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1、各題型提交答案闡明：
1.單選題及判斷題點擊圓形按鈕進行單選，多選題點擊勾選框進行多選。
2.選擇題和判斷題:直接點擊選項，系統(tǒng)將自動提交答案。
3.未完畢考試誤操作推出系統(tǒng)后，在考試時間段內(nèi)可重新進入系統(tǒng)考試。
4.完畢考試后點擊提交答案按鈕，考試結束，不可再次進入系統(tǒng)考試。
5.答題完畢后，點擊考試頁面左側“未答題”按鈕，確認無未答題后再提交答案。
6.未提交答案的試卷在考試時間結束后將強制提交答案。
一、單選 ( 共 4 小題，總分: 40 分)
1. 國內(nèi)近三十年的經(jīng)濟高速發(fā)展，外匯儲藏達到世界第一，重要的有利因素是（）。
A.勞動力成本低
B.資源豐富
2、
C.政策效應好
D.制度優(yōu)越
2. 本講覺得，提高最低工資重要起作用的群體是（）。
A.國企員工
B.民企員工
C.機關工作人員
D.農(nóng)民工
3. 在國務院發(fā)展研究中心對重慶等六個都市進行的調(diào)研中，讓農(nóng)民工最不滿意的是（）。
A.居住狀況
B.社會保障
C.收入水平
D.醫(yī)療條件
4. 劉易斯拐點理論表白，在農(nóng)村勞動力轉移的過程中，在某一階段之內(nèi)也許浮現(xiàn)農(nóng)村勞動力無限供應的過程，導致（）。
A.勞動力價格減少
B.勞動力價格升高
C.勞動力需求增長
D.勞動力需求減少
二、多選 ( 共 2 小題，總分: 20 分)
1. 在如下哪
3、些年份中，居民收入增長超過GDP增長？（）
A.
B.
C.
D.
2. 根據(jù)本講，國內(nèi)收入分派改革獲得的初步進展涉及（）。
A.城鄉(xiāng)收入差距有所縮小
B.居民收入增長超過GDP增長
C.最低工資持續(xù)三年有較大幅度提高
D.工資集體談判從單個公司逐漸推廣到行業(yè)和地區(qū)
三、判斷 ( 共 4 小題，總分: 40 分)
1. 集體談判制度是市場經(jīng)濟體制下調(diào)節(jié)公司分派的一種重要手段，在維護社會穩(wěn)定、協(xié)調(diào)利益矛盾方面發(fā)揮重要作用。
對的
錯誤
2. 本講覺得，國內(nèi)勞動報酬低是由于勞動力市場供過于求導致勞動力價格下降。
對的
錯誤
3. 本講覺得，由于國內(nèi)消費率低，因此過度依賴國際出口，一旦國際經(jīng)濟形勢發(fā)生變動，對經(jīng)濟影響就很大。
對的
錯誤
4. 本講覺得，政府不應當干預一次分派，一次分派應當由勞動力市場的供求關系自行調(diào)解。
對的
錯誤
走向共同富裕 課程的考試90分
