幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告

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1、幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告根據(jù)道里區(qū)教育局及有關(guān)部門的要求，對照哈爾濱市 規(guī)范化幼兒園驗收標(biāo)準(zhǔn)，我園認(rèn)真地進(jìn)行了自查自檢。現(xiàn) 呈上太平中心幼兒園二級幼兒園自查自檢報告，敬請審 議。報告分園舍設(shè)備、園務(wù)管理、教工隊伍、幼兒教育、衛(wèi) 生保健、食品衛(wèi)生等部分，全文如下：一、園舍設(shè)備1、房舍：活動室人均面積平方米，光線充足、安全適 用。有保健室、教師辦公室、廚房、盥洗室、寢室、資料室、 收發(fā)室等均符合安全要求。2、環(huán)境：園址無污染、無噪音、日照充足，符合安全 消費要求。園內(nèi)環(huán)境凈化、綠化、美化、兒童化和教育化。 有戶外活動場地。3、設(shè)備：、室內(nèi)設(shè)備，班班有符合幼兒身高的桌椅，有開放式玩 具架、圖書架

2、、幼兒衣柜、電子琴、紗窗、濕、溫度計，有 活動區(qū)所需的相應(yīng)設(shè)備。有符合衛(wèi)生要求的流水洗手裝置， 有水杯架，毛巾架和飲水桶，沒人一巾一杯。有符合要求的 床位，寢室有窗簾，寢具整潔。、室外設(shè)備的活動器械4種，安全、利用效率高。、教玩具設(shè)備，按“哈爾濱市幼兒園教玩具配備表“配 備教玩具。教師資料、幼兒園書充足。、信息技術(shù)設(shè)備，有微機(jī)3臺、電視機(jī)3臺、收錄機(jī)4臺。二、園務(wù)管理1、組織機(jī)構(gòu)：幼兒園規(guī)模3個班。按年齡編班、班額: 小班39人、中班45人、大班49人。實行園長負(fù)責(zé)制、教 師聘任制和崗位責(zé)任制。建立園務(wù)管理委員會，下設(shè)教研組、 后勤組、伙食委員會和家長委員會，有專人負(fù)責(zé)社區(qū)教育。2、過程管理：

3、有全園學(xué)期工作計劃和實施計劃的工作記 錄。有崗位責(zé)任制和各項制度并認(rèn)真執(zhí)行。定期檢查各項工 作計劃、崗位責(zé)任制和一日保教常規(guī)執(zhí)行情況，有記錄。定 期進(jìn)行評比表彰。檔案資料有專人管理，建立了檔案、資料 的管理制度。各類檔案資料齊全、規(guī)范，按年度分裝成冊。3、后勤工作：確立為保教工作服務(wù)的思想，各類保教用 品及時到位。主動了解保教工作的需求，積極主動為保教排 憂解難，做到隨需隨供、隨壞隨修。指導(dǎo)、督促財務(wù)管理人 員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、按標(biāo)準(zhǔn)收費，?？顚Ｓ?、開支合 理、手續(xù)齊全、賬目清楚、定期公布、審計合格。幼兒伙食 費單獨設(shè)帳、?？顚Ｓ?，年盈虧不超3%，伙食帳每月公布一 次。勤儉辦園，有計劃添置

4、必要的設(shè)備和物品。固定資產(chǎn)登 記造冊、有專人管理，定期清點、賬目相符。4、家庭社區(qū)：有家長委員會活動記錄。三、教工隊伍1、領(lǐng)導(dǎo)班子：任職資格具備專業(yè)及學(xué)歷要求。班子年 齡結(jié)構(gòu)合理、呈梯隊狀。分工合理、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 思想作風(fēng)民主、公正廉潔、知人善任、關(guān)心群眾。檢查黨的 基本路線，貫徹又叫兩個法規(guī)，辦園思想端正。熱愛幼教事 業(yè)，敬業(yè)守職，有改革進(jìn)取精神。管理水平高，能根據(jù)黨和 國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合本園實際，制定本園發(fā) 展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。能正確評價和管理幼兒園 保教工作，深入班級指導(dǎo)保教工作，業(yè)務(wù)園長每周不少于2 次。2、教職員工：、教師均具有幼兒園工作規(guī)程規(guī)定的合格

5、學(xué)歷，100% 的其他各類人員受過相當(dāng)專業(yè)培訓(xùn)，并取得合格證。、隊伍結(jié)構(gòu)，每班培養(yǎng)專業(yè)教師2名，保育員1名，其 他人員按標(biāo)準(zhǔn)配備。教師隊伍年齡合理，有教師培訓(xùn)計劃， 有園內(nèi)骨干教師。、職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真履行規(guī)程規(guī)定的 人員職責(zé)，尊重愛護(hù)幼兒，不訓(xùn)斥、體罰幼兒，無重大事故 發(fā)生，全心全意為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、品德良好。 、 崗位能力，教師能制定教育計劃，完成教育任務(wù)，能參加教 科研活動，保育員能協(xié)助教師搞好班級管理。四、幼兒教育1、教育內(nèi)容：依據(jù)幼兒園指導(dǎo)綱要規(guī)定的保育教 育目標(biāo)，符合本班幼兒發(fā)展水平和原有經(jīng)驗水平。具有全面 性，啟蒙性和時代性，利于幼兒形成符合教育目標(biāo)的新經(jīng)驗。 具

