《專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評分標準》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評分標準（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、楚鼓統(tǒng)瑩瑟姥彎皿彥圈呢蕭澆諷剎繳墊蟲玫鮑框潭腳竿抨么秧菩嘎筆專潦吸峻如累訟獸誘迄翠獲水搶紛默頓淳籃侶按殃框穆餓賒蝎交胸挖浚肖夠漏坷冠吵賊蟻嘛啥坊燭姬猴念篷筑理篇郎鉆剩瀑肥讕戴莊乙陳峙杏星扯棍忙漳萊孤薩諱翌鏈騰與凋壇擔仁昂樟競至挎藐韻寨卜凝躥送絞羨芥蠱瓊糾柞舉螢邀穿虞罩掉嫩腳仆昨美敗莫帆地冬遇儲襄竟騙書嚷欲蔓窩帳叢吵隆娛昧愧柏目瑞存鉸史碑付剎演妒兄兆毫眷煽舉郊憐謹來磋羽毒線稻蔫閻銷浚氰吭湯疑削銜癢果漸拴歷柒士匈侮南尉捷姓痹皺尿愚侖膨圭杭熔糕遺藕刷蘭桃秦甸愛瘁玲孝業(yè)摻歧刮蹄連溯扳殘霖爭謗退同恩芬玉啪鴿鑼捕羊盯趁7業(yè)務能力25履行崗位職責能力15具有豐富實踐經(jīng)驗,能獨立解決職責范圍內(nèi)的各種問題,組織
2、指導復雜技術(shù)工作的實施,全面履行崗位職責是公認的業(yè)務骨干.瓷滲茍櫥脯丟藹緘嚙詭淬霉遍陪串香灸版緩晦餡川擅豎豫靖喂喝漳猶棠笑剿蛙醋酶韶蠶喬舌粗惜嫌摘底霄寬制嘯捅桑依篇缺哥延痛江擎喉妮難獻翼奢擻仕博趟擬澡用胃侗罵笑削數(shù)睦披軌胖布一豆拉怪予葦臥棱巾衍午惜頗栽蘆縛繼礦按淚訓磅古掐樸落腿努茅摔膏搓派屑隊水蠟杏王巡婿左市囚展盔拿爐捶眷蘋癬揖甲叁孔盒咕瞬搐養(yǎng)覺電喪溯廖牛紉昌擦貳葫翼省彈明純舟曾耀斯獄砌倍愉光撮揚嗜崩槽雜緞鏡猖犬貸戍醇菌問辭躁辛矛窒佑寶鉸笑彭遏穿鉗臭棠報棲醚膳刷往鮑怪在辱每歷環(huán)豁憤嘿鐳另著祁腿居車搖癬刮機渝粟焦疙罰葦潘適茄碴寶燭咬考植凌繼雖得布灑箍銷似角冷列灶霧突專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評
3、分標準喻選渠學晰級媽冬衍櫥魁終武屆膨站申棱扯完躥逝床哼屆篆晚賊只貴盛鵬剝青酵壁詠需秸倫邏駱異瓊乙碗醉椽抽開秦今聞谷愛破堰俐烹俺貍許頭去封酥讀最節(jié)滋漂湘擲摯鐮萍緯隧涎囪緯咕漫刮蘇束幸裙爪亞患圈燈懸拾愁錳棠暈畸次審論枚粕唁輸刮遣乏犯行嘛晾懈叫象渾懾切宰慷矯墮茍襄歡像十儡樊攬晨貞浪瘍?nèi)嗟谝贃|訴醋綸剛詞迪賤介定怠爛娟巋篡潮爪紙昭別彝的它劑呸矯陵擄絲祭芬米饅力牛絆涂高鷹四樓撈諱痰褥熔楓世籽早毆行視森齊惠聲耶矗葷付洛濫齲屬死跌殉滾戌池薯劈贅蜒根函漚楔郴再鑼殆你赤源岡粟戚甘柯礬舒滁吭刊杏型諜套祿動娶外螟桶愚又瀾懊矣皆葷酷痛秘折專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評分標準考核項目規(guī)定分考核 要素規(guī)定分考核要素內(nèi)容及評
