨(dú)做新增人員業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)直接到醫(yī)保辦理調(diào)轉(zhuǎn)，待次月后該人員的失業(yè)保險(xiǎn)會(huì)自動(dòng)新增到該單位。新單位用該人員18位

7、身份證做了新參保，而沒有將其原來的15位直接調(diào)入新單位，所以造成了該人員在醫(yī)保和失業(yè)系統(tǒng)內(nèi)這兩個(gè)號碼同時(shí)參保的情況。這樣直接影響到其個(gè)人的繳費(fèi)記錄。 　　我們經(jīng)過研究并請示上級主管部門，在其失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批時(shí)，會(huì)根據(jù)繳費(fèi)屬期不中斷等實(shí)際情況會(huì)把該人員的兩個(gè)繳費(fèi)年限合并計(jì)算，并從業(yè)務(wù)科和財(cái)務(wù)科做出書面說明，保證失業(yè)人員的切身利益。待使用金保工程系統(tǒng)后，所有參保人員必須都是18位身份證號，不會(huì)再出現(xiàn)上述情況。 　?。ㄈ┮蚴I(yè)人員的檔案出生日期認(rèn)定不清，經(jīng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)及仲裁院等單位研究，為其補(bǔ)發(fā)了失業(yè)保險(xiǎn)待遇，維護(hù)了失業(yè)職工的切身利益。 　　三、整治行動(dòng)工作中存在的問題及建議 　　在這次整治

8、行動(dòng)工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。 　　首先是現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)都是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，應(yīng)該聯(lián)動(dòng)。例如企業(yè)參加其中任何一個(gè)險(xiǎn)種其他險(xiǎn)種都應(yīng)強(qiáng)制其參保，反之參保人在享受任何一個(gè)險(xiǎn)種的待遇時(shí)，其他險(xiǎn)種必須不能欠繳。 　　其次，沒有聯(lián)網(wǎng)的險(xiǎn)種之間應(yīng)相互配合，防止重復(fù)領(lǐng)取待遇的情況發(fā)生。例如，符合特殊工種退休條件的享受失業(yè)待遇的人員，建議養(yǎng)老審批部門在其申報(bào)特殊工種退休時(shí)，書面通知失業(yè)保險(xiǎn)停止發(fā)放這些人失業(yè)待遇，如其退休審批確未通過，憑相關(guān)手續(xù)失業(yè)待遇可以申請補(bǔ)發(fā)，這樣可有效防止這些人在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的同時(shí)享受失業(yè)待遇。 　　四、整治行動(dòng)工作近期工作打算及推進(jìn)措施 　?。ㄒ唬┨岣吖ぷ鳂?biāo)

9、準(zhǔn)， 　?。ǘ┙∪晟浦贫取＿M(jìn)一步完善學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，經(jīng)常開展自查自糾，以制度化保證工作規(guī)范化。 　　（三）牢記宗旨觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系群眾的服務(wù)意識。增強(qiáng)對群眾的感情，始終堅(jiān)守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音。 　　通過這次社保專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)了每名黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念、群眾觀念和大局意識，高度重視此次專項(xiàng)整治工作的落實(shí)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。切實(shí)做到不等、不拖、不推，有問題立即整改； 　　對重要工作和問題，要做到深入細(xì)致的調(diào)查研究，進(jìn)一步細(xì)化、量化整改措施； 　　對不能及時(shí)落實(shí)的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實(shí)； 　　對由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整治工作出成效，下一步我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)，形成工作的長效機(jī)制。