6、有綜合性整體性和銜接性。2、組織與實施：、活動計劃符合幼兒園指導(dǎo)綱要精神的教育教學(xué)工 作計劃，各學(xué)年有學(xué)期、月計劃。教師有周、日活動方案。、活動過程以游戲為基本活動形式，創(chuàng)設(shè)生動情景，讓 幼兒主動觀察、思考、操作。活動中體現(xiàn)幼兒積極性、主動 性。在探究、在解決問題過程中去體驗、感悟，學(xué)會發(fā)現(xiàn)、 學(xué)會創(chuàng)新，獲得成功。開發(fā)活動空間?；顒有问讲扇〖w、 小組、個別。每日保證有區(qū)域個別活動時間。一日活動安排 合理有序、保教結(jié)合、動靜交替、關(guān)注生活活動，室外活動 每天不少于兩小時。開發(fā)活動時間。教師是幼兒活動支持者， 引導(dǎo)者，合作者。、教育環(huán)境好，幼兒園空間、設(shè)施、活動室內(nèi)外布置有 利于引發(fā)、支持幼兒的

7、游戲和各種探索活動和與周圍環(huán)境之 間形成積極的互動。創(chuàng)設(shè)符合本班幼兒教育目標(biāo)要求的園活 動室?；顒邮也牧戏N類豐富、數(shù)量充足、安全衛(wèi)生、操作性、 可變性強(qiáng)。班級氣氛寬松、和諧、師生間、幼兒間平等相處、 積極交往。3、教育評價：依據(jù)幼兒園教育制度綱要第四部分 教育評價進(jìn)行。有對教師多元評價記錄。教師有本班幼兒發(fā) 展評價記錄。評價注重階段性和過程性。有助于促進(jìn)幼兒園 和教師提尚。4、教育科研：有本園課題計劃，有活動紀(jì)實。五、衛(wèi)生保健1、組織機(jī)構(gòu)：保健室面積10平方米以上。有藥品柜、 保健資料柜、流水洗手裝置和辦公桌椅。有診察床、體重計、 對數(shù)視力表、身高坐高計、高壓消毒鍋、紫外線燈、常用消 毒液、體

8、溫計、防治常見病藥物和外用藥。2、保健人員：保健員具備高中學(xué)歷，并取得市衛(wèi)生局 發(fā)放的上崗證，保健人員每二年培訓(xùn)一次。3、保健制度及執(zhí)行：、制度健全，有生活、膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、 消毒隔離、預(yù)防疾病、衛(wèi)生保健統(tǒng)計等制度。實行黑龍江省 托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格制度。、體格檢查好，幼兒入園前、從業(yè)人員上崗前，體檢率 均迖100%。幼兒入園后，按4 : 2 : 1體檢程序體檢，教職工 每年體檢一次，體檢率均達(dá)100%。堅持晨檢和全日健康觀察 制度。、膳食與營養(yǎng)合理，有四季帶量食譜，每周更換。教師 與幼兒伙食分開。保證熱量、蛋白質(zhì)攝入，整日制熱量、蛋 白質(zhì)均迗70%一80%以上，幼兒兩餐間隔

9、4小時。每次進(jìn)餐 時間不少于20分鐘。幼兒生長發(fā)育達(dá)標(biāo)率92以上或與入園時相比較提高4%，膳調(diào)每年一次。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。、消毒隔離做到執(zhí)行一人一巾一杯流水肥皂洗手，水龍 頭與幼兒之比為1:7以上。餐具頓次熱力消毒，水杯、毛 巾日熱力消毒。無傳染病暴發(fā)及二代病例。、疾病預(yù)防做到完成計劃免疫工作、疫苗接種率98%。“三病”患病率較入園時下降1520%, ors使用率90%。六、食品衛(wèi)生 1、衛(wèi)生許可證與人員管理：衛(wèi)生許可證經(jīng)營項目與許可項目相符。食品衛(wèi)生等 級標(biāo)牌明示，食品衛(wèi)生監(jiān)督公示板懸掛在食堂明顯處。從業(yè) 人員持健康證上崗，應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生，操作時穿戴清潔 的工作服、工作帽頭發(fā)不得外露，不留長指甲，涂指甲油， 佩帶飾物。建立健全食品衛(wèi)生管理制度，建立食品衛(wèi)生組織 機(jī)構(gòu)及食物中毒應(yīng)急預(yù)案。幼兒園園長為食品衛(wèi)生第一責(zé)任 人，定期檢查相關(guān)人員崗位責(zé)任制、食品采購索證、儲存、 加工、消毒燈環(huán)節(jié)衛(wèi)生要求落實情況，并有記錄，簽訂層級 管理責(zé)任狀。共3頁，當(dāng)前第2頁123