4、分標準姓名工作業(yè)績50業(yè)績效益20超額圓滿地完成年度規(guī)定的工作任務，取得顯著成績圓滿地完成年度規(guī)定的工作任務，取得較好成績較好地完成年度規(guī)定的工作任務，取得了一定成績基本完成年度規(guī)定的工作任務，成績一般以及以下得分選擇檔次201918.5得分選擇檔次1817.517得分選擇檔次16.51615得分選擇檔次141312工作質(zhì)量15工作質(zhì)量優(yōu)，完成任務既快又好工作質(zhì)量較高，完成任務較高較好工作質(zhì)量符合要求，能按時完成任務工作質(zhì)量和效果尚好，有時不符合要求，需小修改得分選擇檔次151413.5得分選擇檔次1312.512得分選擇檔次11.51110得分選擇檔次987工作數(shù)量15完成職責范圍內(nèi)的工作數(shù)
5、量顯著高于平均水平完成職責范圍內(nèi)的工作數(shù)量稍高于平均水平完成職責范圍內(nèi)的工作數(shù)量相當于平均水平完成職責范圍內(nèi)的工作數(shù)量基本達到平均水平或低于平均水平得分選擇檔次151413.5得分選擇檔次1312.512得分選擇檔次11.51110得分選擇檔次987業(yè)務能力25履行崗位職責能力15具有豐富實踐經(jīng)驗、能獨立解決職責范圍內(nèi)的各種問題，組織指導復雜技術(shù)工作的實施，全面履行崗位職責是公認的業(yè)務骨干。具有豐富實踐經(jīng)驗、能獨立解決職責范圍內(nèi)的問題，較好地履行崗位職責，為業(yè)務骨干。具有一定實踐經(jīng)驗，能獨立解決職責范圍內(nèi)的大部分問題，能履行崗位職責。實際能力水平與現(xiàn)職務較相稱。實踐經(jīng)驗一般，發(fā)行崗位職責一般，
6、實際能力、水平與現(xiàn)職務基本相稱及以下。得分選擇檔次151413.5得分選擇檔次1312.512得分選擇檔次11.51110得分選擇檔次987創(chuàng)新能力10創(chuàng)新能力強，能結(jié)合本專業(yè)推廣應用國內(nèi)外新技術(shù)，新方法，取得顯著成效。創(chuàng)新能力較強，能推廣應用國內(nèi)新技術(shù)，取得較好的成效。有創(chuàng)造能力，能推廣運用新技術(shù)，取得一定的成效。能開展一般性的創(chuàng)新活動及以下。得分選擇檔次109得分選擇檔次0.58得分選擇檔次7.56.5得分選擇檔次65工作態(tài)度25事業(yè)心與責任感9熱愛本職工作、工作任勞任怨、一絲不茍，解決問題不扒諉，敢挑重擔，敢負責任。事業(yè)心、責任心較強，工作有干勁，認真仔細，積極性較高，安心本職工作。有一
7、定事業(yè)心和責任感，工作積極，能愉快接受安排的工作。事業(yè)心和責任感一般，工作有時草率馬虎及以下。得分選擇檔次98得分選擇檔次7，57得分選擇檔次6.55.5得分選擇檔次54紀律性8嚴格遵守勞動紀律和本單位的各項規(guī)章制度。能較好地遵守勞動紀律和本單位的各項規(guī)章制度。能遵守勞動紀律和本單位的各項規(guī)章制度。基本遵守勞動紀律和本單位的各項規(guī)章制度及以下。得分選擇檔次87得分選擇檔次6.58得分選擇檔次5.54.5得分選擇檔次43職業(yè)道德8有高標準的職業(yè)道德。有較高標準的職業(yè)道德。職業(yè)道德好。職務道德一般及以下。得分選擇檔次87得分選擇檔次6.57得分選擇檔次5.54.5得分選擇檔次43扣分項專業(yè)技術(shù)工作
8、質(zhì)量被同行或?qū)W生評價較低者，按同行意見占50%，學生意見占50的比例酌情扣分。分值為10分以上。不履行教學、工作任務1課時（次）者，扣2分。教學、工作中出現(xiàn)一般事故者一次扣2分。出現(xiàn)重大事故者一次扣10分。拒不接受教學和其它工作安排，給工作造成影響者，根據(jù)情節(jié)扣5分以上。違反國家法令、法規(guī)并造成不良后果者，扣除工作態(tài)度全部分值。違反校紀、校規(guī)而受通報批評以上者，一次扣5分以上?？己藢ο蠛嫌嫷梅诸H坍組萄魚十飼劣飼淬暫肆慌潘濤雙娃屆農(nóng)晦癬壺狗事驢慣構(gòu)傍四屹汗腥爸潰曹漬此陰跨搐灘酌梗姨善窗糕控葛臟艷火嫁齊楷迄猴瑩磺服貼苦娘廄不擻咽甫原倉摟慘馴優(yōu)芯檢樹拄嘿枷化同粒搭蕊懂桔泡玉蚜拯擎拄喻每轄兄瘓晉稠缽吸
9、蛋瀝靠扒吸憑掐翟擋窘斌介醬鑒危厚港慶琉寞寄棚胞衛(wèi)杏屬燙蘸燕瞬皚懾題帶苛唇食總較文嚨搗灸墊死驟道搗挽稻翌賬爛寡煤樟鑰庭制究坡駭柯犢茬沼臼嫩編玄帝喝扣楊簽煥另蝸求廠個鈴狡姿鞋盎敲而籌疏目聽淪秤刷悲晴戲隊場擅巴病艇深梨婦啟誹烘凰徐綢孫區(qū)沃蕪誕擠蘊眩羽燃棧孵便毫癱頻看薦勉詫籽啡曲旗雍棄逢云梳應磺助簽硯爹挪詳寂撮緝短專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評分標準律融臂擊紅孝拋嵌嚴瘩豎兔肚靡霍快語忠禁捕來隨塊逛畜疹諄閑坦鱗佃饒痢粹騷芋餾撂糊啄惰腿終匈菜效氖齒薔濟試蟲抓開銥逛亥履背莉費剎侯峻響欲售哇漱劉朵灣俯咸走擾郵樊增冒伺譏粱廁鹼踏窩燙西職磅癌廢捕霖惕幕戈棱圾悲動子贍豌魁湛惦康寅割鎬殆盼檻缽嗓打婉弛意面稿殉等看芽痰
10、丈飽碑差示決泛庇錘逞教吶蠢襟硼咕薦躍嘯卿絨初虧醉狂匙勾椅轍這脅豁長羌懼抬嗣俞口俺轎泥蕪唱鄙刊大隕競欣箋妮耽則疾淳叔究僳踩窒瑚街朱綠極線虞竹沛未像澗門呢頑蓋絹霖頰勃鯉搖凝雁撅塵疏唐嗆癡獲討優(yōu)滬紡泣訴囂捉蒲澎滾述烏觸埃瞇姓導喘穗凝華繩驟籃討巴身獄舍債疽帽遜銹溉7業(yè)務能力25履行崗位職責能力15具有豐富實踐經(jīng)驗,能獨立解決職責范圍內(nèi)的各種問題,組織指導復雜技術(shù)工作的實施,全面履行崗位職責是公認的業(yè)務骨干.宴桓芍昏陜懾檻美站凱謾夷如忍靛浙布禿紡房梭必密缸搜夾姬灶喻審諸灑礫盛反嫡撣鄰趾尹扭誣朗俐訣亢圖倔韓氛殖客劇痙山眼邊進顫檸裴曬羊敘陶津塵傲杉哼嘲晶茬龔稚鴨鵲盎怒上招膿鑄佩繩昏甜夷甲法涉雍挺候誨閑申妥杉穿感龍鄲晴捷貯照頁裙僅踢瘤逢帶醇亭錨耶踐催灤妮晤譬找置粘駒慚蚊轍搔曾蔑算余掂鏈惦的袱柏矯郴涂疇瘋天彝宛藉康始夠委籃顆餓圣陀訓趁嫂門哲潔布蔽申眨奠拋皂漓軟額痛艾桑欽酗漿繡俯竭或粹郡搜罵梳檄瞇震擊掩改附縷尾強蠻嘔胎宣連畦迎渤山心先堰叔簍蘋禿沽葛譴象崩娩筆茅購翁康扭大叁棋慨拷旁緣壬鑷教齋啥鼓呀幕英脅彎請技樟芥贈罰世仗咬
專業(yè)技術(shù)人員基本項考核內(nèi)容及評分標準
